Juridisch medewerker

OMdat jij met jouw inzet en energie als juridisch medewerker een bijdrage wil leveren aan de verkeersveiligheid van Nederland. OMdat jij je verder wil ontwikkelen tot een professionele beoordelaar en je jouw juridische kennis en vaardigheden wil aanscherpen bij het Openbaar Ministerie. 

Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker kom je te werken voor het  Parket Centrale Verwerking Openbaar Ministerie (CVOM) in Utrecht. Hier beoordelen we jaarlijks meer dan 600.000 zaken. Op de afdeling Mulder beoordelen we beroepen die zijn ingediend tegen verkeersboetes (Mulderbeschikkingen). Hierbij kun je denken aan boetes die opgelegd zijn vanwege bijvoorbeeld: snelheidsovertredingen, het negeren van rood licht of mobiel bellen in de auto. Aan de hand van gegeven kaders en wetten (Wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften en de Algemene wet bestuursrecht) behandel je beroepen van burgers of hun gemachtigden die het niet eens zijn met een opgelegde boete. Onderdeel hiervan kan ook zijn dat je aanvullende informatie op moet vragen bij de burger of bij verbalisanten of dat je een hoorgesprek houdt. Deze hoorgesprekken kunnen telefonisch of op locatie in omgeving Utrecht plaatsvinden. 

Het houden van een hoorgesprek is een goede investering in jezelf en in je toekomstige loopbaanmogelijkheden binnen het Openbaar Ministerie. Er wordt natuurlijk niet van je verwacht dat je alle werkzaamheden van juridisch medewerker al direct kunt. Je krijgt tijd om de werkzaamheden eigen te maken. Je begint met een intern inwerk- en opleidingsprogramma van 4 weken (maandag t/m donderdag) op ons kantoor in Utrecht. Tijdens de opleiding doe je zowel kennis op van de inhoudelijke eisen voor de beoordeling van een Mulderzaak, als van onze systemen. Je wordt hierin begeleid door ervaren senior beoordelaars. Daarnaast heb je een buddy aan wie je vragen kunt stellen. Jouw teamleider volgt je ontwikkeling en kijkt wat jij nodig hebt om uit te groeien tot een zelfstandig juridisch medewerker.

Wie ben jij?
Je kunt snel en zorgvuldig een oordeel vormen en met begrip voor wat kan, wat moet en wat wenselijk is. Je bezit goede communicatieve vaardigheden waardoor je goed zaken toe kunt lichten, je in een gesprek goed door kunt vragen en de regie kunt nemen in een gesprek. Je laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan. Je kunt prima zelfstandig werken, wat niet betekent dat je een solist bent. Je begrijpt dat de kwaliteit van ons werk ook wordt bepaald door samenwerking. Initiatief nemen gaat je goed af.

Verder heb je: 

• Een juridische opleiding op minimaal mbo-4 niveau afgerond met enige (administratief) juridische werkervaring. 
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften en de Algemene wet bestuursrecht.

Wat krijg je van ons? 
Deze functie valt onder de CAO Rijk. De inschaling zal plaatsvinden in schaal 7 (minimaal € 3.016,50 en maximaal € 3.879,75 bruto per maand bij een werktijd van 36 uur). Maar daarnaast hebben wij ook andere interessante arbeidsvoorwaarden.

Wat krijg je nog meer? 
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Ter uitbreiding van ons team zoeken wij meerdere medewerkers. 
• De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 15 juli en dinsdag 16 juli 2024 op ons kantoor in Utrecht. Als dit gesprek positief is volgt er een nieuwe afspraak voor een arbeidsvoorwaardengesprek met de HR Adviseur. Dit gesprek vindt online plaats.
• In 2024 gaan wij op meerdere momenten werven voor deze functie. Op het moment dat je solliciteert en niet wordt aangenomen voor de functie, willen we je vragen het komende half jaar niet meer opnieuw te solliciteren. Bepaal dan ook voor jou het juiste moment van solliciteren. 
• Er zijn uitstekende mogelijkheden om thuis te werken na het inwerktraject met als uitgangspunt: 50% thuis en 50% op kantoor in Utrecht.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.
• Graag nodigen we ook kandidaten met een indicatie Banenafspraak uit om te solliciteren.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Parket CVOM op de afdeling Mulder, in het team Mulder Beoordelen. Het team bestaat uit ongeveer 120 collega’s, verdeeld over verschillende teams. Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 600.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM- onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.

Ondanks dat we deels thuis werken, worden iedere maand momenten van samenkomst georganiseerd. Je kunt denken aan een gezamenlijke bijeenkomst op kantoor met een deel van het team om werkafspraken te evalueren en bespreken en mogelijk relevante jurisprudentie en casussen met elkaar te delen. Maar ook aan een kerst- en paaslunch, suikerfeest of een pubquiz tijdens de maandborrel. 

Werken bij het OM: OMdat 
De 6.000 medewerkers van het OM zorgen voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dat doen ze OMdat ze een sterke rechtsorde en een veilige samenleving belangrijk vinden. We zoeken naar de best passende interventie, kijken naar de menselijke kant van elke zaak en naar het belang van slachtoffer, dader, betrokkenen én de maatschappij. We ervaren elke dag hoe belangrijk en betekenisvol ons werk is. OMdat het ook spannend en hectisch kan zijn, werken we als team samen, met respect voor ieders vakmanschap en perspectief. En OMdat we telkens beter willen worden, ontwikkelen en leren we met en van elkaar. 

Het OM is er voor iedereen Om met een brede blik naar zaken te kunnen kijken, moeten we begrijpen wat er speelt in onze multiculturele samenleving. We zijn er immers voor iedereen, zonder onderscheid te maken of mensen uit te sluiten. Ook binnen onze organisatie vinden we het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn en kan meedoen. Een divers medewerkersbestand draagt bij aan onze herkenbaarheid en helpt het om het vertrouwen van alle burgers in onze organisatie en de rechtstaat te vergroten. We zijn benieuwd op welke manier jij kunt bijdragen als je bij ons komt werken. Lees meer: https://werkenbijhetom.nl/organisatie/diversiteit-inclusie.

Meer informatie
Wil je meer over de functie weten? Dan kun je contact opnemen met Ingeborg Cools (Teamleider) via e-mailadres i.cools@om.nl

Mocht je meer informatie willen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Chantal Perin (Senior Recruiter) via c.perin@om.nl.

Sollicitatiewijze 
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 10-7-2024 o.v.v. vacaturenummer OM-3297 via de knop solliciteer hieronder.

SOLLICITEREN