Beschrijving

Eén van de leukste plekken bij Randstad inhouse komt beschikbaar: accountspecialist bij Scania in Zwolle (of evt. Hasselt). Hou je van snel schakelen, maak jij makkelijk verbinding met anderen en passen de woorden ‘ik regel het wel’ bij jou? Dan is dit wellicht dé baan voor jou! Scania en Randstad werken al vele jaren intensief met elkaar samen. In deze rol kun jij echt het verschil maken en je toegevoegde waarde laten zien! Klinkt goed, toch? De collega’s op locatie kijken ernaar uit om je te leren kennen!

wat krijg je van ons?

Mensen bij Randstad presteren zo goed omdat ze veel autonomie hebben. Omdat de werksfeer zo prettig is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat een goede werk-privé balans bij ons in een hoog vaandel staat. Naast dat we jou actief ondersteunen in je persoonlijke en professionele ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:

• een salaris tussen €2550 en €3000 bruto per maand obv 40 uur en afhankelijk van je werkervaring;

• een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;

• een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;

• focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;

• alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225).
  
   

jouw baan als accountspecialist

In de rol van accountspecialist bij Scania heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Je houdt je uiteraard bezig met het relatiebeheer van de klant, maar ook met het begeleiden van je flexwerkers. Denk hierbij aan het screenen van nieuwe flexkrachten, het voeren van verzuimgesprekken en beoordelingsgesprekken, verloning, contracten en alles wat hierbij komt kijken. Maar het belangrijkste is de verbinding zoeken met de flexwerkers zodat ze op de juiste plek zitten en plezier hebben in het werk dat ze doen! Zo loop je vaak even over de werkvloer om te polsen hoe het met iedereen gaat.

Omdat je inhouse zit bij de klant, ziet Scania je als een verlengstuk van hun organisatie. Je staat dicht bij de core business van Scania, denkt mee en signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR. Het is belangrijk om de vacatures in te vullen maar daarnaast denk je ook mee over uitdagingen op strategisch niveau zoals het opleiden van flexwerkers, de onboarding van flexwerkers en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Kortom; een uitdagende en afwisselende baan! Waarmee je, met jouw persoonlijke betrokkenheid, een langdurige samenwerking met de klant en flexwerkers opbouwt.

waar en met wie kom je te werken?

Je komt inhouse te werken bij onze klant Scania in Zwolle (of evt. Hasselt). Je werkt bij de klant zelf en samen met je collega’s hebben jullie je eigen kantoor. Vanachter je bureau krijg je lang niet al je werk gedaan dus je maakt regelmatig een rondje over de werkvloer. Dan spreek je de flexwerkers, teamleiders en managers om zo goed op de hoogte te zijn van wat er speelt binnen Scania.

Naast stakeholdermanagement werk je veel samen met onze recruitment- en administratieafdeling of collega’s uit het rayon en andere onderdelen binnen Randstad. Er is altijd een collega aanwezig die je kan ondersteunen! Je manager is Johan Koolhaas van wie je veel vrijheid krijgt (eigenaarschap) om je werk in te richten en ideeën tot uitvoering te brengen.

over jou

‘Jij regelt het wel’, als die woorden op jou van toepassing zijn, dan zou dit weleens een mooie plek voor jou kunnen zijn! En verder: 

• heb je aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur enige ervaring in een commerciële, productie of logistieke werkomgeving, dit mag ook een bijbaan of stage zijn;

• je staat stevig in je (werk-)schoenen en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk;

• jouw instelling is altijd positief en je bent iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt;

• je durft richting je klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen en maakt duidelijke afspraken;

• je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider.

word onze nieuwe accountspecialist

Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen in deze uitdagende rol van accountspecialist en kies je voor Randstad? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog wat vragen, neem dan contact op met mij: Hilda Kuiper, via hilda.kuiper@randstadgroep.nl of via whatsapp: 0614700013

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.