Strategisch Omgevingsmanager Gebiedsgerichte aanpak ...

Wij zijn op zoek naar een

Strategisch Omgevingsmanager Gebiedsgerichte aanpak landelijk gebied

Ben jij die echte strategisch verbinder die mensen en organisaties samenbrengt?

Wat ga je doen?
Water, bodem, natuur, stikstof, klimaat en landbouw vormen het kader voor het Utrechts Programma Landelijk Gebied (UPLG). Als strategisch omgevingsmanager zorg jij in opdracht van de programmamanager ervoor dat wij het UPLG en bijbehorende maatregelpakketten gaan realiseren. Stakeholders zijn bijvoorbeeld medeoverheden zoals gemeenten, buurprovincies, waterschappen en Rijkswaterstaat. Maar ook belangenverenigingen, brancheorganisaties, landbouworganisaties, natuurorganisaties, terrein beherende organisaties, particulieren en andere belanghebbenden zijn voor ons relevant.

Rond de complexe dossiers in het landelijk gebied met uiteenlopende en vaak strijdige belangen, zie jij de kansen om op provinciaal niveau verschillen te overbruggen en dichter bij elkaar te komen. Je stemt daarvoor af met de bestuurlijk ambassadeur UPLG en de gebiedscoördinatoren. Tevens zorg je voor de afstemming met aangrenzende provincies en het IPO. Van de verschillende bestuurlijke spelers breng jij de belangen in beeld en zoek je met hen contact? Je brengt gesprekken op gang en agendeert intern en extern relevante thema’s en (beleids)ontwikkelingen. Namens de provincie Utrecht zit jij aan diverse tafels om het UPLG uit te dragen en verder vorm te geven.

Je bent verantwoordelijk voor het maken van stakeholder- en krachtenveldanalyses. Samen met de programmamanager, het kernteam en de gebiedscoördinatoren identificeer je de kansen en risico’s voor de provincie Utrecht op basis van relevante maatschappelijke, beleidsmatige en politieke trends. Je bent de rechterhand van de programmamanager en analyseert en anticipeert voortdurend op de maatschappelijke ontwikkelingen in onze provincie. Je houdt vinger aan de pols hoe gebiedsprocessen verlopen en signaleert waar de gebiedsgerichte aanpak niet soepel verloopt. Je levert tevens een belangrijke bijdrage aan de Sociaal Economische Impact analyse en waar mogelijk de meerjarige brede welvaart indicator/leefbaarheid.

Over het team
Je werkt in opdracht van de programmamanager en werkt binnen de staf van het programma Gebiedsgerichte Aanpak Landelijk Gebied. Het team bestaat momenteel uit ca. 46 collega’s die zich bezighouden met beleid, uitvoering en de gebiedsgerichte aanpak in het landelijk gebied. Het programma werkt aan een vitaal landelijk gebied, waarin een gezonde natuur, een klimaatbestendig landschap en een economisch rendabele en duurzame landbouw hand in hand gaan. Er wordt uitgegaan van een integrale aanpak voor de verbetering van natuur, water en klimaat.

Wie zoeken wij?
Je bent gericht op de externe omgeving en verdiept je graag in sociaal maatschappelijke processen. Je bent energiek en hebt een goed ontwikkelde sociale antenne. Je bent diplomatiek en kunt goed luisteren. Je denkt integraal en in opgaven. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en behendig in het omgaan met politieke geladenheid en tegenstrijdige belangen. Je doorziet directe en indirecte belangen, weet krachtenvelden goed in te schatten en laat je niet uit het veld slaan door tegenwerking. Je kunt meeveren en incasseren, maar neemt ook duidelijk stelling als dat nodig is. Je bent een stevige adviseur, die intern en extern gemakkelijk het gesprek aangaat over de meest uiteenlopende onderwerpen.

Verder heb je:

• minimaal wo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• humor en relativeringsvermogen

Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 - 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een salaris van maximaal € 6.323,27 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 12);
• een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
• 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
• een goede pensioenopbouw;
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; NB POB geldt alleen voor contracten van langer dan zes maanden.
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.

Contactinformatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michiel Houtzagers, michiel.houtzagers@provincie-utrecht.nl of 06-34599604
Voor informatie over de procedure matchpoint@provincie-utrecht.nl

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet via onze sollicitatiepagina. Zo lang de vacature gepubliceerd staat, zijn wij nog op zoek naar een nieuwe collega.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

SOLLICITEREN