Inspecteur vervoer gevaarlijke stoffen

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Als inspecteur bij de Inspectie Leefomgeving en Transport help je ervoor te zorgen dat gevaarlijke stoffen veilig worden vervoerd in Nederland. Hierdoor draag je bij aan de veiligheid in ons land. Wil je weten hoe dit precies werkt? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Binnen jouw team wordt landelijk gewerkt waarbij het vervoer van gevaarlijke stoffen over de weg hierbij centraal staat. Het team heeft 2 kennisgedreven vakgroepen. Jij zet je in voor de vakgroep Gevaarlijke Stoffen Wegvervoer.

In deze afwisselende functie voer je als inspecteur zelfstandig, of samen met je collega’s, zowel reguliere als meer projectmatige inspecties uit binnen de transportketen van gevaarlijke stoffen. Je controleert vrachtwagens onderweg, voert controles uit bij de bedrijven die zich bezig houden met bijvoorbeeld het vullen van verpakkingen, het beladen van vrachtwagens, het lossen bulkwagens of bij distributiecentra. Deze keten is namelijk veel breder dan alleen het feitelijke vervoer van A naar B. Je houdt toezicht bij en waar nodig pas je strafrechtelijke of bestuursrechtelijke handhaving toe.

Wat je nog meer doet:

• onderzoek doen naar klachten, meldingen en incidenten
• altijd aanspreekbaar zijn voor collega’s
• uitvoeren van projecten binnen de transportketen van gevaarlijke stoffen
• meedraaien in de bereik- en beschikbaarheidsdiensten buiten kantoor uren.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Vanuit jouw interesse in het vervoer van gevaarlijke stoffen blijf je graag op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen binnen het vakgebied. Zo signaleer jij trends in het toezichtsveld, die je op jouw beurt bespreekbaar maakt in de kennisgedreven vakgroep Gevaarlijke Stoffen Wegvervoer.

Je houdt van afwisseling in je werk en vindt het ook geen probleem dat je af en toe bereikbaarheid en beschikbaarheid diensten draait waarbij je in avond en nacht voor incidentafhandeling inzetbaar bent. Voor jou geen 8-5 kantoorbaan. Dit flexibele aspect geeft je juist energie!

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Heb je toch nog vragen? Neem dan gerust contact op met Liesbeth Godthelp, teamleider Gevaarlijke Stoffen Wegvervoer en Erkende Instanties. Zij is te bereiken via 06-50002810. Of neem vrijblijvend contact op met André Schenkel, vakgroepcoördinator Gevaarlijke Stoffen Wegvervoer, te bereiken, via 06-25093766. Zij staan je graag te woord.

Kijk vooral ook op onze website voor meer informatie over de ILT, of op YouTube bij Gevaarlijke stoffen op de snelweg.

Functie-eisen

• je hebt een opleiding afgerond in een relevante richting zoals chemie, integrale veiligheidskunde of Veiligheidsadviseur gevaarlijke stoffen wegvervoer
• kennis van de wet- en regelgeving voor het vervoer van gevaarlijke stoffen is een must
• je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B
• je spreekt en schrijft goed Nederlands en bij voorkeur Engels
• je hebt een BOA-bevoegdheid of je bent bereid deze te halen

Nieuwe kennis maak jij je snel eigen en je ontwikkelt jezelf door in relevante wet- en regelgeving te duiken. Samenwerken doe je graag en goed en je voelt steeds de onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden aan. Je bent gemotiveerd om zaken aan te pakken en handelt met gezag. Hierbij ben je je uiteraard steeds bewust van je eigen positie en rol. Je praat net zo makkelijk met een chauffeur als met de CEO van een multinational. Natuurlijk heb je affiniteit met toezicht en handhaving en met wegtransport. In voorkomende gevallen ben je bereid ook in de avond, nacht of in het weekend te werken.

Voldoe je nog niet aan onze opleidingseisen maar heb je wel kennis van of ervaring met de wet- en regelgeving voor het vervoer van gevaarlijke stoffen en heb je wel de overtuiging dat je hier naar toe kan groeien? Dan nodigen wij je uit te reageren en in je motivatiebrief hier op in te gaan. Groeien op een tijdelijke lagere schaal behoord dan ook tot de mogelijkheden.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 10
• Maand­salarisMin €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week36
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• onderdeel van deze procedure is een medische keuring
• inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

SOLLICITEREN