Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Geef vorm aan de verdere professionalisering van informatiehuishouding bij het R&DW Partners (D&P Connect)! Als architect draag je bij aan het moderniseren en optimaliseren van onze informatiesystemen. Bij D&P Connect initieer je de ontwikkelingen in het vakgebied, waarbij je de implementatie van ons nieuwe Content Services Platform (CSP) leidt voor een toekomstbestendige aanpak en werkt aan een open en transparant D&P Connect. Zo draag jij bij aan een beter Nederland, waarin bereikbaarheid, veiligheid en duurzaamheid centraal staan. Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als architect informatiehuishouding speel je een belangrijke rol in het aansturen van en bijdragen aan verschillende ontwikkelingen op het gebied van informatiehuishouding (IHH) binnen D&P Connect. Je zet je in om deze ontwikkelingen soepeler te laten verlopen, met een focus op zowel vraag- als aanbodgerichte innovatie.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een doelarchitectuur voor het gehele D&P Connect en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de architectuur. Daarnaast stel je voor programma's of projecten een globale architectuurschets op voor de opdrachtgever. Afhankelijk van het vervolg fungeer je als controlarchitect of stel je een projectstartarchitectuur op, waarbij je vervolgens de voortgang bewaakt.

Als onderdeel van ons architectuurteam, en specifiek het IHH-team, werk je aan D&P Connect-brede projecten waarbij je samenwerkt met verschillende belanghebbenden. Je brengt hun diverse perspectieven, beelden en wensen bij elkaar en stemt deze af met je collega's, om zo tot een gezamenlijk gedragen architectuur te komen.

Hoewel je in eerste instantie als architect fungeert, heb je ook oog voor andere belangen binnen de organisatie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je waardeert de samenwerking en betrokkenheid die gepaard gaan met het werken in diverse projectteams. Als architect informatiehuishouding haal je voldoening uit het bijdragen aan en realiseren van de toekomstvisie, met speciale aandacht voor innovatie. Je zet je graag in om de architectuur stevig neer te zetten en ervoor te zorgen dat architectuurkaders en standaarden worden ontwikkeld en toegepast waar nodig. Je begrijpt dat jouw werk van invloed is op alle collega's bij D&P Connect. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met verschillende collega's, en in het bijzonder met een IHH-teamgenoot, wat je extra motivatie en energie geeft.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

We kunnen ons ook voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Sander Van Gorp, teammanager business informatie, via ⚠-⚠. Hij staat jou graag te woord!

Functie-eisen

• je hebt een academische opleiding afgerond in relevante richting zoals de richting van informatiemanagement, bedrijfskunde of enterprise architecture
• je beschikt over minimaal ⚠ ervaring als architect informatiehuishouding met onder andere de vervanging/implementatie van een DMS/RMA-oplossing/Content Services Platform op functioneel en technisch gebied
• je hebt kennis op het gebied van architectuur (TOGAF, modellen, technieken) en bent bekend met NORA, EAR/RORA als ook data science/-management
• je kunt goed functioneren in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving
• door jouw doorzettingsvermogen blijf je bij uitdagingen standvastig en zet je door
• je beweegt je makkelijk door de verschillende lagen van de organisatie en met externe partners

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Je bent voortdurend bezig met het ontwerpen en optimaliseren van informatiesystemen binnen een organisatie. Door proactief te zijn en initiatief te tonen, kun je problemen effectief aanpakken en constructieve oplossingen bieden. Je fungeert als een betrouwbare sparringpartner en adviseur voor collega's en belanghebbenden, waarbij je hen ondersteunt en begeleidt bij het nemen van beslissingen op het gebied van informatiehuishouding. Ervaring bij de rijksoverheid is gunstig omdat het je bekend maakt met de specifieke uitdagingen en processen binnen deze sector, waardoor je nog effectiever kunt werken als architect.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal ⚠
• Maand­salarisMin €⚠.⚠ – Max. €⚠.⚠ (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week⚠

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van ⚠% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (⚠,⚠% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van ⚠ juli ⚠ gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van ⚠,⚠% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € ⚠ (bruto). Daarnaast wordt per ⚠ juli ⚠ het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot ⚠,⚠% van het salaris. Tevens wordt met ingang van ⚠ januari ⚠ het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € ⚠ (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.