Beleidsmedewerker nationaal en internationaal spoor

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Bijdragen aan het verbeteren van de vervoerprestaties op het nationale spoornet en de internationale verbindingen naar Londen, Parijs en verder te ontwikkelen?Om dit verder te ontwikkelen zijn onder meer specifieke afspraken gemaakt met NS en ProRail. Deze richten zich op het nationale maar ook op de internationale treinvervoer Deze dossiers staan zeer in de maatschappelijke, politieke en internationale belangstelling. Wil jij meer weten over hoe jij kunt bijdragen in jouw rol als beleidsmedewerker nationaal en internationaal spoor? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als beleidsmedewerker nationaal en internationaal spoor bij de directie openbaar vervoer en spoor (OVS) ga jij politieke wensen, beleidsambities, en contractuele verplichtingen te vertalen naar concrete acties en kun je dit inbedden in de staande organisatie. In jouw rol lukt het je om complexe verbanden begrijpelijk uit te leggen aan anderen.

In jouw rol zul je snel schakelen tussen dossiers en in verschillende teams te werken. Je vervult op deze manier eenbelangrijke brugfunctie tussen het maatschappij, beleid en financiën. Bovendien lever jij een bijdrage aan verschillende Kamerbrieven, nota’s en aan overleggen in de Tweede Kamer.

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat is politiek verantwoordelijk voor de vervoer van reizigers op het nationale spoor (hoofdrailnet). Eind 2023 is de hoofdrailnet concessie gegund aan NS. Deze treedt per 1 januari 2025 in werking. Als beleidsmedewerker in dit team ben jij samen met het team verantwoordelijk voor de implementatie hiervan. Daarnaast zet je je in voor de internationale dossiers, waaronder het internationale vervoer naar Brussel, Londen, Parijs en verder en onderhoud je contacten in Brussel over de spoordossiers.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het spoor zorgt ervoor dat we ons naar werk, school, zorg, familie en sociale activiteiten kunnen verplaatsen. Iedere dag weer, geeft dit jou veel energie. Samen werken we er hard aan om het beste product neer te zetten voor de treinreiziger.

De directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) zorgt er samen met al haar partners voor dat reizigers gebruik kunnen maken van een optimaal ov-netwerk, dat goederen optimaal per spoor vervoerd kunnen worden en dat de hoofdspoorweginfrastructuur voldoende capaciteit heeft, betrouwbaar en veilig is. Jij bent graag onderdeel van een directie dat met veel diverse projecten en programma’s onder andere op het gebied van veiligheid, de ov-chipkaart, ERTMS en de aansturing van NS en ProRail (concessies). Nog belangrijker, een directie die grote impact maakt binnen de mobiliteitssector.

Je wordt blij van werken in een omgeving waar je kunt adviseren over de invulling van internationale vervoersconcessies. Als teamspeler zoek je graag naar verbinding door inlevingsvermogen te tonen in andere belangen, werkwijzen en aanpakken. Je blijft standvastig, vooral bij complexe dossiers met bijvoorbeeld juridische elementen of tegengestelde belangen.

Je vindt het leuk om pakkende en overtuigende ideeën te schrijven die motiveren. Bovendien onderhoud je internationale verbindingen, overleg je over korte- en langetermijndoelen, en bouw je voort op wat al is bereikt. Dit doe je natuurlijk niet alleen, er staat een heel team klaar om met je mee te denken!

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
En wil je alvast meer informatie over hoe deze baan er in de praktijk uitziet of ben je benieuwd naar de werksfeer tussen collega's? Of wil je weten hoe het is om te werken in een omgeving met de focus op nationaal en internationaal spoor? Neem dan gerust contact op met Joost Weekers, afdelingshoofd, via 06-65360917. Hij staat je graag te woord!

Functie-eisen

• je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar
• je zoekt de samenwerking op en stemt daarbij het eigen werk af op anderen
• je kunt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk bedenken

Je herkent je in de volgende eigenschappen
Je bent een flexibele en scherpe denker. Je bent in staat om een variatie aan onderwerpen op een goede manier te vertalen naar concrete acties. Je kunt adviseren over de wijze waarop invulling wordt gegeven door IenW aan de rollen en verantwoordelijkheden los van je eigen ideeën of standpunten.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11, schaal 12
• Maand­salarisMin €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

SOLLICITEREN