HR Manager

Weet jij richting en focus aan te brengen in het strategisch HR-beleid binnen Ambiq? Ben jij de verbindende schakel tussen verschillende onderdelen in de organisatie en ben jij die manager die er voor zorgt dat het HR- team goed met elkaar samen werkt? Kom dan ons HR-team versterken als HR-Manager bij Ambiq. Dit bieden wij jou  De vacature van HR-Manager is een relatief nieuwe functie, die is ontstaan nadat eerst een interim HR-Manager invulling heeft gegeven aan deze plek en we ervoor hebben gekozen dit permanent vorm te geven. De afdeling is in ontwikkeling om een goede ondersteunende afdeling te zijn en een sterke sparringpartner voor onze medewerkers en leidinggevenden.   Het verminderen van het ziekteverzuim, zorgen voor goede instroom van nieuwe collega’s en behouden van bestaande collega’s, zijn de belangrijkste aandachtsgebieden voor de komende jaren. Daarnaast bieden wij: Een warm welkom: de werkplek waar jij mag zijn wie je bent en jij je zo snel mogelijk thuis voelt; Een uitdagende werkomgeving in een betrokken en professionele werksfeer met een ervaren team; Een organisatie waar hybride werken van toepassing is, waardoor, indien de situatie het toelaat, je flexibel je werklocatie kunt bepalen; Een contract voor onbepaalde tijd; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals eindejaarsuitkering en een uitruilsysteem, zodat je financieel voordelig een fiets, computer, telefoon of sportbenodigdheden kunt aankopen; Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW); Salaris FWG 65 minimaal € 4.269, - en maximaal € 6.446, - bruto op basis van 36 uur per week) conform CAO gehandicaptenzorg; Reiskostenvergoeding; En een thuiswerkvergoeding. Aandacht voor jou en je ontwikkeling: wij vinden jouw passie(s) en jouw talenten erg belangrijk. Daarom willen wij dat jij het beste uit jezelf kunt halen en ondersteunen we jou in je verdere ontwikkeling. We kijken samen naar jouw passies, wensen en groei ambities zodat we er samen voor kunnen zorgen dat jij de HR-Manager kunt worden, die je graag wilt worden!  Functieomschrijving  Samen met het MT en het HR-team zorg je ervoor dat de HR-doelstellingen van Ambiq worden behaald. Binnen Ambiq werken we met integraal management. Als HR-manager ben je strategisch gesprekspartner van de Raad van Bestuur en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid. Verder ben je verantwoordelijk voor alle HR-zaken binnen Ambiq, van werving & selectie, doorstroom, inzetbaarheid, ontwikkeling tot uitstroom. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over alle HR-gerelateerde onderwerpen. Je geeft leiding aan het HR-team dat bestaat uit 4 P&O-adviseurs, 3 P&O-medewerkers, 1 opleidingsadviseur, 1 opleidingscoördinator, 1 praktijkopleider, 1 recruiter en 1 inzetbaarheids- en verzuimcoach. Zelf rapporteer je aan de Directeur Bedrijfsbureau, Els Oonk. Belangrijk in jouw functie is dat je de verbindende schakel bent binnen het PO&O-team en dat je een goede gesprekspartner bent van het MT en de OR. Jouw profiel  Behalve relevante ervaring en opleiding, verwachten we vooral dat je enthousiasme én hart voor de medewerkers en potentiële medewerkers meebrengt. Verder vragen we van jou   Dat je het leuk vindt om een bijdrage te leveren aan de zorg; Je bent gericht op samenwerking met je collega’s en werkt vanuit de overtuiging dat jullie elkaar kunnen versterken; Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen en trends op HR-gebied; Je bent goed op de hoogte van relevante wetgeving; Je ideeën hebt hoe we als organisatie kunnen zorgen dat we onze huidige medewerkers die aandacht geven die ze verdienen; Je werkt graag samen met collega’s om de verbindende schakel tussen afdelingen rondom HR en binnen HR te zijn; Je bent een strategische business partner en toegankelijk voor zowel leidinggevenden als medewerkers; Een afgeronde beroepsgerichte opleiding op Hbo-niveau, in de richting van HRM of bedrijfskunde; Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring; Je werkt voornamelijk op het hoofdkantoor in Hengelo. Daarnaast ben je bereid om en heb je de mogelijkheid om af en te reizen naar onze andere locatie in de regio’s Drenthe en IJsselland; En een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Daarnaast kan het inwinnen van referenties een onderdeel van deze sollicitatieprocedure zijn.  Herken jij jezelf hierin? Dan zien wij graag je sollicitatie tegemoet! Ambiq als organisatie  Als dé specialist LVB maken wij het verschil!   Wij zijn dé specialist en expert op het gebied van licht verstandelijke beperking (LVB) voor kinderen, jongeren en volwassenen in Noord- en Oost-Nederland.  Bij Ambiq werk je samen met het gehele team aan hetzelfde doel: mensen met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problemen helpen om een volwaardige plaats in de samenleving te krijgen, waarbij ze zo zelfstandig mogelijk kunnen zijn.  Wij geloven dat ieder kind recht heeft om op te groeien in een gezin en dat iedere jongere zich kan ontwikkelen tot wie hij/zij wil zijn. Voor elke volwassenen willen we een veilige en prettige woon- en werkomgeving, zodat iedereen een zo zelfredzaam mogelijk leven kan leiden en een eigen plek kan vinden in de maatschappij.  Ambiq heeft drie expertthema’s: trauma, gehechtheid en seksualiteit.  Kijk op onze website, Facebook of LinkedIn, onder ‘’Werken bij Ambiq’’ om een indruk te krijgen van het werken bij onze organisatie: www.ambiq.nl/werken-bij  Ben je enthousiast of wil je meer weten?  Ben je enthousiast en wil je onderdeel gaan uitmaken van het PO&O team van Ambiq? Wil je samen het verschil gaan maken voor de medewerkers en potentiële medewerkers? Reageer dan zo snel mogelijk.    Heb je nog vragen over deze vacature of wil je eerst meer weten? Dan kun je contact opnemen met Marlies Nijman, Interim PO&O manager bij Ambiq of Els Oonk, Directeur Bedrijfsbureau. Je kunt Marlies telefonisch bereiken via 06 25 11 31 08 of per e-mail via m.nijman@ambiq.nl. Els kun je bereiken op 06-14105886 of per mail via e.oonk@ambiq.nl.   Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

SOLLICITEREN