Programmamanager Harbourmaster Next Generation (36 uur) - 19461

Programmamanager Harbourmaster Next Generation (36 uur) Programmamanager Harbourmaster Next Generation (36 uur) -

19461

Je bent een programmamanager die minimaal 5 jaar ervaring heeft opgedaan met de ontwikkeling van digitale producten binnen grote organisaties in de nautische sector. Omschrijving van de opdrachtgever: Onze opdrachtgever, een havenbedrijf, is op zoek naar een programmamanager voor het programma Harbourmaster Next Generation (HMNG) van de divisie Havenmeester (DMHR). In 2018 is het programma HMNG gestart om de divisie klaar te maken voor de volgende generatie. Voor de divisie als geheel en voor de primaire processen in het bijzonder (planning, verkeer, toezicht en handhaving en incidentenbestrijding)zijn doelen gesteld tot en met 2023. Deze doelen zullen worden behaald door het slimmer maken van de huidige organisatie. In het afgelopen jaar is de inhoudelijke visie voor HMNG opgezet en zijn de eerste stappen gezet in de realisatie. Inmiddels zijn hiervoor veel initiatieven opgestart op het gebied van procesverbetering en digitalisering. Er is behoefte aan meer inzicht en voorspelbaarheid in de realisatie van deze initiatieven. Hierbij is een goede balans en aansluiting met DHRM- en IT-initiatieven van belang op het gebied van innovatie, realisatie en operatie. Je gaat samen met een interne programmamanager het bestaande HMNG-programma inrichten als regieprogramma. Het programmateam zal zorgdragen voor een integraal en afdelingsoverstijgend inzicht en afstemming op lopende en te starten initiatieven. Om op deze manier DHMR in staat te stellen de juiste prioriteiten te stellen en resultaten van het HMNG te realiseren. Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van HMNG als regieprogramma. Je coördineert de integrale en gezamenlijke aanpak met werkstroomteams. Je ondersteunt DMHR bij de uitvoering en monitoring van het programma en de projecten. Je draagt zorg voor het aansturen van overstijgende initiatieven en projecten. Je ondersteunt en adviseert de interne programmamanager en DMHR. Je verzorgt het coachen, opleiden en adviseren van medewerkers binnen het programma. Je draagt de programmaregie over naar een interne programmamanager. Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau. Je bent gecertificeerd in MSP, PMP en/of IPMA C. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als project- of programmamanager binnen grote organisaties. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met de ontwikkeling van digitale producten. Je hebt ervaring opgedaan binnen de nautische sector. Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je hebt bij voorkeur:

ervaring opgedaan als lijnmanager. de beschikking over het certificaat SAFE of AgilePM.

Je bent in de week van 12 augustus beschikbaar voor een kennismakingsgesprek. Standplaats: Rotterdam Wij bieden: De functie is per 1 oktober beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind maart 2020, met een optie tot verlenging. Je kunt deze opdracht in loondienst of als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Ja, ik ben geïnteresseerd! Reageer vóór woensdag 7 augustus aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteren. Ons referentienummer is 19461. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Dyonne de Graaf op 078-6182212. Deze opdracht is verlopen

Bekijk hieronder actuele opdrachten uit hetzelfde vakgebied. Je denkt mee over de optimalisering van de werkprocessen en komt in aanraking met innovaties zoals e-factureren, digitalisering en geautomatiseerde… Met jouw analytisch vermogen en organisatievaardigheden ondersteun jij de directie van een gemeente in Zuid-Holland en ben je het aanspreekpunt… Jij bent eindverantwoordelijk voor de realisatie en afronding van de Regio Deal Foodvalley in de verlengingsfase. En je bewaakt de naleving van… Wij zijn PIA, een landelijk opererend project-, interim- en adviesbureau. Wij voeren uitdagende opdrachten uit bij middelgrote en grote organisaties. Wij adviseren en ondersteunen onze opdrachtgevers door het op interimbasis inzetten van onze medewerkers en adviseurs.

#J-18808-Ljbffr

Anderen bekeken ook