Wat ga je doen:

Over de functie

Je draagt je steentje bij aan de interne en externe communicatie rondom (herstructurerings)projecten. Soms in complexe en voor bewoners impactvolle situaties. Daarom ben je sensitief op onderstroom en bovenstroom en knelpunten tussen systeem- en leefwereld. Je onderschrijft het belang van begrijpelijk en consistent communiceren, in lijn met onze strategische agenda, identiteit en huisstijl.
Waar nodig ondersteun je collega’s daarin. Het is voor jou vanzelfsprekend om scherp te zijn op ontwikkelingen intern en extern en te toetsen aan de communicatie(strategie of -beleid).
Bovendien zie je kansen in ontwikkelingen, zoals ai en digitalisering, in relatie tot communicatie.

Wat ga je doen?

· Je ontwikkelt communicatieplannen voor complexe (herstructurerings)projecten en bent verantwoordelijk voor de uitvoering.

· Hebt regie op de uitvoering van deze plannen, zorgt voor de voortgang en afstemming met verschillende belanghouders en bewaakt dat de vastgestelde strategische visie en doelen op het gebied van communicatie worden gerealiseerd.

· Brengt binnen projecten in- en externe stakeholders in kaart, creëert draagvlak en overbrugt tegengestelde belangen.

· Volgt, analyseert en beoordeelt de ontwikkelingen in het eigen vakgebied en in de omgeving passend bij de vastgestelde en gewenste uitstraling en positionering van Waterweg Wonen.

· Zorgt voor aansluiting en verbinding met: andere afdelingen intern, externe samenwerkingspartners en huurders, creëert draagvlak binnen de organisatie.
· Signaleert de communicatiebehoeften van de afdelingen en (strategische) projecten en analyseert de voorgelegde vragen.

· Adviseert een afdeling, team of projectorganisatie over het te voeren communicatiebeleid.

· Ontwikkelt in- en externe schriftelijke en digitale communicatiemiddelen en bewaakt de huisstijl.

· Bewaakt de reputatie van Waterweg Wonen door in- en externe ontwikkelingen te volgen, te monitoren en toe te passen en brengt deze waar nodig onder de aandacht binnen de organisatie en het MT.

· Draait mee in de crisispiketdienst en bent lid van het crisisteam in geval van een crisis.

Wat we bieden

· Je krijgt veel ruimte en vrijheid voor de uitoefening van je parttime functie en ontwikkeling.
· We vinden vitaliteit belangrijk en bieden onze medewerkers gratis fruit, salade en soep aan in ons werkcafé; Wat dacht je van een potje tafeltennis op kantoor of boksen met collega’s? Ook kun je regelmatig een stoelmassage krijgen;
· Een salaris in schaal J: startsalaris is € 4.366 en dat loopt tot maximaal € 5.897. Conform CAO Woondiensten.
· Een arbeidscontract van één jaar met uitzicht op verlenging;
· Een vierdaagse werkweek door de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken (32 uur is bespreekbaar).
· We werken plaats- en tijdonafhankelijk. Daarom krijg je een laptop en telefoon in bruikleen én de mogelijkheid om thuis een goede werkplek in te richten;
· En last but not least: we organiseren geregeld (informele) personeelsbijeenkomsten, denk aan borrels, feesten en WaWoLunches (informatieve interne lunches).

Functie-eisen

· Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring als adviseur Communicatie. Dat hoeft niet persé binnen de sector te zijn.
· Een enthousiaste, betrokken en open persoonlijkheid. Je beleeft duidelijk plezier aan werken en hebt een flexibele instelling.
· Je herkent je in onze klantwaarden: betrokken, adequaat, maatwerk, dichtbij, fair en samenwerken.
· Je hebt een afgeronde communicatieopleiding en ruime ervaring in het vakgebied;
· Je bent in staat om de strategie van de organisatie te vertalen naar tactisch beleid;
· Je hebt een duidelijke visie op communicatie en bent een doortastende gesprekspartner. Je weet op verschillende niveaus draagvlak te creëren;
· Je bent een aanjager, flexibel en gestructureerd. Je werkt graag samen en kunt je goed verplaatsen in de belangen van een ander.
· Ons credo is: lever en vertel! Je vindt het leuk om daar ook een bijdrage aan te leveren. Dit doe je bijvoorbeeld door in- en extern te vertellen over jouw projecten of ons beleid. Of je geeft een presentatie tijdens een WaWoLunch. Maar geef daar gerust je eigen invulling aan!
· Je vindt het leuk om samen te werken in een team met zelfstandige professionals. Collega’s die je veel tegenkomt in het werk zijn bijvoorbeeld de teamleider klant, de gebiedscoördinatoren, de strategisch beleidsadviseur, de strategisch P&O adviseur en de procesmanager.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het maken van een case.

Over het bedrijf

Wie zijn wij?

Bij Waterweg Wonen staan onze medewerkers voorop. Samen met je collega’s ben je namelijk van grote betekenis voor onze huurders en draag je bij aan fijn wonen in Vlaardingen. We vinden jouw werkgeluk belangrijk en bieden je tal van mogelijkheden zodat je kunt blijven groeien en ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.

We vragen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) om in aanmerking te komen voor deze functie.

Wat wij bieden:

Wat we bieden

· Je krijgt veel ruimte en vrijheid voor de uitoefening van je parttime functie en ontwikkeling.
· We vinden vitaliteit belangrijk en bieden onze medewerkers gratis fruit, salade en soep aan in ons werkcafé; Wat dacht je van een potje tafeltennis op kantoor of boksen met collega’s? Ook kun je regelmatig een stoelmassage krijgen;
· Een salaris in schaal J: startsalaris is € 4.366 en dat loopt tot maximaal € 5.897. Conform CAO Woondiensten.
· Een arbeidscontract van één jaar met uitzicht op verlenging;
· Een vierdaagse werkweek door de mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken (32 uur is bespreekbaar).
· We werken plaats- en tijdonafhankelijk. Daarom krijg je een laptop en telefoon in bruikleen én de mogelijkheid om thuis een goede werkplek in te richten;
· En last but not least: we organiseren geregeld (informele) personeelsbijeenkomsten, denk aan borrels, feesten en WaWoLunches (informatieve interne lunches).

Over het bedrijf:

Over het bedrijf

Wie zijn wij?

Bij Waterweg Wonen staan onze medewerkers voorop. Samen met je collega’s ben je namelijk van grote betekenis voor onze huurders en draag je bij aan fijn wonen in Vlaardingen. We vinden jouw werkgeluk belangrijk en bieden je tal van mogelijkheden zodat je kunt blijven groeien en ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel.

We vragen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) om in aanmerking te komen voor deze functie.

Vereisten:

Functie-eisen

· Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring als adviseur Communicatie. Dat hoeft niet persé binnen de sector te zijn.
· Een enthousiaste, betrokken en open persoonlijkheid. Je beleeft duidelijk plezier aan werken en hebt een flexibele instelling.
· Je herkent je in onze klantwaarden: betrokken, adequaat, maatwerk, dichtbij, fair en samenwerken.
· Je hebt een afgeronde communicatieopleiding en ruime ervaring in het vakgebied;
· Je bent in staat om de strategie van de organisatie te vertalen naar tactisch beleid;
· Je hebt een duidelijke visie op communicatie en bent een doortastende gesprekspartner. Je weet op verschillende niveaus draagvlak te creëren;
· Je bent een aanjager, flexibel en gestructureerd. Je werkt graag samen en kunt je goed verplaatsen in de belangen van een ander.
· Ons credo is: lever en vertel! Je vindt het leuk om daar ook een bijdrage aan te leveren. Dit doe je bijvoorbeeld door in- en extern te vertellen over jouw projecten of ons beleid. Of je geeft een presentatie tijdens een WaWoLunch. Maar geef daar gerust je eigen invulling aan!
· Je vindt het leuk om samen te werken in een team met zelfstandige professionals. Collega’s die je veel tegenkomt in het werk zijn bijvoorbeeld de teamleider klant, de gebiedscoördinatoren, de strategisch beleidsadviseur, de strategisch P&O adviseur en de procesmanager.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is het maken van een case.

SOLLICITEREN