Programmamanager verduurzaming ov

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Als programmamanager verduurzaming ov geef je vorm aan de grote verbouwing van Nederland. Jij leidt het Programma Hoogfrequent Spoorvervoer (PHS), dat op de drukste spoorlijnen hoogfrequent spoorvervoer en groei van het spoorgoederenvervoer mogelijk maakt. Dit omvat bijvoorbeeld elke 10 minuten een trein op een druk traject en verbeteringen aan het spoor en stations zoals Amsterdam Centraal en Nijmegen. ProRail voert het programma uit, terwijl jij de schakel bent met de politiek-bestuurlijke besluitvorming. Meer weten of direct solliciteren? Lees verder over hoe jij bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland via het ov en spoor!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als programmamanager ben je opdrachtgever van ProRail en zorg je voor de samenhang met andere dossiers en afstemming met bestuurlijke partners. Jij bent de verbindende schakel tussen de programma organisatie bij Prorail, andere stakeholders (vervoerders en andere overheden).

Intern stuur je de collega's in je cluster aan die verantwoordelijk zijn voor 1 of meerdere projecten. Jouw rol is in hoge mate politiek-bestuurlijk en strategisch van aard, waar snel handelen en krappe deadlines soms bij horen. De Tweede Kamer heeft PHS de speciale status van een “Groot project” gegeven, zodat onder meer twee keer per jaar een voortgangsrapportage aan de Tweede Kamer wordt gezonden en besproken. De werkzaamheden voor PHS kennen een sterke overlap met andere dossiers binnen de directie Openbaar Vervoer en Spoor en vragen om voortdurende afstemming.

Denk hierbij aan de concessieafspraken met NS, regelgeving rondom omgevingshinder, andere programma's zoals ERTMS en nieuwe verkenningen/ambities voor de middelen voor woningbouw en mobiliteit. Voor een deel vallen deze projecten vanuit deze middelen ook onder jouw verantwoordelijkheid. Alles om te zorgen dat het spoor er klaar voor is om de komende jaren meer reizigers te vervoeren.

Jij bent de persoon die het PHS team aan je weet te binden, je coacht de mensen op inhoud en je zorgt voor onderlinge afstemming zowel binnen PHS als daarbuiten. Kortom, in deze rol ben jij het aanspreekpunt van IenW vertegenwoordiger voor dit grote project.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Miljoenen Nederlanders gebruiken dagelijks het openbaar vervoer voor werk, studie en maatschappelijke activiteiten. Als programmamanager verduurzaming ov verbeter je het openbaar vervoer en bevorder je duurzame mobiliteit door de capaciteit van trajecten uit te breiden. Je draagt bij aan de verduurzaming van de mobiliteitssector via ov en spoor, wat veel voldoening geeft in je werk.

Je maakt sterke afwegingen van belangen en verwerkt deze in je adviezen aan de (politieke) leiding. Binnen de afdeling breng je kennis, ervaring en overzicht. We hopen dat je jouw rol energiek, inspirerend en stimulerend vervult door het samenbrengen en delen van nieuwe inzichten.

Als programmamanager leid je diverse deelprojecten binnen het kostbare PHS-programma. Je krijgt energie van het inzetten van je coachende en projectleidende kwaliteiten. Je rapporteert twee keer per jaar aan de Tweede Kamer over de voortgang. Omdat het gaat om grote bouwprojecten met direct zichtbare resultaten voor Nederland, staat je werk volop in de belangstelling.

Je voelt je thuis in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving waar er een beroep wordt gedaan op jouw sterk ontwikkelde analytisch vermogen. Daardoor kun je snel tot de kern van het vraagstuk komen en het vanuit verschillende invalshoeken bekijken. Vervolgens weet je heldere vervolgstappen te formuleren en tot actie over te gaan. Zo ook onderhoud je regulier contact met stakeholders.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct! Of wil je nog wat meer weten over werken bij de directie Openbaar Vervoer en Spoor? Neem dan contact op met Bonny Donders, afdelingshoofd rijksinfrastructuur, via 06-27065117 of lees hier over de voortgang van het PHS-Programma.

Functie-eisen

• je hebt kennis en ervaring met grote infrastructurele projecten of projecten begeleiden met grote financiele stromen vanuit de overheid
• je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken
• je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar
• je kunt sturen op het realiseren van de strategie en de operationele doelen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent niet alleen een leider die mensen intern aan zich weet te binden en hen begeleidt in hun groei, maar ook een expert in het vertalen van complexe inhoudelijke zaken van ons programma naar de politieke en bestuurlijke realiteit. Als gezicht van ons programma ben jij niet alleen de drijvende kracht achter onze missie, maar ook een betrouwbare partner voor ProRail. Met jouw overzicht en analystische blik zijn we verzekerd van succes en impact op alle niveaus.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 13
• Maand­salarisMin €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het make van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

SOLLICITEREN