Beleidsmedewerker milieu en strategie

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

De staatssecretaris van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) is verantwoordelijk voor strategisch milieubeleid en het waarborgen van een gezonde, schone en veilige leefomgeving. Wij zoeken een beleidsmedewerker milieu en strategie die meedenkt over strategische vraagstukken en de invulling van deze verantwoordelijkheid.Benieuwd wat dat inhoudt? Lees snel verder en solliciteer!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je precieze takenpakket wordt in overleg met jou nog vastgesteld, maar je zal binnen de directie in elk geval met de dossiers Kennisfunctie Milieu & Strategie en beleidscontrol / begrotings-voorbereiding en -evaluatie aan de slag gaan.

Voor het strategisch milieubeleid volg je maatschappelijke trends, onderzoeken en ontwikkelingen op het gebied van een gezonde en veilige leefomgeving. En je draagt bij aan het vertalen daarvan naar een strategische inzet voor de directie Omgevingsveiligheid en Milieurisico's (OenM) en legt samen met collega’s relaties tussen ontwikkelingen op het gebied van kennis en innovatie en de langetermijnstrategieën van het directoraat-generaal Milieu & Internationaal (DGMI).

Daarnaast vormt het directiebreed uitzetten en monitoren van de jaarlijkse beleids- en begrotingscycli (en de daarbij horende uitvragen) een belangrijk thema, waarbij inzet is om die kwalitatief steeds beter en met meer samenhang te kunnen doorlopen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Samen met je collega's zet jij de koers uit, bereid je debatten voor en informeer je de Tweede Kamer over de ontwikkelingen. Je schrijft voorstellen aan de minister of de staatssecretaris en stelt adviezen op voor de directeur en managers van OenM. Daarbij kan de druk oplopen, maar daar haal je eigenlijk veel plezier en voldoening uit. Je bewaart de rust en het overzicht en weegt verschillende belangen af. Dit doe je niet alleen zelfstandig maar ook in samenwerking met allerlei verschillende stakeholders. Je hebt veel contact met je collega's van IenW, maar ook andere departementen.

Herken jij je in deze mooie uitdaging? Solliciteer dan direct!

Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Neem eens een kijkje achter de schermen en beluister onze IenW podcast. Zij nemen je mee in hun ervaringen en de wereld van werken voor ons ministerie.

Je kan natuurlijk ook bellen met Stefan Lureman, Manager OenM, via 06-48137150.
Hij staat je graag te woord!

Functie-eisen

• je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
• je hebt ervaring met het voorbereiden, opstellen en evalueren van begrotingsprocessen en het directiebreed professionaliseren van beleidstrajecten
• je hebt oog voor tegenstrijdige belangen en standpunten van partijen en weet die te vertalen naar de IenW-doelstellingen
• je kunt je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je hebt veel interesse voor de veiligheid- en gezondheidsrisico’s die samenhangen met de inrichting van de huidige maatschappij en bent altijd op de hoogte van grote maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
Je bent een echte samenwerker en netwerker die binnen en buiten de organisatie kennis ophaalt, deelt en verbindt.Je legt makkelijk contact, weet mensen voor je te winnen, onderhoudt je netwerk en kunt tegelijkertijd het organisatiebelang uitdragen en verdedigen. Daarnaast doe je snel kennis op en weet je dit te vertalen naar hanteerbare beleidsadviezen. Jouw communicatiestijl en schrijfstijl kun je aanpassen waar nodig en je kunt goed hoofd-en bijzaken scheiden. Je legt ten slotte makkelijk verbanden en hebt veel interesse voor bredere, strategische ontwikkelingen. Het lijkt je dan ook erg leuk om je hier verder in te kunnen verdiepen en je politieke antenne verder te ontwikkelen.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11
• Maand­salarisMin €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
• bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoedhet inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

SOLLICITEREN