Je bent een HRM-adviseur die ervaring heeft opgedaan binnen de overheidssector, bij voorkeur bij een gemeentelijke instelling. Omschrijving van de opdrachtgever: Onze opdrachtgever, een gemeente in Zuid-Holland, is op zoek naar een HRM-adviseur voor het taakveld Personeel, Organisatie, Ontwikkeling en Communicatie van het cluster Bedrijfsvoering. De medewerkers van het cluster zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het cluster voorziet in de informatiebehoefte, ondersteuning, advisering en kaderstelling voor de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering. Het taakveld Personeel, Organisatie, Ontwikkeling en Communicatie verzorgt de advisering en ondersteuning van de afdelingen op het gebied van Human Resource en Communicatie. Het onderdeel doet dit door het opzetten van, adviseren over en het uitvoeren van een modern HRM-beleid. Het onderdeel Communicatie doet dit door samen met de afdelingen communicatiestrategieën, communicatieplannen en communicatiemiddelen te ontwikkelen. Ze staan de afdelingen bij in hun communicatie, voorlichting en woordvoering. Daarnaast zijn zij leidend in representatie, intranet, de website en nieuwe media. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor een aantal accounts en specifieke HRM-onderwerpen. Je ondersteunt en begeleidt het lijnmanagement bij personele aangelegenheden en organisatorische- en ontwikkelvraagstukken. Je draagt zorg voor de uitvoering van besluiten in samenwerking met de personeelsadministratie. Je stemt adviezen af met de HR-experts. Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar integrale advisering. Je hebt oog voor de bestaande kaders en reikt oplossingen aan. Je bent een vakbekwame vertegenwoordiger van het taakveld. Je werkt nauw samen met de andere HRM-adviseurs. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als HR-adviseur binnen de overheidssector. Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 3 opdrachten afgerond als HRM-adviseur binnen een gemeentelijke instelling. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, de WNRA, de gemeentelijke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Je bent HR21-gecertificeerd. Je bent op donderdagmiddag 11 juli beschikbaar voor een kennismakingsgesprek. Standplaats: Naaldwijk Wij bieden: De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 5 maanden, met een optie tot verlenging (5 maanden). Je kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Ja, ik ben geïnteresseerd! Reageer vóór vrijdag 5 juli aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteren. Ons referentienummer is 19374. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Dyonnede Graaf op 078-6182212. Deze opdracht is verlopen

Bekijk hieronder actuele opdrachten uit hetzelfde vakgebied. Je denkt mee over de optimalisering van de werkprocessen en komt in aanraking met innovaties zoals e-factureren, digitalisering en geautomatiseerde… Met jouw analytisch vermogen en organisatievaardigheden ondersteun jij de directie van een gemeente in Zuid-Holland en ben je het aanspreekpunt… Jij bent eindverantwoordelijk voor de realisatie en afronding van de Regio Deal Foodvalley in de verlengingsfase. En je bewaakt de naleving van… Wij zijn PIA, een landelijk opererend project-, interim- en adviesbureau. Wij voeren uitdagende opdrachten uit bij middelgrote en grote organisaties. Wij adviseren en ondersteunen onze opdrachtgevers door het op interimbasis inzetten van onze medewerkers en adviseurs.

#J-18808-Ljbffr