Teamleider Beleid Samenleving & Sociaal regio Leens

Teamleider Beleid Samenleving & Sociaal36 uur | Hybride Ben jij een leidinggevende die graag veranderingen in gang zet? Hou je niet van ‘op de winkel passen’ maar wil je juist bouwen en bezig gaan met teamontwikkeling? Dan is dit jouw nieuwe baan! Waarom hebben we jou nodig Er is veel te doen op het gebied van samenleving en sociaal binnen onze mooie gemeente. We werken aan grote opgaven die direct impact hebben op onze inwoners. De afgelopen periode zijn we samengevoegd, hebben we nieuwe collega’s gekregen en werken we meer integraal en opgavegericht. Maar we zijn er nog niet! Er ligt een plan klaar om ons als team verder te ontwikkelen en meer in samenhang met programma’s te werken. We hebben jou nodig om leiding te geven aan het team en tegelijkertijd met ons en het team te bouwen. Directeur Erik van der Laan: Een mooi moment om in te stappen! Je staat midden tussen alle teamleiders, wethouders, burgemeester en collega’s. Je gaat bouwen aan een team met nieuwe structuren en samenwerkingsverbanden. Je werkt nauw met de – nog te werven –beleidsregisseurs en senior adviseurs aan de nieuwe manier van werken en veranderplan. Als je wilt innoveren en in het middelpunt wil staan van een sterk sociaal domein is deze managementfunctie echt iets voor jou. We kijken met smart uit naar jouw komst! Wat ga je doen In deze functie ben jij integraal verantwoordelijk voor de aansturing van het team beleid samenleving & sociaal. Het team bestaat uit ongeveer 30 professionals die allemaal hun eigen deskundigheid meebrengen. Samen werken zij aan het ontwikkelen van beleid, programma’s en projecten die sociaal maatschappelijk impact hebben. Dit betekent dat je leiding gaat geven aan een multidisciplinair team. Samen met een aantal beleidsregisseurs sta jij aan de lat voor de opgaven van jouw team. Het dagelijks leidinggeven doe je door te werken vanuit vertrouwen. Je geeft ruimte, hebt oog voor kwaliteit, talenten en vaardigheden van medewerkers. Je creëert een prettige en veilige werkomgeving waar mensen tot bloei komen. Vanuit jouw rol ben je in staat om collega’s de ruimte te geven om zich te ontwikkelen; je vindt het belangrijk dat mensen doen waar ze goed in zijn en hun talenten inzetten voor de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor de koers en de doelen en resultaten van jouw team. Je bent integraal aan het leidinggeven, je zorgt dat de juiste doelen worden behaald samen met de andere teams binnen de organisatie. Als teamleider heb je ook een belangrijke verbindende rol tussen het Ontwikkelplein, Transformatie Sociaal Domein, de Regiodeal en de Sociale Agenda. Verder: Ben je voorzitter voor de overleggen met de portefeuillehouder. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de advisering aan de portefeuillehouders en het college. Je ondersteunt de portefeuillehouders bij hun strategische politieke keuzes. Ga je bezig met de verdere professionalisering van het team. Je coacht collega’s op het ontwikkelen van eigenaarschap, je stimuleert integrale samenwerking en je bent (mede) verantwoordelijk voor een aangenaam werkklimaat. Je zorgt ervoor dat collega’s uit jouw team weten waar ze wel en niet van zijn. Je stimuleert integraal samenwerken: We werken niet langer meer vanuit onze eigen koker, maar zetten juist expertise, netwerk- en analytische vaardigheden in voor programma’s en projecten. Hierin dragen we bij aan de wettelijke taken die wij als gemeente hebben maar ook op de behoeften van onze inwoners. Vorm je samen met teamleiders en de directie een team waarin jullie samen verantwoordelijk zijn voor het bevorderen van een goede integrale samenwerking en organisatieontwikkeling. Wie ben jij Je krijgt energie van het leidinggeven. Je bent benaderbaar, schakelt makkelijk en je weet tijdig bij te sturen wanneer dit nodig is. Je hebt een scherp oog voor cultuur, structuur en talenten van mensen. Je ziet het potentieel in je collega’s (en jezelf) en je bent in staat om mensen uit te dagen het beste uit zichzelf en anderen te halen en te blijven ontwikkelen. Je hebt oog voor wat er speelt en weet op een enthousiasmerende manier de collega’s aan te sturen en te coachen op houding en gedrag. Je communiceert duidelijk en vlot op verschillende niveaus in de organisatie. Je kunt hierbij snel schakelen tussen inhoud, proces, organisatie, team en mens. Je bent een netwerker. Je initieert en bevordert samenwerking binnen en buiten de organisatie en weet waar de belangen en ontwikkelingen liggen. Verder: Je beschikt over een WO werk- en denkniveau en strategisch denkvermogen. Ben je politiek en bestuurlijk sensitief. Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt ervaring in een leidinggevende functie. Wat wij jou bieden Je krijgt veel ruimte en vrijheid voor jouw eigen initiatief en ontwikkeling en om jouw talenten in te zetten. Je werkt in een team met een fijne werksfeer. Verder: Je kunt jouw werktijden en werkplek flexibel inrichten. Je kunt in één van onze gemeentehuizen (Winsum, Leens of Uithuizen) werken of vanuit huis. Thuiswerken wordt volledig gefaciliteerd. Wanneer je een dag thuis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding. Werk je op een van onze locaties dan ontvang je een vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer. OV kosten worden volledig vergoed. Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar voor 36 uur per week. Werk je liever iets minder dan is dat bespreekbaar. Als jij en wij aan het eind van dat jaar vinden dat we goed bij elkaar passen, dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Een bruto voltijd salaris tussen de € 5.561 en € 7.325 per maand (functieschaal 13). Je wordt ingeschaald op basis van jouw kennis en ervaring. Bovenop jouw salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%. Een goede werk-privé balans vinden we belangrijk. Daarom krijg je naast het wettelijke, ook nog bovenwettelijk verlof. Belangstelling of meer informatie We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar je reactie. Wil je eerst meer weten door een kop koffie te drinken? Je kunt dan gerust even een WhatsApp sturen naar Erik van der Laan, directeur, op 06-51 41 85 01. Wil je direct solliciteren? Dat kan tot en met  donderdag 4 juli 2024.  We kijken uit naar jouw cv en motivatie. De gesprekken staan gepland in de week van 8 juli 2024. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

SOLLICITEREN