Junior adviseur betaalbaar wonen

Zoek jij werk met impact en wil je bijdragen aan het oplossen van de grootste maatschappelijke uitdaging van dit moment? Werk samen met een enthousiast team aan het betaalbaar maken van koopwoningen voor starters en mensen met een middeninkomen. Ben jij ambitieus, oplossingsgericht en op zoek naar een veelzijdige functie? Dan is dit dé functie waarnaar je op zoek bent: Junior adviseur betaalbaar wonen (32 - 36 uur per week) Onze ambitie is het oplossen van het betaalbaarheidsprobleem in de woningmarkt . Dat is natuurlijk een lange termijn wens. Op de korte termijn bedenken, ontwikkelen en promoten we koopoplossingen voor betaalbare starterswoningen. En daar hebben we jou bij nodig! In deze functie werk je op een veelzijdige manier mee aan het bereiken van onze ambitie. Je levert een actieve bijdrage aan de professionalisering van onze organisatie én je ontwikkelt jezelf op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak. Onze organisatie is volop in ontwikkeling. De behoefte aan onze expertise en onze koopoplossingen KoopStart en KoopGarant wordt steeds groter. Samen met het team werk je aan verdere groei van Stichting OpMaat als hét expertisecentrum voor een betaalbare koopwoningmarkt. Wat ga je doen? Je ondersteunt bij: De ontwikkeling van nieuwe nieuwe oplossingen voor betaalbare koop. De doorontwikkeling van bestaande producten. De uitbreiding van ons klantenbestand. Je bent het belangrijkste aanspreekpunt voor je relaties bij projectontwikkelaars en woningcorporaties: Je helpt hen met vragen over bestaande projecten. Je denkt mee met hen over oplossingen voor betaalbare koop bij nieuwe projecten. Daarnaast: Geef je online en live workshops en presentaties. Neem je deel aan gesprekken met mogelijke nieuwe klanten. Schrijf je mee aan projectplannen en toegankelijke informatie voor onze klanten en je collega’s. Wie ben jij? Je bent ambitieus en gemotiveerd en je geeft betekenis aan onze maatschappelijke ambitie. Je bent analytisch en je denkt liever in oplossingen dan in problemen. Je bent in staat om goed te luisteren naar collega’s en klanten. Je hebt een eigen mening en je staat ook open voor de mening van anderen. Wat krijg je van ons? Een compacte organisatie met grote ambities en een enthousiast en gezellig team van professionals. De kans om impact te maken door betrokken te zijn bij het oplossen van het woonprobleem voor starters. Flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken én een fijne werkplek op kantoor. Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied. Een passend bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.500 en € 4.500 dat we afstemmen op jouw werkervaring. Ontspanning na inspanning: ruim 5 weken vakantie (187,2 uur op basis van 36 u/pwk) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen. Comfortabel reizen met een reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling. Alle faciliteiten om fijn thuis te werken, zoals een laptop, telefoonvergoeding en thuiswerkvergoeding. En last but not least….heerlijke koffie én dagelijks vers fruit. Wat vragen we van jou? Een afgeronde hbo/wo-opleiding. Ongeveer 2 tot 5 jaar werkervaring. Expertise op het gebied van vastgoed, wonen en/of advieswerk is fijn, maar geen noodzaak. Sterke communicatieve vaardigheden en een positieve werkhouding en teamspirit. Ruime kennis van MS Office en het goed benutten van social media. Over Stichting OpMaat Als onafhankelijk expertisecentrum zijn wij gedreven om met bestaande en nieuwe instrumenten te komen, waarmee meer betaalbare koopwoningen voor koopstarters met een middeninkomen kunnen worden gerealiseerd. Met onze specialistische expertise en door samenwerking en verbinding van partijen en belangen, werken we aan meer goede en betaalbare woningen. Wij zien het als een gezamenlijke, maatschappelijke verantwoordelijkheid om daarvoor te zorgen. Dankzij onze unieke koopoplossingen zoals KoopGarant en KoopStart, kunnen projectontwikkelaars, woningcorporaties en gemeenten betaalbare volwaardige koopwoningen voor starters en mensen met middeninkomens aanbieden. We ontzorgen daarbij zo goed mogelijk en denken mee. Op deze manier dragen wij ons steentje bij aan het oplossen van het betaalbaarheidsprobleem van koopwoningen, en daarmee van de woningnood, in Nederland. Ben je enthousiast geworden? Stuur dan vóór 17 juni 2024 je CV en motivatiebrief naar Simone van de Kuit (directeur-bestuurder): svandekuit@opmaat.nl. Vertel ons wie je bent en waarom jij bij ons en onze ambities past. We kijken ernaar uit om van je te horen! Even bellen? Heb je vragen over de vacature? Wil je weten hoe de dag van een adviseur bij OpMaat eruit ziet? Bel dan gerust met Claudia Hanemaaijer (adviseur/productmanager) via 06 132 641 54. Een assessment en/of een drijfverenanalyse kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Recruiters: acquisitie door deze vacature is niet nodig. We nemen zelf contact op als we ondersteuning kunnen gebruiken.

SOLLICITEREN