Teammanager

Zoek jij een nieuwe uitdaging binnen het Sociaal Domein? En draag jij graag bij aan de doorontwikkeling van onze mooi gemeente? Grijp dan nu je kans!   Teammanager Sociaal Domein 32 uur per week Wie zijn wij? De teammanager geeft leiding aan beleidsadviseurs, Jeugd- en Wmo-consulenten en medewerkers van de administratie. We voelen ons betrokken en werken sámen met onze inwoners, binnen het Sociaal Domein. Net als onze andere collega’s, werken we dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht. Herken jij jezelf hierin? Dan pas jij goed binnen onze organisatie.   Jouw toegevoegde waarde Samen met de (domein)manager en een collega teammanager, ben je verantwoordelijk voor alle teams binnen het Sociaal Domein. Concreet houdt dit in dat je je medewerkers, zowel individueel als op teamniveau, coacht en helpt door te ontwikkelen. Met jouw kennis en ervaring, weet je de energie en het enthousiasme in het team hoog te houden. Je legt de focus op kansen en verbeteringen. Verder aan jou de uitdaging om: De PIOFAH-taken van het team op je te nemen. In de rol van verbinder, je team door te ontwikkelen en als klankbord te fungeren. In z’n geheel bij te dragen aan de doorontwikkeling van onze kernwaarden: dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht. Je zorgt daarnaast voor het behouden van de familiecultuur. Een goede afstemming te bewerkstelligen tussen de beleidsontwikkeling en -uitvoering, de zorginkoop. Ook zoek je  kwaliteitsverbetering in klant- en werkprocessen. Wat breng je mee? Je bent een professional met een positieve uitstraling die medewerkers inspireert. Jij brengt de samenwerking en daarmee het team naar een next level. Je beschikt dan ook over: De volgende leiderschapskwaliteiten: coachend leidinggeven, effectief communiceren en het tijdig signaleren van mogelijke veranderingen en verbeteringen. Een relevante, afgeronde hbo-opleiding. Werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.    Dit krijg je ervoor terug Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:  Een bruto maandsalaris van € 4.211,- (aanloopschaal 11) tot maximaal € 6.777,- (functieschaal 12) o.b.v. 36 uur per week. De inschaling is onder andere afhankelijk van opleiding en ervaring. Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen. Een combinatie van thuiswerken en op kantoor/locatie, ook wel bekend als het hybride werken. We faciliteren je thuiswerkplek. Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer. Het kantoorpand ligt tegenover het centraal station. Een vast contract als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten. Meerdere opleiding- en ontwikkelmogelijkheden en een intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma.    Wil je meer informatie? Heb je toch nog vragen? Stel ze gerust! Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Everdien Abbink (Regisseur Sociaal) via 0543-543869. Of wil je meer weten over de procedure? Bel of app dan met Anette Sloos (HR medewerker) of Noreen Kraan (HR consulent) via 06-34221080 of 06-39657380.     Solliciteer! Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 3 juli 2024. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 8 juli 2024. Een tweede ronde staat gepland in week 29. De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.   Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

SOLLICITEREN