Tijdelijk met uitzicht op vast dienstverband Aantal uren per week : Organisatie : Apeldoorn Vakgebied : Bestuurlijk Salarisschaal : Reageren tot : Privacyvraagstukken die betrekking hebben op collega’s en inwoners, een organisatie die midden in de maatschappij staat én een omgeving waar privacy hoog op de agenda staat. Klinkt als jouw nieuwe uitdaging? Deze vacature van

privacy officer (36 uur)

is jouw volgende stap als jij: een brug wil slaan tussen wat de regels voorschrijven en hoe mensen hun eigen werk zien. de ruimte wil om deze nieuwe rol binnen onze gemeente verder vorm te geven. veel in én met de afdelingen wil werken. Dit ga je doen Van maatschappelijke ontwikkeling tot aan stedenbouw, en van ICT tot aan interne dienstverlening: bij gemeente Apeldoorn kom je het allemaal tegen. Verschillende activiteiten, vraagstukken én belangen, dat maakt jouw werk als privacy officer bij gemeente Apeldoorn zo interessant. Jij draag bij aan privacy compliance van de gemeente. Je hebt een uitvoerende rol en draagt bij aan het realiseren van het privacy beleid van de gemeentelijke organisatie en het ondersteunen van de uitvoering. Jij adviseert over privacybescherming en over activiteiten ter bescherming van persoonsgegevens. Dit op operationeel en tactisch niveau. Je werkt samen met de CPO (Concern Privacy Officer) die zich richt op strategisch en tactisch niveau. Concreet betekent dit dat jij: adviseert op operationeel en tactisch niveau bij privacy vragen vanuit de afdelingen binnen de organisatie, waarbij de verwerking van persoonsgegevens wordt beoordeeld tegen de achtergrond van de kaders van de (Europese)privacywetgeving en de van toepassing zijnde sectorale wetgeving. de procedure datalekken beheert en datalekken afhandelt, inclusief het doen van meldingen bij de Autoriteit Persoonsgegevens; de verwerkingsregisters coördineert, samenvoegt en openbaar maakt, die decentraal worden beheerd door de afdelingen binnen de organisatie; verzoeken (rechten van betrokkenen, onder meer inzage, correctie en bezwaar) coördineert ten aanzien van persoonsgegevens en de afdelingen adviseren over de afhandeling daarvan; Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) begeleidt en opstelt; standaarddocumenten voor verwerkersovereenkomsten, privacy convenanten en -reglementen beheert en onderhoudt; adviseert en ondersteunt bij het besluitvormingsproces en het afsluiten van verwerkersovereenkomsten, privacy convenanten en de vaststelling van privacyreglementen; nieuwe ontwikkelingen en wetgeving op het gebied van privacy volgt. Werken voor Apeldoorn ..betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de 11 e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap. Genoeg uitdaging voor jou en jouw afdeling dus!Jij komt te werken bij de afdeling Concernzaken, met ruim veertigcollega’s. In deze afdeling werken mensen die een rechtstreekse verbinding hebben met de Concerndirectie of het college van burgemeester en wethouders. Hierbij horen ook medewerkers met een onafhankelijke functie: concerncontrol, verbijzonderde interne controle, security en privacy. Ook werken er medewerkers met verschillende strategische posities en is er een vakgroep Openbare Orde & Veiligheid. De sfeer is open en ontspannen, de lijntjes zijn kort en de ruimte om het eigen werk in te vullen is groot. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan privacy vraagstukken, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel! Een bruto maandsalaris vanmaximaal € 5.997,- (schaal 11) op basis van 36 uur; Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:

extra inkomen door het te laten uitbetalen het kopen van extra vakantie-uren

Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot verlofsparen en een flexibele planning; Aandacht voor de mogelijkheden die we als werkgever bieden op het gebied van leren en ontwikkeling op vakinhoud en loopbaan; 194,4 vakantie-uren op basis van 36 uur; Een aantrekkelijke pensioenregeling; Een fijne omgeving, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en ingericht op flexibel werken; Kun je in jouw functie (deels) thuiswerken? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding; Reis je met het openbaar vervoer naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed. Kom je met de auto, fiets of lopend? Dan ontvang je hiervoor een tegemoetkoming. Dit neem je mee Jouw doortastendheid en ijzersterke adviesvaardigheden kenmerken jou. Je bent sensitief en snapt wanneer je proactief moet handelen, of juist even geduld moet hebben. Voor medewerkers en management uit alle lagen van de organisatie ben je benaderbaar en zichtbaar. Daarnaast heb je: aantoonbare ervaring met privacywetgeving en privacyvraagstukken. Dit is handig om te weten Reageren kan tot 8 juli via de solliciteerknop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Remko Iedema, Afdelingshoofd op 06-52475806 of r.iedema@apeldoorn.nl . Iedereen doet mee De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!

#J-18808-Ljbffr