Manager Bedrijfsvoering en Organisatieontwikkeling

Als Manager Bedrijfsvoering en Organisatieontwikkeling bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR, Kwaliteit en Communicatie binnen Lokalis, een organisatie met impact in de samenleving! Wat ga je doenAls Manager Bedrijfsvoering en Organisatieontwikkeling bij Lokalis heb je een leidende rol in de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering. De fase van de organisatie, in combinatie met de marktontwikkelingen binnen de jeugdzorg, vragen om een meer gestructureerde, innovatieve en efficiëntere manier van werken. Binnen de bedrijfsvoering geef je leiding aan drie teams, namelijk HR, Kwaliteit en Communicatie, bestaande uit 9 collega’s. Vanuit deze vakgebieden heb je een visie op het beleid en de bijbehorende werkprocessen.Daarnaast ben je inhoudelijk sparringpartner voor de teams. Je maakt onderdeel uit van het Management Team en rapporteert aan één van de twee Directieleden, voor wie je een belangrijke rechterhand ; Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Je coacht, enthousiasmeert en geeft inhoudelijke sturing aan je teams en draagt bij aan hun ontwikkeling;
• Je adviseert de organisatie over de nodige aanpassingen in beleid, innovatie en uitvoering als gevolg van veranderingen in de organisatie en het jeugddomein. Je brengt kansen en risico’s in kaart en bewaakt de continuïteit van de bedrijfsvoering;
• Je initieert en coördineert projecten gericht op procesoptimalisatie en uitvoering. Een voorbeeld van een dergelijk project is het verder ontwikkelen van het personeelsbeleid en het kwaliteitsbeleid;
• Je hebt op HR gebied een adviserende rol in aanvulling op de HR adviseur, richting bestuurder, directie en teammanagers;
• Je maakt onderdeel uit van het Management Team en bent een belangrijke adviespartner, zowel voor het MT als voor de directie.

Wat krijg je er voor terugEr wordt je een baan als Manager Bedrijfsvoering en Organisatieontwikkeling (MT lid) aangeboden binnen Lokalis, een organisatie met een grote maatschappelijke waarde in de regio Utrecht. De organisatie komt uit de pioniersfase en je krijgt de kans om een grote bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van de organisatie en daarmee aan de ;We bieden je ook graag:

• Een brutosalaris tussen de € 4319,25 en € 6564,26 (schaal 12) bij een 36-urige werkweek. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Een jaarcontract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan;
• Reiskostenvergoeding: Lokalis ligt op een kleine 10 minuten fietsen vanaf het Centraal Station. Op welke manier je ook reist, je krijgt 0,19 cent per kilometer vergoed;
• En verder nog: elk jaar ontvang je een eindejaarsuitkering!

Wat breng je meeAls Manager Bedrijfsvoering en Organisatieontwikkeling binnen Lokalis ben je in staat om de pioniersgeest binnen de organisatie te koesteren en dit in balans te brengen en te houden met een efficiëntere organisatie. Je bent gestructureerd van aard, doorgrond processen en bent in staat om een visie te vormen. Je slaagt er vervolgens in de organisatie mee te nemen in deze visie door te verbinden en te enthousiasmeren. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een opleiding afgerond op het gebied van HR, bedrijfskunde of organisatiewetenschappen;
• Je hebt werkervaring opgedaan, bij voorkeur in het HR vakgebied, en beschikt over minimaal drie jaar aan managementervaring;
• Kennis van en werkervaring met relevante wet- en regelgeving zoals sociale wetgeving, arbeidsrecht en de Wet op de Ondernemingsraden;
• Ervaring in de jeugdzorg is geen must, affiniteit met het jeugddomein wel;
• Je beweegt je makkelijk in een bestuurlijke en politieke omgeving;
• Je bent minimaal 32 uur per week ;

Waar kom je te werkenIn ieder gezin komen wel eens problemen voor. Problemen van ouders, van jongeren en kinderen, of moeilijkheden onderling. Soms worden de problemen zo groot dat het goed kan zijn om hulp te vragen. Lokalis biedt eerstelijns jeugd- en gezinshulp. Dat doen ze met behulp van professionele gezinswerkers die zijn georganiseerd in ruim twintig buurtteams verspreid over de stad Utrecht of de ; Zij helpen mensen, voor kortere of langere tijd, in hun eigen wijk of op school. Samen met de cliënten gaan zij op zoek naar oplossingen voor problemen op het gebied van opvoeding, mentale gezondheid, bestaanszekerheid, veiligheid en ; Zo slaagt Lokalis erin problemen bij gezinnen te voorkomen, te verkleinen of weg te nemen en kwaliteiten, veerkracht en netwerken te ;In 2015 is Lokalis als echte pionier in de markt begonnen en inmiddels uitgegroeid tot een organisatie van rond de 400 medewerkers.

SOLLICITEREN