De wereld om ons heen verandert. Wij veranderen de wereld om ons heen. Wij zijn Xylem. Boven én onder de grond werken we aan watertechnologie, we zorgen dat je droge voeten houdt en dat je water schoon en veilig is. Wij zijn internationaal, met zo’n 22.000 medewerkers, het toonaangevende bedrijf voor watertechnologie en ontwikkelen en innoveren continu door. Deskundig, betrouwbaar en bovenal een plek waar ruim 170 medewerkers met plezier en trots werken in Nederland en met vele collega’s ver daarbuiten. Meer weten wat wij doen, klik hier: Sta jij voor en achter een team, en wil jij gezamenlijk werken aan een duurzamere wereld op het gebied van schoon en veilig (drink)water? Reageer dan direct want wij zijn op zoek naar een: Teamleider Service (Dordrecht – Fulltime) Wat ga je doen? Als Teamleider Service ben jij verantwoordelijk voor het functioneren van een service team dat bestaat uit 3-4 storingscoördinatoren en ongeveer twintig Service Technicians verspreid over het hele land. Dit team richt zich op het onderhoud en de service van watertechnische installaties, zoals waterzuiveringen, pompen en gemalen. Onze installaties bevinden zich bij diverse klanten, variërend van waterschappen en gemeentes tot industrie, machinebouwers en attractieparken. In jouw rol coach je de medewerkers bij het uitvoeren van de verschillende servicewerkzaamheden. Tegelijkertijd ga je aan de slag met de signalen die je van je team ontvangt. Hierdoor behoud je, zelfs op afstand, een goede relatie met je team en blijf je altijd op de hoogte van de laatste technische ontwikkelingen in het werkveld. Daarnaast zorg je voor een veilige en gezonde werkomgeving voor iedereen.Je denkt voortdurend na over het efficiënter maken van de afdeling, de planning en de contracten. Je signaleert knelpunten en stemt deze af met alle betrokken partijen. Deze informatie vertaal je naar de operatie, zodat de storingscoördinatoren en Service Technicians hiermee aan de slag kunnen. In deze functie rapporteer je aan de General Manager Operations & Service. Dankzij jouw leidinggevende ervaring en de kracht om collega’s mee te krijgen ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Faciliteren van collega’s om hen te laten excelleren, zowel op technisch als persoonlijk vlak;
• Plannen en organiseren van de uiteenlopende service werkzaamheden. Je draagt zorg voor de juiste middelen volgens de gestelde (veiligheids)eisen en bewaakt de opvolging
• Zorgen voor een accurate serviceadministratie
• Contact onderhouden met onderaannemers en klanten
• Zorgen voor een sterke personele bezetting in samenwerking met de afdeling HR;

Wat bieden wij?

Een marktconform salaris plus:

• Een premievrij pensioen;
• 25 vakantiedagen en 7 roostervrije dagen;
• Elke twee jaar een extra vakantiedag met een maximum van 9 dagen;
• Een jaarlijkse incentive bonus (op dit moment 8.3% bij 100% behalen van de doelstellingen);
• Een internetvergoeding van € 30,00 per maand;
• Een bedrijfsauto;
• De mogelijkheid om flexibel te werken;
• Een zelfstandige functie waarbij je deel uitmaakt van een enthousiast team;
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingsbudget;
• Binnen Xylem heerst een prettige en informele werksfeer waarin je je snel thuis voelt en er is veel aandacht voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (Kijk ook eens naar Watermark , ons Corporate Social Responsibility programma).

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt HBO werk en denkniveau in een technische of bedrijfskundige richting;
• Je beschikt over elektromechanische technische kennis;
• Je hebt 3-5 jaar ervaring; leidinggevende ervaring is voor deze functie essentieel;
• Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal;
• Je bent verbindend en je weet je collega’s mee te nemen.

Word jij onze nieuwe collega? Kijk ook eens op onze website voor aanvullende informatie over Xylem als werkgever of over onze medewerkers. Voor over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Cindy Naberman, Corporate Recruiter via cindy.naberman@xylem.com of via 06 5710 1242. Bij Xylem Water Solutions hebben we een sterke focus op inclusie en diversiteit. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich betrokken, gerespecteerd, gewaardeerd en verbonden voelt. Een organisatie waarin iedereen vrij is om zijn of haar authentieke zelf en ideeën in te brengen.