Release Manager bij Quion

ORGANISATIE CONTEXT

Quion is een van de grootste hypothecaire dienstverleners van Nederland. We begeleiden trots het beheer van hypotheken en consumptief krediet voor gerenommeerde nationale en internationale financiële organisaties. Bij Quion kom je terecht in een dynamische werkomgeving waar klantgerichtheid, dienstverlening en ambitie centraal staan. Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen in ons release management proces, bij te dragen aan onze continue groei en ontwikkeling, en samen te werken met een team van gedreven professionals.

PLAATS IN DE ORGANISATIE

Als Release Manager maak je deel uit van het Product Operations team en rapporteer je aan de Head of Product Operations. Hoewel je zelf geen leiding geeft, werk je direct en indirect samen met de Product Teams, (interne) leveranciers en andere betrokkenen bij releases.

DOEL VAN DE FUNCTIE

Als Release Manager organiseer en coördineer je de softwarerelease-keten binnen het Quion Service Platform en de gelieerde (interne) leveranciers die hierop van invloed zijn. Je bent de spil in het proces dat ervoor zorgt dat releases soepel en efficiënt verlopen. Het beheren van de OTA-omgeving is jouw kernkwaliteit. Je stuurt op kwaliteit en zorgt dat je op alle software en infra opleveringen naar de productie omgeving volledig in control bent. Het IT platform is een overgang naar een cloud omgeving. Jouw kennis en ervaring van cloud omgevingen maken jou een kernspeler in deze transitie.

RESULTAATGEBIEDEN EN ACTIVITEITEN

1. Release Management

Plannen en coördineren van functionele en infrastructurele releases van het platform en gelieerde partijen.

Aansturen van de platformorganisatie en interne leveranciers met betrekking tot het releaseproces.

Rapporteren over de voortgang en kwaliteit van releases naar interne en externe stakeholders.

Forecasten en prioriteren van toekomstige releases voor een optimaal release rendement.

Opstellen en beheren van de releasekalender en releasenotes voor interne en externe gebruikers.

2. Kwaliteit Borging

Toetsen of wijzigingen conform de test routes zijn getest en gedocumenteerd.

Controleren van afgesproken kwaliteitsniveaus en nemen van maatregelen voor risicobeheersing.

Bijhouden van de Configuratie Management DataBase (CMDB).

3. Proces Bewaking en Vorming

Procesmatig aansturen van ontwikkelingen binnen de SDLC-keten.

Initiëren van verbeterinitiatieven binnen het releaseproces, zoals de doorontwikkeling van de CI/CD pijplijn.

4. Omgeving Beheer

Coördineren van technische uitwijk.

Beheren van de OTA-omgevingen en de bijbehorende kalender.

Adviseren van het Product Support Team over de benodigde omvang van de OTA-omgevingen.

FUNCTIE EISEN

HBO werk- en denkniveau. 5 jaar relevante werkervaring in softwareontwikkeling, release management, test management, of projectmanagement. Ervaring met software delivery en releasing in on-premise en public cloud omgevingen (bij voorkeur Microsoft Azure). Kennis van en ervaring met test frameworks en managementtechnieken. Ervaring met het functioneel aansturen van teams in een complexe IT-omgeving. Kennis van de Lean methode en tools voor een klantgerichte en ondernemende uitvoering van werkzaamheden.

COMPETENTIES

Flexibeliteit Klantgerichtheid Integriteit Onderhandelen Overtuigingskracht Besluitvaardigheid

Wat bieden wij jou?

Continu verbeteren is de rode draad in onze ambitie: het is een manier van denken, van werken en van leven. Werken bij Quion betekent aan de slag binnen een jonge, ambitieuze en innovatieve organisatie met korte schakels. We delen graag onze kennis met elkaar en zijn altijd op zoek naar nieuwe kansen en het verbeteren van onze huidige relaties. Samen met zo’n 500 collega’s ondersteun je klanten bij het administratieve traject van de hypotheek.

Quion is op zoek naar echte toppers in hun vak. Omgekeerd mag je ook van ons veel verwachten. Een prettige, collegiale cultuur met veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke groei. Ook ontvang je een compleet en aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, onder andere bestaande uit:

Een basissalaris tussen € 4.445 en € 6.348 bruto per maand op basis van 38 uur per week & 190 vakantie-uren; Mobiliteitsvergoeding; Gunstige pensioenopbouw, een fietsplan en de mogelijkheid tot het aan- en verkopen van vakantiedagen; Tal van trainings- en opleidingsmogelijkheden voor breedte- en hoogteontwikkeling; Flexibel werken in verschillende roosters en patronen en ook thuis werken behoort tot de mogelijkheden; Ergonomisch werken, gezonde maaltijden, sporten met korting en een fikse korting op hypotheek advieskosten; Een centraal gelegen modern kantoor in Capelle aan den IJssel met openingstijden van 07.00 uur tot 19.00 uur met goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en parkeergelegenheid;

Solliciteren?

Klaar om deel uit te maken van ons team en een verschil te maken? Stuur je motivatie en CV Amin Fategh (Corporate Recruiter) via amin.fategh@blauwtrustgroep.com of bezoek onze website voor meer informatie. Wij kijken uit naar je reactie!

#J-18808-Ljbffr