Teammanager Service en Onderhoud

BedrijfsprofielOnze opdrachtgever is een woningbouwcorporatie die bekend staat als sociaal- en maatschappelijk betrokken. De organisatie zet haar bewoners centraal in haar dienstverlening. Denkt mee met de medemens en toont begrip voor de omgeving. Een betrokken corporatie die midden in de samenleving staat. De medewerkers weten wat er speelt bij de huurders en denken en handelen vanuit de behoeften van huurders en woningzoekenden. De organisatie kent ongeveer een 100-tal collega’ ;BedrijfscultuurEen klantgerichte, ondernemende organisatie met een open cultuur en een prettige werksfeer. De organisatie biedt je de ruimte en de kansen om initiatief te nemen, creatief te zijn en je verder te blijven ontwikkelen.Over de functieAls teammanager serviceonderhoud zorg jij ervoor dat de dienstverlening aan de bewoners top is geregeld. Jij stuurt een gedreven team van vakmannen en onderhoudsspecialisten aan die de reparatieverzoeken, verhuizingen en klantwensen optimaal laten verlopen. Jouw team is ongeveer 30 man sterk. Je hebt een hands-on mentaliteit, kan snel schakelen en beslissen maar je bent ook zeker een manager die tactisch en strategisch waarde toevoegt. Je weet precies hoe een afdeling
serviceonderhoud werkt omdat je ervaring en de juiste kennis bezit.Door je resultaatgerichte houding vind je een goede samenwerking met collega teams en leveranciers belangrijk. En juist die samenwerking zorgt ervoor dat jouw team flexibel is.
Het team serviceonderhoud is belangrijk voor de bewoners en de organisatie. Je bent trots als op de gezamenlijke prestatie en werkt er voortdurend aan om onze werkwijzen en manier van communiceren te verbeteren.Jaarlijks budget bedraagt ongeveer 10 miljoen aan onderhoud en daar komen nog diverse klantwensen bovenop. Je bent verantwoordelijk voor het correct besteden van je budgetten maar durft ook de rek op te zoeken als de dienstverlening aanzienlijk verbeterd kan worden.
Functie eisen• Aantoonbare ervaring in de bouwsector, bij voorkeur in een rol waarbij je direct onderhoudsverzoeken plant en uitvoert.
• Bouwkundige kennis is een must.
• Ervaring in een corporatie is niet noodzakelijk; ook kandidaten uit de bouwonderneming met HBO/WO werk- en denkniveau worden uitgenodigd om te reageren.
• Resultaatgericht en sterk in samenwerking.Competenties:
• Leiderschap
• Communicatief vermogen
• Samenwerkings- en klantgericht
• Organisatorisch vermogen
• Financieel inzicht
• Strategisch inzicht en tactisch denkenSolliciteren:
Ben jij de Teammanager Service en Onderhoud die wij zoeken? Dan zie ik graag jouw CV en motivatiebrief tegemoet.

SOLLICITEREN