Wat ga je doen

Als onderwijsassistent ben je vliegende keep binnen en buiten het klaslokaal bij Auris De Weerklank in Leiden. Jij ondersteunt de leerkracht bij het lesgeven in de klas en bent verantwoordelijk voor het zo optimaal mogelijk ondersteunen van leerlingen en het onderwijs. Je bereidt lessen en activiteiten voor, je geeft een les in kleine groepen of aan individuele leerlingen, je ondersteunt lessen die gegeven worden en biedt verzorging aan kinderen. Jij bent het extra paar handen en ogen in de klas die voor deze doelgroep zo hard nodig is. De kinderen waar je mee werkt hebben een taalontwikkelingsstoornis (TOS) en soms auditieve problemen.

Je werkt samen in een multidisciplinair team op onze school, bestaande uit leerkrachten, onderwijsassistenten, leraar ondersteuners, logopedisten, een orthopedagoog en een intern begeleider. Samen zorgen jullie ervoor om het beste uit de leerlingen te halen.

Wat bieden wij jou

Kennis staat bij ons centraal. Iedere dag opnieuw zetten onze professionals zich in voor het gezamenlijk doel. Auris biedt ruimte voor elke professional met zijn eigen expertise. Dit maakt de werkomgeving van Auris dynamisch, leerzaam en uitdagend. Een werkomgeving waarin jij als professional continu in ontwikkeling bent. Een goede start van jouw loopbaan bij Auris vinden wij belangrijk. Daarom krijg jij, voordat je aan de slag gaat in je team, een intensief inwerkprogramma aangeboden als onderdeel van onboarding. Op een mooie, externe locatie leer jij in twee dagen nieuwe collega’s kennen, krijg je een aantal praktijkgerichte/ervaringscursussen en nemen wij jou mee in onze doelgroep en Auris als expertise organisatie.

Verder biedt Auris jou:

een enthousiast, betrokken en gemotiveerd team, dat de best mogelijke onderwijsresultaten met de leerlingen wil behalen geweldige leerlingen met uitdagende vraagstellingen een school met plezierige, deskundige collega’s gericht op samenwerking een uitdagende en afwisselende baan vanaf 1 augustus 2024 een tijdelijke aanstelling voor een jaar, voor 24 uur per week op woensdag, donderdag en vrijdag bij de kleuters salaris conform cao PO schaal 5, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.110,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling

Waar ga je werken

Auris De Weerklank is een school voor leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) van 4 tot 13 jaar. Binnen onze school staat de leerling centraal. Wij dagen elke leerling uit om zijn maximale leerprestaties te halen. Hierdoor leggen we een stevige basis voor een goede start in de maatschappij. De ontwikkelingen binnen het onderwijsveld maken het een dynamische werkplek, waarin de nieuwe teamleider de vertaalslag van beleid naar de werkvloer moet kunnen maken. De school zit in een ontwikkeltraject; beleid vertalen, verbeteringen aanbrengen en teamontwikkeling zijn sleutelwoorden.

Wie ben jij

De woorden communicatief, reflectief en zelfstandig omschrijven jou. Daarnaast neem jij mee:

een volledige bevoegdheid als onderwijsassistent (of vergelijkbaar) en ervaring binnen het onderwijs een beschikbaarheid van 24 uur per week affiniteit met leerlingen met TOS en/of slechthorendheid goede samenwerkingsvaardigheden om in het multidisciplinaire team te functioneren. bij indiensttreding een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)

Ben je enthousiast geworden

Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt via onderstaande knop solliciteren. Je kunt reageren tot en met 2 juli 2024 . De gesprekken vinden doorlopend plaats. Als je inhoudelijke vragen hebt, kun je terecht bij Gemma Beij, teamleider, via

g.beij@auris.nl

of 06-42528628.

Sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Auris loopt via de volgende stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

01.

solliciteren

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je CV en motivatie op de genoemde functie-eisen.

02.

voorselectie

Na beoordeling van jouw sollicitatie hoor je van ons of je op gesprek mag komen. Dit kan telefonisch zijn, of per mail.

03.

eerste gesprek

Er volgt een kennismakingsgesprek op locatie over jouw ervaring, interesses en wat we elkaar te bieden hebben.

04.

tweede gesprek

In dit gesprek zoeken we de verdieping op, dit kan bijvoorbeeld aan de hand van een casus. Ook maak je kennis met potentiële nieuwe collega’s.

05.

aanbod

We doen je graag een aanbod om te starten bij Auris! Na jouw akkoord vraag je je VOG aan en ontvang je je arbeidsovereenkomst.

06.

onboarding

Je start jouw loopbaan bij Auris met een tweedaagse onboarding op een externe locatie. Zo ben jij volledig op de hoogte en klaar voor de eerste werkdag op locatie.