Wat ga je doen

Jij bent als intern begeleider de spin in het web binnen Auris Rotsoord. In deze rol ben je medeverantwoordelijk voor de leerlingenzorg in de bovenbouw van onze school, waar speciaal onderwijs voor cluster 2 leerlingen gegeven wordt. Je ondersteunt de teamleden, zodat zij ervoor kunnen zorgen dat elke leerling optimaal kan leren en je ondersteunt het management bij het actueel houden van de zorgcyclus en bij het inzetten van passende vernieuwingen.

Dit vraagt om een communicatieve en proactieve houding. Jij bent intern in overleg met het multidisciplinaire team en treedt daarnaast op als contactpersoon voor externe (zorg)partijen. Jij bewaart het overzicht, kan jouw keuzes goed uitleggen en verantwoorden en zorgt dat iedereen op de hoogte is van recente ontwikkelingen van leerlingen, de school en het onderwijs in het algemeen. Je coacht leerkrachten, waarin je probleemoplossend en/of adviserend het gesprek aangaat.

Daarnaast ben je betrokken bij zowel de instroom als uitstroom van leerlingen en geef je advies over eventuele vervolgstappen. Je bent, in samenwerking met de teamleden, het aanspreekpunt van de ouders.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Verder biedt Auris jou het volgende:

een enthousiast team met veel kwaliteit waar jij een substantiële bijdrage aan kan leveren een organisatie die staat voor haar mensen en hen de ruimte geeft hun talenten verder te ontwikkelen aansluiting bij pensioenfonds ABP salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO PO schaal Leraar LC, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.862,00 bruto per maand bij een fulltime aanstelling een aanstelling van een jaar voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband

Waar ga je werken

Auris Rotsoord is een school voor leerlingen van 4 tot 13 jaar en onderdeel van de Koninklijke Auris Groep, de professionele partner van mensen die ondersteuning nodig hebben bij horen, spreken of taal. Wij verzorgen onderwijs aan kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en kinderen met auditieve problematiek. Kijk op

onze website

voor meer informatie over onze school en onze werkwijze.

Je staat er uiteraard niet alleen voor. Binnen de school staat een multidisciplinair team voor je klaar om jou te ondersteunen bij jouw dagelijkse werkzaamheden. Samen met dit team zet jij alles in het werk om een zo goed mogelijk leerklimaat te creëren voor elke leerling.

Wie ben jij

Jij herkent jezelf in de woorden besluitvaardig, organisatorisch sterk, initiatiefrijk, tactvol, zelfstandig, communicatief en gestructureerd. Daarnaast neem jij mee:

een volledige lesbevoegdheid (Pabo-diploma), bij voorkeur aangevuld met een opleiding IB, master EN of soortgelijk

aantoonbare ervaring als intern begeleider

ervaring in het coachen en begeleiden van collega’s

goede vaardigheden op het gebied van het coördineren van werkzaamheden

het vermogen om goed samen te werken met de verschillende disciplines binnen de school

een visie op onderwijsvernieuwing en verbetering

ervaring en affiniteit met de doelgroep is een pre

bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt tot en met 11 juli via onderstaande knop solliciteren. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je contact opnemen met Iris von Oven via i.vonoven@auris.nl of +31616142954.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01.

solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02.

voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03.

eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04.

tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05.

aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06.

onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.