Recruiter DPA Banking & Insurance

DPA Banking & Insurance is dé specialist in het detacheren van gecertificeerde professionals binnen het bank- en verzekeringswezen, pensioenfondsen en hypotheekverstrekkers. Dankzij onze mensen en onze manier van werken mogen wij vrijwel alle gerenommeerde banken en verzekeraars tot onze opdrachtgevers rekenen. Wij maken het verschil door het geven van persoonlijke aandacht aan onze klanten en medewerkers. Daarvoor werken wij elke dag keihard. Op deze manier verbinden wij banken, verzekeraars en pensioenuitvoerders met onze gespecialiseerde professionals. Wil jij het gehele recruitmentproces van a tot z begeleiden? Volledig zelf mensen aannemen? Word je blij van het samenwerken in een team van businessmanagers, performancemanagers en recruiters? Bel mij dan! 

Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega die ons recruitmentteam komt versterken. Als recruiter ben je voor kandidaten het gezicht van de organisatie. Vanuit een natuurlijke interesse ga je bij kandidaten op zoek naar hun wensen en bespreek je wat de mogelijkheden zijn.

Je weet de beste kandidaten te selecteren en te enthousiasmeren voor een nieuwe uitdaging binnen DPA. Samen met het team besluit je kandidaten wel of niet aan te nemen. Je werkt nauw samen met de accountmanagers en talent managers uit het team. Verder ben je commercieel en pragmatisch ingesteld om op de behoefte van zowel de klant als kandidaat in te spelen.

In een notendop bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Coördineren van de sollicitatieprocedure (bestaande uit 2 gesprekken, een referentiecheck, assessment en salarisonderhandelingen);
• Werven en selecteren van banking professionals (starters tot zeer ervaren);
• Voeren van selectiegesprekken met potentiële kandidaten
• Opstellen van vacatureteksten en deze via verschillende kanalen verspreiden;
• Opbouwen, beheren en onderhouden van een netwerk van goede kandidaten.
• Voeren van salarisonderhandelingen met kandidaten.
• Opzetten en uitvoeren van een recruitment marketingstrategie in samenwerking met de marketing afdeling.

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Werkervaring binnen de financiële dienstverlening of als  bureau recruiter, corporate recruiter of intercedent is een pre;
• Affiniteit met de financiële dienstverlening;
• Je bent sociaal, energiek en maakt makkelijk contact;
• Samenwerking is ontzettend belangrijk, je schakelt de hele dag door met je collega's en kan commercieel met hen meedenken;
• Beschikbaar voor een uitdagende baan voor 32 tot 40 uur per week.

• Een salaris tussen € 2.800,- en € 4.000,- bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een aantrekkelijke bonus
• Een goede pensioenregeling
• Direct een jaarcontract met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Ontwikkelmogelijkheden om je vakinhoudelijke kennis én je soft skills aan te scherpen met recruitmenttrainingen en trainingen in persoonlijke vaardigheden
• Dagelijks vers fruit en goedverzorgde lunch op kantoor
• Mobiliteitsvergoeding of NS-Business Card
• Onvergetelijke DPA-feesten en teamuitjes.

DIT IS DPA 
Bij DPA moedigen we je aan om mee te denken, buiten je reguliere werkzaamheden creatief mee te denken hoe we sneller en beter kunnen werken en uitvoeren. Zo creëer je niet alleen impact op de organisatie, maar ook op je eigen carrièreontwikkeling.
Betrokken, warm en open; dat is DPA. Een sociale organisatie met veel enthousiaste professionals, die naast vakinhoudelijke evenementen ook veel leuke activiteiten organiseert. Wat denk je van een inspirerende sessie met een van onze topsporters of ons jaarlijks festival? Check hier de aftermovie!

SOLLICITEREN