Netwerkmanager Gelderland en Overijssel 32-36 uur per week Ben jij een teweegbrenger en wil jij impact maken in de culturele sector? Word Netwerkmanager bij Rijnbrink en maak samen met ons het verschil! Als Netwerkmanager bij Rijnbrink speel je een belangrijke rol in het verbinden van partijen en in het ontwikkelen en versterken van netwerken.

In deze netwerken werkt Rijnbrink samen met verschillende partners, waaronder de Provincies Gelderland en Overijssel, aan belangrijke maatschappelijke opgaven.

In deze functie kun je positieve verandering teweegbrengen en bijdragen aan een robuuste, toekomstgerichte culturele sector, met name in Gelderland en Overijssel.

Je werkt hierbij samen met 12 collega's binnen het Team Netwerk & Programma's, waar je ook gezamenlijk werkt aan verdere ontwikkeling en professionalisering van het netwerk-, programma- en relatiemanagement binnen Rijnbrink.

Als Netwerkmanager fungeer je als de 'spin in het web' van de netwerken en zorg je voor een soepele samenwerking tussen de netwerken en Rijnbrink.

Daarnaast bouw je duurzame relaties op met het management en de directies van onze netwerkpartners.

Wat ga je doen? In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de collectieve vraag- en behoeftearticulatie, het opstellen van netwerkplannen, het ondersteunen van de partijen in het netwerk, het coördineren van netwerkactiviteiten en het verbinden van vraagstukken met de expertise en dienstverlening van Rijnbrink.

Je werkt intensief samen met collega Relatiemanagers, Projectleiders en Adviseurs.

Hieronder vind je een overzicht van jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Versterken en verbinden van netwerken in met name Gelderland en Overijssel.

Coördineren van netwerkactiviteiten en opstellen van netwerkplannen.

Ondersteunen van netwerkpartijen en zorgen voor collectieve vraag- en behoeftearticulatie.

Verbinden van vraagstukken met de expertise en dienstverlening van Rijnbrink.

Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met management en directies van netwerkpartners.

Jij? Je bent een gedreven professional met een hbo-/wo- werk- en -denkniveau, klaar om een verschil te maken in de maatschappij.

Met jouw ruime ervaring in netwerkmanagement en het coördineren van samenwerkingsprojecten, weet je precies hoe je partijen bij elkaar kunt brengen en duurzame relaties kunt opbouwen.

Je bent een sterke netwerker die moeiteloos gesprekken voert op strategisch niveau.

Deze gesprekken weet je om te zetten in concrete acties die de netwerken en onze dienstverlening versterken.

Met jouw proactieve houding en verbindende instelling leg je gemakkelijk waardevolle verbindingen.

Je hebt een scherp inzicht in de politiek-bestuurlijke, sociale en economische dynamiek, en je volgt actief maatschappelijke relevante ontwikkelingen en innovaties.

Dit stelt jou in staat om op de hoogte te blijven van wat er speelt in ons werkgebied en hierop in te spelen met passende oplossingen en initiatieven.

Je hebt een natuurlijke affiniteit met het sociaal en cultureel domein en je weet hoe belangrijk het is om deze sectoren te versterken.

Door jouw communicatieve vaardigheden en strategische inzichten weet je mensen te inspireren en te mobiliseren, zodat gezamenlijk belangrijke maatschappelijke opgaven aangepakt kunnen worden.

Wij bieden: Rijnbrink is een expertisecentrum.

Daarom hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

We vinden het belangrijk dat je blijft groeien.

Op de werkvloer merk je dat de nadruk ligt op informeel leren en uitwisselen van kennis tussen collega’s onderling.

Zo leer je tenslotte het meest.

Ook investeren we in relevante opleidingen en trainingen binnen jouw vakgebied.

Je krijgt: Een salaris tussen € 5.445 en € 6.575 bruto per maand in schaal 12 van de cao openbare bibliotheken (per 1 juli 2024 vindt er een salarisverhoging plaats van 4% - de nieuwe salarisbedragen staan rechtsboven onder 'vacaturekenmerken').

Inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.

Vakantiedagen: per jaar heb je recht op 180 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.

Een eindejaarsuitkering van 4% en vakantiegeld 8% van het bruto jaarsalaris.

Een reiskostenvergoeding en gratis zakelijk openbaar vervoer.

De mogelijkheid om verlofuren te kopen en/of (bovenwettelijke-) verlofuren in te zetten voor andere arbeidsvoorwaarden.

Een contract voor bepaalde tijd.

Zijn we van beide kanten tevreden? Dan wordt je contract omgezet naar een vast dienstverband.

Gratis toegang tot ruim 120 online trainingen van Good Habitz.

Toegang tot ons werkcafé waar je collega’s ontmoet en je jouw eigen barista koffie maakt (of verse thee).

En waar je terechtkan voor een lekkere verse lunch van onze cateraar Bora.

De mogelijkheid om hybride te werken.

Dit betekent dat de activiteit bepaalt waar je werkt; vanuit huis, op kantoor of een andere locatie.

Een laptop en smartphone.

Een gratis bibliotheekabonnement.

Waar ga je werken? Rijnbrink vindt het belangrijk dat iedereen de mogelijkheid heeft om zich te ontwikkelen.

Jong en oud – een leven lang.

Zodat zoveel mogelijk mensen meedoen, en zichzelf en onze maatschappij kunnen vormen.

In die levenslange ontwikkeling spelen bibliotheken, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen een belangrijke rol.

Want daar krijgt iedereen toegang tot dat wat ons mensen ‘mens’ maakt: onze taal, digitale vaardigheden, literatuur, cultuur en muziek.

Vanuit ons mooie kantoor in Deventer werken wij met en voor bibliotheekorganisaties, culturele instellingen, scholen en muziekverenigingen.

Zodat zij succesvol zijn in hun maatschappelijke opgaven, verschil maken en toekomstbestendig blijven.

Samen ontwikkelen we innovatieve oplossingen, diensten en programma’s.

Bovendien kunnen onze partners expertise van Rijnbrink inhuren en diensten bij ons afnemen.

Zo bouwen we aan een inhoudelijk en organisatorisch sterke, toekomstbestendige culturele sector.

En aan een slim, vaardig en creatief Gelderland en Overijssel.

Leer onze organisatie verder kennen op www.rijnbrink.nl Laten we kennismaken! Ben jij een teweegbrenger en wil je als Netwerkmanager samen met ons de culturele sector versterken en het verschil maken? Solliciteer nu via het sollicitatieformulier op onze website en laten we kennismaken! Wacht niet te lang met reageren, want de vacature sluit 1 juli a.s.

en de eerste gesprekken worden gehouden op donderdagmiddag 4 juli of vrijdagochtend 5 juli.

Wil je meer weten? Of heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Ineke van Balen, Manager Netwerk & Programma's, ineke.vanbalen@rijnbrink.nl.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Miranda Mostert, Corporate Recruiter, recruitment@rijnbrink.nl.

Rijnbrink wil graag een inclusieve organisatie zijn.

Met het ondertekenen van de Charter Diversiteit in Bedrijf, hebben we ons verbonden aan deze ambitie en willen we een organisatie creëren waarin iedereen zich thuis kan voelen en naar vermogen kan meedoen.

Kandidaten met een diverse achtergrond worden dan ook van harte uitgenodigd om te solliciteren.

We voeren ons wervingsproces graag zelf uit en accepteren geen reacties van bemiddelingsbureaus.

Dank voor het begrip.