Senior beleidsmedewerker

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

De omslag naar een duurzame en circulaire economie. Daar werk jij aan als beleidsmedewerker economie en milieu bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Lees snel verder als jij altijd al bij hebt willen dragen aan verduurzaming en een circulaire economie in een omgeving waarin je echt het verschil kunt maken.

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als je voor ons aan de slag gaat, werk je aan meerdere dossiers tegelijk. Op een aantal onderwerpen neem je het trekkerschap over, op andere ondersteun je je collega’s in het team. Samen met betrokken partners werk je aan de ontwikkeling van het beleid: je bekijkt welke instrumenten zinvol en doelmatig zijn op de dossiers in je portefeuille.

Dit doe je onder andere door te zorgen dat onderzoek op de goede manier wordt uitgezet, je organiseert gesprekken met maatschappelijke partners, je beantwoordt vragen van collega’s, stakeholders en de Tweede Kamer. Je stemt af met je collega’s binnen ons ministerie, binnen het Rijk en met andere stakeholders. Dit kunnen andere overheden zijn, maar ook bijvoorbeeld de banken, uitvoeringsorganisaties, onderzoeksinstellingen of universiteiten.

Je besteedt een deel van je tijd aan het onderwerp Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen. Ons team coördineert de totstandkoming van het nieuwe Nationaal Plan MVOI (2026-2030) en hier draag jij ook aan bij.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Deze uitdagende functie biedt veel mooie kansen om echt bij te dragen aan de circulaire economie in Nederland en een duurzame leefomgeving. Dit doe je niet alleen, maar samen met een team van deskundige collega's en verschillende partijen uit de maatschappij. Je krijgt echt de ruimte om jezelf inhoudelijk te verdiepen in een dossier.

De precieze dossiers waaraan je gaat werken worden in overleg met het team vastgesteld. We houden hierbij rekening met hoe jij je verder wilt ontwikkelen. Concrete voorbeelden van thema's waaraan je zou kunnen werken zijn o.a. het Europees handboek milieuprijzen of het ontwerpen van een financieringsinstrument in samenwerking met banken en publieke investeerders.

Herken jij je in deze mooie uitdaging? Solliciteer dan direct!
Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Neem eens een kijkje achter de schermen en beluister onze podcast van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Zij nemen je mee in hun ervaringen en de wereld van werken voor ons ministerie.

Je kan natuurlijk ook bellen met Marie Claire de Vries, afdelingshoofd Marktprikkels en Duurzame Agro directie DLCE, 0631753108. Zij staat je graag te woord.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 2 vragen:

1. Omschrijf welke strategische kansen jij komend jaar ziet binnen deze functie op het gebied van economie en milieu. Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden.
2. En leg uit welke persoonlijke kwaliteiten jij kunt inzetten om hieraan bij te dragen? Gebruik hiervoor maximaal 150 woorden.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 12 juli. Dus reserveer deze datum alvast in je agenda!

Functie-eisen

• je hebt economische kennis en inzicht opgedaan door je opleiding of werkervaring
• je hebt goed inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en in de rolverdeling tussen verschillende overheden
• je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• je kunt structuur aanbrengen en weet de juiste prioriteiten te stellen

Je herkent je in de volgende eigenschappen
Je hebt interesse in de relatie tussen het milieu en de economie en wilt je inzetten voor een duurzame leefomgeving en circulaire economie. Je bent van nature nieuwsgierig aangelegd en maakt makkelijk verbinding met zowel ambtelijke collega’s als maatschappelijke stakeholders. Jouw proactieve houding en lef komen hierbij goed van pas. Je houdt goed overzicht in processen waar je met meerdere partijen allerlei zaken moet afstemmen. Je weet rust en overzicht te behouden in een soms hectische omgeving. Ten slotte kun je gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen.

Voldoe je niet aan alle eisen, maar ben je van mening dat je waarde toe kunt voegen aan ons team? Ook dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie tegemoet!

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 12
• Maand­salarisMin €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

SOLLICITEREN