Wat ga je doen

Als docent VSO ben jij verantwoordelijk voor het creëren van het perfecte leerklimaat voor iedere leerling. Jij werkt binnen de school als leerkracht binnen onze leerroutes arbeid en vmbo. De leerlingen die jij lesgeeft hebben een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Het is dus belangrijk dat jij hier goed mee om weet te gaan. Affiniteit met pubers, taal en communicatie is daarom hard nodig.

Daarnaast ben jij van alle markten thuis. Jij bent in staat om in al jouw lessen de ontwikkeling van de leerling centraal te laten staan en je kunt goed doelgericht werken.

Uiteraard hoef je dit niet alleen te doen. Binnen de school staat een multidisciplinair team voor jou klaar om jou te ondersteunen bij jouw werkzaamheden. Het is dus belangrijk dat jij hiervan de meerwaarde inziet en goed kunt samenwerken met de verschillende expertises binnen de school.

Wat bieden wij jou

Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent.

Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Uitdagend werk verdient uiteraard ook waardering. Daarom biedt Auris:

een plek in een enthousiast, betrokken team dat de best mogelijke onderwijsresultaten met de leerlingen wil behalen

ruimte voor professionele ontwikkeling

een werkplek om mee te bouwen aan optimaal onderwijs

geweldige leerlingen, in kleine groepen met uitdagende vraagstellingen

een salaris conform de CAO PO, schaal LC, maximaal €5.862,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek

een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, vanaf 1 augustus 2024 voor 24 uur per week (eventueel te combineren met de vacature voor gymdocent tot een fulltime aanstelling)

Waar ga je werken

Het Auris College Leiden is een kleinschalige school voor VSO Cluster 2 voor leerlingen van 12 tot 20 jaar. Ons bevlogen en professionele team biedt gespecialiseerd onderwijs en begeleidt jongeren in het ontwikkelen van bewustzijn, redzaamheid en vertrouwen. Hierdoor leggen we een stevige basis voor een goede start in de maatschappij. Je kunt hier meer informatie vinden over

onze school

en

over Auris.

Wie ben jij

Jij bent een docent die energie haalt uit nét dat stapje extra zetten voor jouw leerlingen. Daarnaast neem jij mee:

een pabo diploma of tweedegraads bevoegdheid

de bereidheid tot bijscholing m.b.t. kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS)

affiniteit met pubers, taal en communicatie

ervaring of affiniteit met het lesgeven binnen het vmbo of het speciaal onderwijs

een communicatieve, reflectieve en zelfstandige (werk)houding

collegiale vaardigheden om professioneel te werken in een multidisciplinair team

bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken we graag kennis met jou! Via onderstaande knop kan je solliciteren tot en met 2 juli aanstaande. De sollicitatiegesprekken worden doorlopend gevoerd. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Gemma Beij, teamleider, via

g.beij@auris.nl .

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01.

solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02.

voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03.

eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04.

tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05.

aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06.

onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.