Manager Parana Wonen regio Utrecht

Op de Paranadreef hebben we een dubbele voorziening waar we twee groepen cliënten begeleiden. Als manager stuur jij je team met enthousiasme en scherpte aan. Je begeleidt medewerkers in hun werkprocessen en bij het bespreken van complexe gevallen, waarbij je samenwerking en persoonlijke groei bevordert. Je staat open voor nieuwe ideeën en biedt bescherming aan je team, terwijl je verantwoordelijkheden verdeelt en resultaten bespreekbaar maakt. Je vertaalt strategische doelen naar concrete plannen en benut kansen optimaal. Je zorgt voor de uitvoering van werkplannen en behoudt het overzicht om prioriteiten te stellen. Samen met andere unitmanagers draai je bereikbaarheidsdiensten, wat bijdraagt aan de verbetering van onze zorg voor mensen met complexe gedragsproblemen. Kortom, je motiveert en inspireert, en weet met humor en relativeringsvermogen je team door hectische situaties te leiden.  Op de bovenste verdieping helpen we 17 dakloze volwassenen (en enkele gezinnen) met een grote kwetsbaarheid in Parana Kort Verblijf. Wij vangen daar mensen op die vanuit een situatie van dakloosheid komen en te kwetsbaar zijn voor maatschappelijke opvang. We streven ernaar om mensen in een periode van maximaal 6 maanden voor te bereiden op zelfstandig wonen.  Wat ga je doen Als manager stuur jij het team aan samen met de teamcoördinator. Je coacht op het werkproces, samenwerking met interne en externe betrokkenen en bij ingewikkelde casuïstiekbespreking. Jij weet als geen ander medewerkers te laten samenwerken en te stimuleren om zich verder te ontwikkelen. Je staat open voor nieuwe ideeën en komt op voor het team.  Je geeft vorm aan de inhoudelijke ontwikkeling van de teams. Je stelt kaders, verdeelt verantwoordelijkheden, maakt resultaten bespreekbaar en zorgt dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Je bent niet bang om te delegeren en geeft medewerkers eigen verantwoordelijkheid. Je vertrouwt op hun eigen kracht.  We zien dat de vraag naar voorzieningen voor mensen met wat meer complex gedrag toeneemt. Vanuit de Tussenvoorziening zijn we onze zorg hierop aan het versterken. Zo hebben we een ondersteuningsteam met gedragsdeskundigen, zetten we in op digitalisering van de zorg met bijvoorbeeld zorgrobot Tessa en bereiden we ons voor op een nieuwe methodiek; LifeWise. Ons streven is om onszelf de stevigheid en steun vanuit de VG meer eigen te maken, zonder het krachtgerichte werken onder te laten sneeuwen. Zo kunnen mensen fijn en stabiel laten wonen op Parana.  Strategische organisatiedoelen kun jij vertalen in plannen voor het team. Kansen weet je te benutten en je speelt in op ontwikkelingen. Verder draag je zorg voor de uitvoering en realisatie van werkplannen. Je bent een goede gesprekspartner voor andere zorgpartijen en woningcorporatie en kunt goed schakelen tussen (de belangen van) de cliënt, medewerker, samenwerkingspartner en organisatie. Je hebt goed overzicht waardoor je prioriteiten kunt stellen. Samen met de andere unitmanagers zul je, als je goed bent ingewerkt, af en toe een bereikbaarheidsdienst draaien zodat onze collega’s zich ook buiten kantoortijden gedekt weten.  Wat krijg je van ons? We vinden dat iedereen moet kunnen meedoen. Elk idee, elke wens of behoefte is belangrijk. Daarom staan we open voor jouw ideeën en suggesties. Met een open mind werken we effectief samen. Zo laten we je groeien vanuit je eigen kracht en investeren we in je ontwikkeling en gezondheid op de werkvloer. En natuurlijk kun je ook rekenen op: Een salaris tot maximaal € 4.830 - €5.356 (schaal 10 of 11 conform cao Sociaal Werk) én individueel keuzebudget van 17% van je brutosalaris + 1,5% individueel loopbaanbudget. Een jaarcontract voor 28-32 uur met uitzicht op een vast contract. Allerlei cursussen om jezelf te ontwikkelen. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling volgens de cao Sociaal Werk. En als bonus: ruim 400 gezellige en gedreven collega's. Wat neem je mee? Je bent iemand die mensen motiveert en inspireert. Je hebt aandacht voor het individu maar waarborgt ook het teambelang. Je geeft niet alleen opdrachten, maar je luistert ook echt naar de behoeftes en zorgen van je mensen.  Je bent een ervaren manager. De dynamiek van het werken met complexe zorgvragen vind jij een uitdaging. Het vraagt voor de manager om een stijl van leidinggeven die duidelijkheid en grenzen biedt. Binnen deze grenzen geef je je collega’s veel ruimte en eigen verantwoordelijkheid. Niet alleen de ruimte qua tijd, maar ook om het te doen op een andere manier. Zo lang het resultaat maar goed is. Je durft het proces los te laten en focust je op afgesproken doelen. Je hebt relativeringsvermogen en kunt je team met humor en gevoel bijstaan in hun soms hectische werk. Risico’s nemen? Dat durf jij! En je nek uit steken is ook geen probleem voor jou. Inleven in de gevoelens van anderen, zowel medewerkers als cliënten, daar ben je goed in.  En last but not least kun je veranderingen succesvol initiëren en realiseren. Je neemt je medewerkers van je team hierin mee. Je bent leergierig en ontwikkelingsgericht, hebt een lange adem en een vooruitziende geest.   Verder heb je: Je hebt een relevante hbo/wo opleiding Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende in de VG /MOBW.   Je hebt kennis van relevante methodieken zoals Krachtwerk en de Presentiebenadering. Als je kennis hebt van LifeWise heb je zeker een streep voor! Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en cijfermatig inzicht. Over de Tussenvoorziening Mensgericht, krachtgericht en inclusief. Dat is de Tussenvoorziening. De mens vormt de kracht in elk proces binnen de Tussenvoorziening: De medewerkers in het ondersteunen van de cliënten en de cliënten door hun eigen leven opnieuw op te bouwen. Dat gaat niet over één nacht ijs. Dat gaat met vallen en opstaan. De medewerkers helpen vanuit hun oprechte betrokkenheid en vormen de basis waarop cliënten vertrouwen. En daarmee bouwen cliënten weer aan hun eigen basis, een eigen thuis. Over het Team Op de Paranadreef hebben we een dubbele voorziening waar we twee groepen cliënten begeleiden.  Op de eerste, tweede en derde verdieping is Parana Lang Verblijf. Dat is een gemengd wonen voorziening waar zo’n 24 van onze cliënten wonen naast 24 andere huurders van woningcorporatie Portaal. Samen vormen zij de woongemeenschap Parana. Onze cliënten hebben een vaak een (combinatie van) verstandelijke beperking, psychische problematiek of verslaving. We begeleiden onze bewoners vaak langdurig via de Wlz (90% heeft een VG indicatie en 10% een GGZ indicatie). Ook wonen er enkele cliënten die langdurige begeleiding van ons krijgen in de wijk rondom de Paranadreef. Op de Paranadreef is er 24/7 personeel aanwezig. We draaien overdag,’s avonds en ’s nachts met ondersteunend begeleiders in een rooster en daarnaast met individueel begeleiders.  Op de bovenste verdieping helpen we 17 dakloze volwassenen (en enkele gezinnen) met een grote kwetsbaarheid in Parana Kort Verblijf. Wij vangen daar mensen op die vanuit een situatie van dakloosheid komen en te kwetsbaar zijn voor maatschappelijke opvang. We streven ernaar om mensen in een periode van maximaal 6 maanden voor te bereiden op zelfstandig wonen.  Samen Sterker verder Denk jij: die baan is echt wat voor mij! Stuur dan je motivatie via de solliciteer button. Als we enthousiast worden gaan we graag gelijk met je in gesprek! Heb je vragen over de functie? Bel gerust met Peter Wijga op 06 2835 7734. Werving- en selectiebureau of headhunter? Bedankt voor het meedenken, maar wij werven graag zelf onze kandidaten.

SOLLICITEREN