Jobomschrijving

HR-adviseur

Je gaat samen met het HR-team verder bouwen aan het professionaliseren van HR en bent een belangrijke schakel in het realiseren van langetermijndoelen zonder de dagelijkse operatie uit het oog te verliezen. Wat ga je doen? - HR-aanspreekpunt: Voor alle medewerkers in Hardinxveld-Giessendam en Kampen. - Ondersteuning leidinggevenden: Samen til je de organisatie naar een hoger professioneel niveau. - Werving en selectie: Verantwoordelijk voor het werven en selecteren van medewerkers en een goede onboarding van nieuwe collega’s. - Samenwerking met uitzendbureaus: Onderhandelen en afhandeling van uren en facturen. - Coördinatie opleidingen: Opzet, planning en subsidietrajecten. - HR-administratie: Zorgen voor een correcte salarisuitbetaling en opvolging van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering Poortwachter. - HR-professionalisering: Iedere dag HR een beetje beter maken en proactief projecten oppakken. - Implementatie HR-regelingen: Invoeren, communiceren en naleven van diverse HR-regelingen. Jouw profiel - Opleiding: Hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in HRM of een gerelateerde studierichting. - Ervaring: Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in HR. - Wet- en regelgeving: Op de hoogte van actuele wet- en regelgeving rondom arbeid en verzuim. - HR/salaris-software: Bij voorkeur ervaring met AFAS en Office 365. - Teamplayer en zelfstandig: Je maakt makkelijk contact, werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig werken. - Competenties: Integer, nauwkeurig, overzicht bewaren en stressbestendig.

Overige

Talen: Nederlands

Rijbewijzen: B

Aanbod

Wat bieden wij? - Veelzijdige en uitdagende functie: In een succesvol familiebedrijf. - Gemoderniseerde werkomgeving. - Werkweek: 24 tot 32 uur. - Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 3000,- en € 4500,- op voltijd basis, afhankelijk van je ervarin