Teamleider Ontwikkelsferen

Oprecht betrokken nu en later Bij ons draait alles om het beste voor jou. Daar zetten we ons elke dag voor in. We zien je kennis, je vaardigheden en je persoonlijkheid. Je werk én je privésituatie. Wij zien jou! Samen maken we inzichtelijk wie je bent, waar je voor staat en wat je uiteindelijk wilt bereiken. Wij zorgen voor een stabiele basis en geven de voorzet. Jij krijgt de kans om de regie in eigen handen te nemen en je eigen koers te bepalen. Onze no-nonsense werkwijze staat voor eerlijke, duidelijke taal. Iedere persoon is anders, elk traject is anders. Wij bewegen als organisatie met je mee als individu. Daarbij tonen we respect en luisteren we naar elkaar. Dat maakt dat we een gelijkwaardige relatie hebben die sterk en succesvol is.

Jobomschrijving

Hoofd systeemontwikkeling ict

Onze opdrachtgever is op zoek naar een ervaren Teamleider die het een uitdaging vinden om mee te bouwen aan een snelgroeiende organisatie in de publieke sector. Jouw kennis en ervaring draagt bij aan het ontwikkelen van mensen naar duurzaam regulier werk. Een betrokken teamleider met hart voor de zaak (de mensen!) die houdt van dynamiek, een innovatieve omgeving en voldoende verbindend vermogen heeft om deze organisatie een stap verder te brengen. Ervaring en kennis die voor de teamleider van belang is: - Een afgeronde opleiding op hbo-niveau met een voor ons relevante studierichting. - Ervaring in een leidinggevende rol, bijvoorbeeld opgedaan binnen organisaties in het publieke domein, maar dat mag ook breder, zoals bedrijfsleven, zakelijke dienstverlening, etc. - Ervaring met bedrijfsvoering, je kent de waarde van managementinformatie. Verantwoording van inzet van geld, tijd en middelen is voor jou vanzelfsprekend. Je houdt de organisatiedoelen voor ogen en overlegt tijdig met je team en leidinggevende wanneer je de gestelde doelen niet lijkt te halen. - Als leidinggevende heb je ruime ervaring met het coachen en faciliterend aansturen van teams. Je hebt ervaring met teamdynamiek en weet relaties te leggen waardoor de inhoudelijke opgaves door de professionals uitgevoerd kunnen worden. - Je bent bekend met projectmatig werken en werkt zonder de flexibiliteit uit het oog te verliezen en met oog voor de doelen van de organisatie; mensen ontwikkelen!

Opleiding

Niveau Hbo/bachelor

Werkervaring

Functie: teamleider algemene zaken

Toelichting: Wat wij vragen: Afgeronde opleiding HBO-niveau Ervaring in een leidinggevende rol Ervaring met bedrijfsvoering Ervaring met aansturen van teams Je bent bekend met projectmatig werken

Overige

Talen: Nederlands

Persoonseigenschappen: - Je bent integer, eerlijk en open. - Je bent zowel verbindend als sturend. - Je bent stressbestendig, hebt geduld en laat je niet snel uit het veld slaan. - Je bent kritisch, opbouwend en staat zelf ook open voor andere meningen. - Je kunt strategie vertalen naar uitvoering en uitvoering verbinden naar strategie. - Je bent analytisch, oplossingsgericht en een daadkrachtige bouwer. - Je respecteert de ander, communiceert duidelijk en helder. - Je kunt omgaan met mensen met verschillende maatschappelijke en culturele achtergrond, diversiteit en sociaaleconomische status binnen de context vanuit een basis van gelijkwaardigheid. - Je bent collegiaal, zoekt altijd de synergie, hebt geen groot ego. - Je hebt lef en durf en staat voor je mening en visie en bent uitstekend in staat dit intern en extern te communiceren c.q. uit te dragen. - Je bent in staat mensen te stimuleren en het maximale uit het functioneren te halen zonder dat je hiërarchisch leidinggevende bent. Met als doel de professionals zo goed als mogelijk te laten functioneren vanuit de samenwerking. Je bent onderdeel van het team. In het ontwikkelbedrijf worden kandidaten uit de Participatiewet ontwikkeld op vak- en werknemersvaardigheden. Als teamleider faciliteer je een team (dat kan wisselen van samenstelling per opdracht) van ontwikkelcoaches, voormannen binnen één van de drie ontwikkelsferen: Vakwerk (techniek, bouw, groen); Dienstwerk (logistiek, toezicht, zakelijke dienstverlening); Zorgwerk (horeca, schoonmaak, zorg). Binnen de ontwikkelsferen is sprake van snelle groei en grote differentiatie in activiteiten, wat van iedereen flexibiliteit vraagt. Jij zorgt voor verbinding tussen de ontwikkelsferen. Samen met je collegae teamleiders zorg je dat de opdracht gezamenlijk gerealiseerd wordt. Je krijgt 20 wettelijke vakantiedagen, opbouw compensatie-uren is ook m

Aanbod

Wat wij bieden: 4.020 - 5.725 per maand 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren Keuzebudget 17,05 procent van je salaris Opname in het ABP-pensioenfonds Een leuk en dynamisch team

Anderen bekeken ook