Open Doors

is een internationale, interkerkelijke organisatie die christenen ondersteunt die vervolgd worden vanwege hun geloof. Open Doors International

ondersteunt de wereldwijde organisatie met diensten als Communicatie, Marketing, People & Culture, Advocacy, IT, Programmamanagement, Financiën en Global Research door servicegericht samen te werken met teams en collega's in landen met een Open Doors Development of Field kantoor. Global People & Culture

voor ODI bestaat uit het HR-team van ODI en uit specialisten op het gebied van L&D, Staff Security en Safeguarding vulnerable adults and children. Elk van de 3 kantoren van ODI, gevestigd in het VK, de VS en NL, heeft een HR Manager die verantwoordelijk is voor de HR-ondersteuning op hun kantoor. Het internationale HR-team van ODI bestaat uit deze 3 HR-managers en de Head of HR. Taken

Ben jij een HR-professional die enthousiast HR-ondersteuning biedt aan medewerkers en leidinggevenden om hen en hun teams te helpen? Vind jij het leuk om HR-processen en jouw dienstverlening continu te verbeteren? En is jouw manier van werken bij voorkeur betrouwbaar, gericht op samenwerking en empathisch? Dan verwelkomen wij je graag in ons HR-team van Open Doors International (ODI)! We zijn op zoek naar een HR-manager voor ons ODI-kantoor in Nederland, dat bestaat uit ongeveer 50 medewerkers, die allemaal deel uitmaken van internationale teams, met wereldwijde verantwoordelijkheden en die een groot deel van de tijd vanuit huis werken. Je bent verantwoordelijk voor het leiden, implementeren en bewaken van alle processen van de Employee Life Cycle. Je werkt nauw samen met je collega's van het internationale ODI HR Team die verantwoordelijk zijn voor het leveren van op elkaar afgestemde processen voor ODI. Je geeft leiding aan een HR-assistent en rapporteert aan de Head of HR. Bijdragen aan de totstandkoming van uniforme en op elkaar afgestemde HR-processen voor de ODI-organisatie en streven naar voortdurende verbetering van deze processen. Verantwoordelijk voor het implementeren, leiden en bewaken van effectieve HR-processen voor ODI Nederland. De eerste contactpersoon voor medewerkers en leidinggevenden voor alle personeels- en HR-gerelateerde wensen en vragen. Adviseren, begeleiden en coachen van leidinggevenden om hen te helpen bij de HR-processen die hen ondersteunen in hun rol als people manager. Een doelgericht netwerk van externe specialisten opbouwen en op de hoogte blijven van ontwikkelingen op HR-gebied. Deelnemen aan of leiden van internationale People & Culture projectgroepen. Functie-eisen en profiel

Toegewijd christen met een hart voor de vervolgde kerk. Relevante opleiding en ervaring in HR, bij voorkeur bij een christelijke, internationale NGO. In staat om problemen op te lossen en tactisch en analytisch te denken. Uitstekend begrip van wat mensen drijft en tot bloei laat komen, en van werk gerelateerde principes, concepten en modellen. Ervaring in werken met virtuele teams en gewend om met verschillende culturen om te gaan. Bewezen communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om vertrouwen op te bouwen door responsief, betrouwbaar en coöperatief op te treden. Vaardig in Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Ons aanbod

Werken bij Open Doors betekent dat je actief betrokken bent bij het dienen en ondersteunen van de wereldwijde Vervolgde Kerk. Wij bieden je niet alleen een veelzijdige en zelfstandige functie, maar ook: Een internationale werkomgeving en een team van HR-professionals in verschillende landen met wie je nauw samenwerkt De mogelijkheid om professioneel en persoonlijk te groeien. Een organisatie die gewend is om thuiswerken te combineren met werken op kantoor (in Harderwijk) Flexibele werktijden Jaarlijks 6 extra vrije dagen, een pensioenverzekering en eindejaarsuitkering Informeren en solliciteren

Stuur je e-mail met CV en korte motivatie in het Engels naar de HR-afdeling van Open Doors International:

vacancy@od.org

voor 10 juli. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 15 of 16 juli op ons kantoor in Harderwijk. Heb je vragen over de functie, gebruik dan ditzelfde e-mailadres. Open Doors Open Doors verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig omgaan met de rechten en belangen van anderen. Het aanvragen van een VoG is onderdeel van de procedure.

#J-18808-Ljbffr