De stichting Beter Samen, een samenwerkingsverband van het Maastricht UMC+ en ZIO (Zorg In Ontwikkeling) heeft twee Stadspoli’s voor anderhalvelijnszorg.

Deze anderhalvelijnszorg wordt buiten de muren van het ziekenhuis aangeboden op de Stadspoli ‘Zorgpark Scharn’ en op de Stadspoli Caberg. De aanleiding van het ontstaan van de anderhalvelijnszorg is de behoefte aan goedkopere, maar kwalitatief gelijke zorg als de tweedelijnszorg.

Op de Stadspoli houden specialisten en (kader)huisartsen spreekuur voor patiënten die door hun huisarts verwezen zijn.

Waarom? Het is niet altijd nodig is om naar het ziekenhuis te gaan om patiënten goede zorg te kunnen bieden. Huisartsen die twijfelen over een aandoening verwijzen in de regel patiënten naar een medisch specialist in een ziekenhuis. Soms kan één antwoord van de specialist op een vraag van de huisarts echter al voldoende zijn om een verwijzing naar het ziekenhuis te voorkomen. Bovendien blijken dure diagnostische en/of therapeutische middelen niet altijd nodig.

Inmiddels zijn er een 14tal verschillende specialismes/zorgverleners die spreekuur houden op de Stadspoli. Klik hier voor meer informatie over de Stadspoli .

Wat ga je doen?

Je bent samen met je 14 collega’s verantwoordelijk voor de administratieve- en zorgondersteuning van de patiënten die de poli bezoeken.

Het takenpakket bevat o.a. de ontvangst van de patiënten, de ondersteuning van de specialist/zorgverlener (geen medische handelingen), de administratieve voorbereiding en de afhandeling van de spreekuren. Je creëert een prettige omgeving waar patiënt en zorgverlener zich welkom en op hun gemak voelen. Wat vragen wij van jou? Diploma (medisch) secretaresse, administratieve opleiding op MBO-4-niveau, doktersassistent, apothekersassistent Affiniteit met zorg(ondersteuning); ervaring is een pre. Affiniteit en ervaring met automatiseringssystemen. Secuur en geconcentreerd kunnen werken. Je hebt een klant- en servicegerichte instelling zowel naar patiënten, zorgverleners als collega’s. Je ben in staat om zelfstandig, binnen een team, te functioneren. Je hebt een “Hands on” mentaliteit. Je hebt een klant- en servicegerichte instelling zowel naar patiënten, specialisten als collega’s. Je bent flexibel inzetbaar wat betreft werktijden en werkdagen. Het is mogelijk dat je op 2 verschillende locaties werkzaam bent, die zich op fietsafstand van elkaar bevinden. Hoe ziet je werkomgeving er uit?

Een fijne en kleinschalige werkomgeving waar specialisten, poliassistentes, administratie en management laagdrempelig en collegiaal met elkaar samenwerken.

Binnen de Stadspoli heb je de mogelijkheid om zelfstandig te werken en waarbij je eigen inbreng en het nemen van initiatief wordt gewaardeerd. De Stadspoli is een jonge organisatie/werkomgeving die in groei en ontwikkeling is. Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc.. Na deze tijdelijke periode bestaat er, bij gebleken geschiktheid, de mogelijkheid tot het krijgen van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Wat bieden wij? De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing. Wij bieden je: Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris; Goede pensioenvoorziening bij het ABP; Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis); Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement; Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.411.- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A05 van de Cao umc. Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl .

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ja, ik wil deze baan! Wij verzoeken je, vóór 10 juli 2024, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons

niet

in behandeling worden genomen. Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr