Jouw expertise is hard nodig binnen Auris. De Auris Ambulante Dienst zet zich dagelijks in om het systeem rondom de leerling in het regulier onderwijs te verbeteren. Het gaat om leerlingen die een Taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben, of kinderen die doof of slechthorend zijn. Vanuit onze dienstverlening worden deze leerlingen begeleid en ondersteund in het regulier onderwijs. Om dit goed te kunnen doen is er een Commissie leerlingenzorg, waarbij alle specialisten aanschuiven. Denk hierbij aan de orthopedagoog/psycholoog, ambulant dienstverlener, logopedist en onderwijsdeskundige. Momenteel zijn wij voor deze overleggen op zoek naar een orthopedagoog of psycholoog (gedragsdeskundige). Als orthopedagoog of psycholoog ben je vanuit jouw rol adviserend in het multidisciplinair overleg van de Commissie leerlingenzorg. Je geeft advies over de ondersteuning, bespreekt (complexe) casuïstiek en bespreekt de ondersteuningsdocumenten van nieuwe leerlingen. Het team komt wekelijks bij elkaar om zo te zorgen voor optimale ondersteuning. Hier kan jij aan bijdragen! Wat bieden wij jou Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent. Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Uitdagend werk verdient natuurlijk ook waardering, daarom biedt Auris: een enthousiast team dat zicht inzet voor de leerling en de reguliere school leuke collega’s in een deskundig team mogelijkheid tot het volgen van scholing, bezoeken congressen etc. salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO, schaal 11 afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.862,-- bruto per maand bij een fulltime aanstelling aansluiting bij pensioenfonds ABP jaarcontract vanaf 1 september 2024 voor 12 tot 16 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband Deze functie kan ook worden uitgebreid met een functie van gedragsdeskundigebij de Auris Dr. M. Polanoschool voor 16 uur.Klik hier om deze vacature te bekijken. Bij start van je nieuwe baan een volledig verzorgde tweedaagse als onderdeel van onboarding Een baan waarin je werkt met en voor een interessante en boeiende doelgroep Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en goede pensioenregeling Waar ga je werken Auris Dienstverlening biedt ondersteuning in het regulier onderwijs. Leerlingen die slechthorend of doof zijn, of een taalontwikkelingsstoornis hebben, zitten op een reguliere school die door Auris begeleid wordt. Auris Dienstverlening biedt ambulante ondersteuning in het primair onderwijs, het voortgezet onderwijs en het mbo. Kijk voor meer informatie op onzewebsite. Wie ben jij Jij bent een orthopedagoog/ psycholoog met een hart voor cluster 2 leerlingen. Jij herkent jezelf in de competenties: professioneel, nauwkeurig en verbindend. Daarnaast neem jij mee; liefst ervaring met het (cluster 2-) onderwijs adviesvaardigheden om de ambulant dienstverleners werkzaam in het PO, VO en MBO op specifieke onderwijsbehoeften te adviseren. bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een beschikbaarheid van minimaal 12 uur per week Ben je enthousiast geworden Dan maken wij graag kennis met jou. Klik op onderstaande knop om te reageren. Dit kan tot en met 1 juli aanstaande. De gesprekken worden ingepland op 9 juli 2024. Voor inhoudelijke vragen over deze vacature of over de procedure, kan je contact opnemen met Roland Kalkman, teamleider Auris Dienstverlening regio West, via e-mailadresr.kalkman@auris.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Solliciteren bij Auris

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons. Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatie op de genoemde functie-eisen. Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail. Eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben. Tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak jekennis met potentiële nieuwe collega's. We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst. Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over werken bij Auris? Neem dan contact op met onze corporate recruiter Rosemarie Siegers.

#J-18808-Ljbffr