Voor Woonwaard is ADJ op zoek naar een bevlogen Manager Wonen en Wijken. Woonwaard wil voor iedereen een thuis bieden, nu en in de toekomst. Daarvoor is niet alleen de woning, maar ook een fijne woonomgeving van belang. Heb jij oog en hart voor de medewerker en de (toekomstige)huurder, bewoners, omwonenden? Heb je ervaring met management en volkshuisvesting? Ben jij als manager mens- en klantgericht en beschik je over strategische denkkracht? Reageer dan nu!

Manager Wonen en Wijken
Alkmaar, 36 uur per week

Functieomschrijving
Als Manager Wonen en Wijken ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van de afdeling Wonen en Wijken. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de leefbaarheid in de wijken, zorgt voor de uitvoering van het sociaal beleid en neemt samen met de andere afdelingen het voortouw in het integraal gebiedsgericht werken.

Als manager bij een woningcorporatie maak je het verschil in het dagelijks leven van mensen en de toekomst van de stad. Een prettige leefomgeving maakt het verschil in de kwaliteit van leven, veiligheid en gezondheid van bewoners. Onderzoek op onderzoek toont aan dat het opgroeien en wonen in een fijne buurt zorgt voor een kansrijker leven, daar heb je direct invloed op. Bovendien komen de medewerkers van de afdeling wonen en wijken veel achter de voordeur bij bewoners en blijven we vele tientallen jaren betrokken. In jouw rol kan je het verschil maken voor mensen en de samenleving. Woonwaard is gecommitteerd aan die maatschappelijke opgave en investeert daarin met menskracht en middelen.

Omschrijving:

• Je geeft met het bestuur en MT leiding aan Woonwaard en aan de uitvoering van de strategische agenda. Een thuis voor iedereen in leefbare, veerkrachtige buurten waar de stem van de bewoners gehoord wordt en gebiedsgericht wordt gekeken wat er nodig is.
• Je geeft leiding aan een grote afdeling met bevlogen medewerkers. Je geeft hen vertrouwen in hun werk, vertaalt wat er speelt in de wijken naar strategische keuzes en inspireert om telkens weer verder te komen in de leefbaarheid van de wijken en participatie van bewoners.
• Als boegbeeld sta je voor de afdeling en voor wat er nodig is in de wijken. Je kan deze belangen goed vertegenwoordigen in het MT, bij het bestuur en extern.
• Met je team ga je het (integraal) gebiedsgericht samenwerken verder ontwikkelen en uitvoeren. Je doet dit in samenwerking met de rest van de organisatie en maatschappelijke partners en neemt daarin het voortouw.
• Je geeft, samen met het team, vorm aan de samenwerking met externe partners. Je durft daarbij over grenzen heen te kijken. Je bent een people-manager die de medewerkers het vertrouwen en de ruimte geeft om zich verder te ontwikkelen, maar ook het vertrouwen en ruimte geeft om de medewerkers zelf te laten handelen en beslissingen te laten nemen.

Jouw profiel
Als Manager Wonen en Wijken beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (of bewezen ervaring op kennis- en denkniveau).
• Substantiële ervaring als leidinggevende.
• Kennis op het gebied van volkshuisvesting, (bewoners)participatie, gebiedsgericht werken en zorg en welzijn.
• Kennis van en ervaring met (verander)management.
• Brede interesse in en een visie op het werkgebied van een woningcorporatie in het algemeen en de leefbaarheid en veerkracht van wijken in het bijzonder.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Strategisch en innovatief.
• Intrinsiek gemotiveerd en gedreven om de belangen te behartigen van de doelgroep.
• Verbindend en gericht op samenwerking.
• Communicatief en analytisch.
• Vermogen om in een hectische omgeving prioriteiten te stellen en te relativeren.
• Toegankelijk en laagdrempelig.

Organisatie
Woonwaard verhuurt 14.500 woningen in de gemeenten Alkmaar en Dijk en Waard. Woonwaard staat voor betaalbaar wonen, in een huis dat bij je past, in een buurt die je bevalt, nu en in de toekomst. Woonwaard heeft de visie vertaald in een moderne, procesgerichte organisatie, en werkt samen met de huurders en (keten)partners aan de gestelde maatschappelijke doelen. Woonwaard - en zeker de afdeling Wonen en Wijken - zit in de haarvaten van de samenleving. We zijn er voor nu en de lange termijn en zetten onze mensen en middelen in om het verschil te maken in het leven van mensen. Goed wonen is immers het fundament in het leven.

Bij Woonwaard geloven we in de kracht van de gemeenschap. De stem van onze (toekomstige) bewoners, omwonenden en alle betrokkenen is cruciaal en vormt het fundament van onze beslissingen. We zijn vastberaden om deze waardevolle inzichten nog meer te benutten om samen sterke netwerken te bouwen en de draagkracht van onze wijken te vergroten. Intern streven we naar hetzelfde: een cultuur waarin iedereen gehoord wordt en vol energie bijdraagt aan onze gezamenlijke missie. Er ligt een prachtige weg voor ons, vol mogelijkheden om samen een verschil te maken.

Afdeling
Bij de afdeling Wonen en Wijken werken circa 35 gedreven en enthousiaste medewerkers verdeeld over 3 gebiedsteams met daarin wijkbeheer, leefbaarheidsconsulenten, aanpak zware overlast en multi problematiek en VvE consulenten. Daarnaast een gebied overstijgend team met incasso bij betalingsachterstanden, aanpak woonfraude en projectleider wonen en zorg. Samen zorgen zij ervoor dat de circa 30.000 bewoners van Woonwaard in een fijne leefomgeving kunnen worden.
De afdeling richt zich op leefbare en veerkrachtige wijken waar mensen prettig kunnen wonen. Zodat mensen de basis hebben van een fijne buurt om een goed leven op te bouwen. Dit gaat van veiligheid tot ontmoeting, en van wonen met zorg tot een groene leefomgeving. Daarbij wordt veel samengewerkt met maatschappelijke partners zoals het sociaal domein, welzijns- en zorgpartijen. Ook denkt de afdeling mee over hoe vastgoedprojecten kunnen bijdragen aan een positieve ontwikkeling in de wijk en is de afdeling het eerste aanspreekpunt voor bewoners.

Arbeidsvoorwaarden
Woonwaard biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier in beginsel een fulltime functie. Verder biedt Woonwaard:

• Een salaris van max. € 7.198,- o.b.v. 36 uur per week (schaal L cao Woondiensten).
• Een smartphone en Surface laptop van de zaak.
• Een goede pensioenregeling bij Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties.
• Een fijne werkprivébalans en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• De mogelijkheid om extra vakantie-uren in te kopen.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Woonwaard zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Woonwaard gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk donderdag 11 juli tegemoet. Eerste gespreksronde bij Woonwaard staat gepland in week 29.

Contactpersonen
Ronald Gaartman | e-mail: ronald@adj.nl | telefoon: 06 22233604
Emilia Walhout | e-mail: emilia@adj.nl | telefoon: 06 27906944

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.