Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Voor het team Participatie zoeken wij een

Klantmanager Werk

voor 32-36 uur per week. Wat ga je doen? Wil jij jouw talent inzetten om inwoners van Ridderkerk die een uitkering ontvangen in het kader van de Participatiewet te begeleiden naar een passende baan? Heb je een scherp oog voor de belangen van de cliënt en ben je goed op de hoogte van de Participatiewet? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Klantmanager Werk speel je een cruciale rol in de begeleiding en bemiddeling van cliënten. Je wordt de spil in hun re-integratietraject naar werk. Met jouw deskundigheid en betrokkenheid zorg je ervoor dat onze cliënten de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om weer actief deel te nemen aan de arbeidsmarkt. Je stimuleert, motiveert en ondersteunt de cliënten bij het vinden van werk. Je maakt hierbij gebruik van passende middelen om de re-integratie en/of de uitstroom naar werk te vergroten. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van een eigen caseload en stelt voor iedere cliënt een passend trajectplan op. Je komt te werken in het team Participatie. Het team bestaat uit 20 medewerkers die zich onder meer bezig houden met het begeleiden van cliënten naar uitkeringsonafhankelijkheid. Jaarlijks worden doelstellingen opgesteld. Het Werkgeversservicepunt is ook onderdeel van het team. Het Werkgeversservicepunt onderhoudt de contacten met werkgevers en acquireert vacatures voor onze cliënten. Wat hebben wij jou te bieden? Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd; De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.317,- en €4.752,-bruto per maand bij een 36-urige werkweek; Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken; Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris); Deelname aan de ABP-pensioenregeling; Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding; Een ouderschapsverlofregeling. Samen werken voor Ridderkerk Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Ridderkerk werkt aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 fte. Onze organisatie kent vier verschillende clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte. Daarnaast kent de Ridderkerkse organisatie een directie en een Bureau Bestuursondersteuning. Dat betekent niet dat we ‘vastzitten’ in deze clusters. Veel uitdagingen raken verschillende vakgebieden. Dat vraagt om samenwerking. Daarom werkt Ridderkerk met clusteroverstijgende gelegenheidsteams. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard. Op het gebied van onder andere financiën, HRM en automatisering wordt Ridderkerk bediend door De BedrijfsvoeringsPartner, die ook voor de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werkt. Gaan we samen aan de slag? Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee? Wat vragen we van je? Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau; Je hebt ervaring in het begeleiden en bemiddeling van cliënten met een uitkering; Je bent op de hoogte van de Participatiewet; Je hebt veel mensenkennis, een talent om te organiseren en samen te werken; Je kunt goed overweg met de klanten binnen de doelgroep; Je hebt ervaring met uitkeringssystemen zoals Suite, Suwinet en Schulinck; Je bent juridisch onderlegd. Je werkt vanuit vertrouwen, maar herkent ook signalen van fraude; Je bent klant- en resultaatgericht; Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Word jij onze nieuwe collega? Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden. Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Meer informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kees de Jong (Teamleider Participatie) via 06-5103 6113 of viak.d.jong@ridderkerk.nl Vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment viarecruitment@ridderkerk.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr