We hebben ruimte voor junior, medior én senior omgevingsmanagers We zijn trots op onze hoofdrol in het landelijke Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP), een krachtige alliantie van alle waterschappen en Rijkswaterstaat. Samen werken we aan de versterking van de primaire keringen in ons prachtige land. Gemiddeld lopen er als onderdeel van het HWBP bij ons zo’n 7 unieke dijkversterkingsprojecten tegelijk. In verschillende fasen, in de afgelopen tien jaar hebben we dan ook een behoorlijke kennis en ervaring opgebouwd. Voor een nieuw project, dat komende september start, en voor een aantal lopende projecten zoeken wij naar omgevingsmanagers op verschillende ervaringsniveaus.

Herken jij je niet volledig in het gevraagde profiel, maar heb je wel het niveau, vergelijkbare ervaring en de ambitie om als omgevingsmanager aan de slag te gaan? Solliciteer en start dan als junior of medior. We zullen je dan ‘on the job’ coachen en opleiden. Je krijgt een intensieve manier van begeleiding, zodat op termijn de mogelijkheid bestaat om door te stromen naar de senior rol.

Over jouw werk Als omgevingsmanager ben je onderdeel van een IPM (Integraal Projectmanagement) team van een HWBP-dijkversterkingsproject. Samen met je projectteam ben je verantwoordelijk voor de omgevingsaspecten van het project. Daarnaast heb je een adviserende rol in het omgevingsmanagement van andere HWBP-projecten, door kennis en ervaring met collega’s te delen in vakgroep overleggen en werkgroepen. Zo werken we samen aan professionalisering en versterking van de vakgroep omgevingsmanagement. In de verkenning- en planuitwerkingsfase zal veelal vanuit ons hoofdkantoor in Tiel gewerkt worden. In de realisatiefase wordt grotendeels gewerkt vanuit een (veelal zeer mooi gelegen!) decentrale locatie ter plaatse van het betreffende dijkversterkingstraject.

Als omgevingsmanager: werk je samen met de collega’s uit het omgevingsteam en met de andere IPM-disciplines in het projectteam; ben je veel in gesprek met stakeholders (digitaal en fysiek), zowel in- als extern, en het gezicht van het waterschap en het project naar buiten; weet jij tot samenwerking en wederzijds begrip te komen met de omgeving, wat resulteert in maatschappelijk en bestuurlijk draagvlak voor de dijkversterking; ben je verantwoordelijk voor het stakeholdermanagement (in-, en externe relaties), voor participatie met de omgeving, voor de omgevingsonderzoeken, ruimtelijke kwaliteit, schademeldingen en voor het doorlopen van de diverse bestuurlijke en juridische (plan)procedures en vergunningen; signaleer je bestuurlijke issues vanuit de omgeving en bespreek je deze tijdig met de senior omgevingsmanager. Als senior omgevingsmanager: Als senior kun je voor het in september opstartende project IPM rolhouder zijn en stuur je het omgevingsmanagement aan. Je bent samen met je omgevingsmanagementteam verantwoordelijk voor de omgevingsaspecten van het HWBP-dijkversterkingsproject. In dit team ben je vanuit jouw kennis en ervaring een inhoudelijke sparringpartner en coach. Naast (het coördineren van) de hierboven benoemde werkzaamheden heb je in deze rol de volgende taken: je werkt samen met de andere IPM-rolhouders (kernteam) in het projectteam en met de collega’s uit het omgevingsteam en je vormt hier de verbindende schakel tussen; je overlegt regelmatig met de omgevingsmanager binnen het programmateam HWBP als ook met collega-omgevingsmanagers in andere (dijkversterkings)projecten; je maakt in overleg met het kernteam en de omgevingsmanager in het programmateam HWBP strategische en tactische keuzes voor het project en organiseert samen het besluitvormingsproces voor het grote en complexe dijkversterkingsproject, waarvoor veel bestuurlijke aandacht is; je bent eindverantwoordelijk voor het stakeholdermanagement (in- en externe relaties), bestuurlijke issues binnen het project, participatie met de omgeving, omgevingsonderzoeken, ruimtelijke kwaliteit, grondverwervingsstrategie en voor het doorlopen van de diverse bestuurlijke en juridische (plan)procedures. Vanuit jouw ervaring kun jij jouw collega’s op een fijne manier coachen en aansturen.

Over jouw team en afdeling Je werkt binnen de afdeling Projecten Waterveiligheid, waarin de focus ligt op het versterken van onze primaire keringen. Je maakt deel uit van het collegiale team Omgevingsmanagement en Ondersteuning. Binnen het team delen we kennis en zorgen we dat we altijd op de hoogte zijn van de recente ontwikkelingen in ons vakgebied. Bij het vakgroep overleg haken ook communicatieadviseurs en omgevingsmanagers vanuit andere projecten aan. Er heerst een prettige en open werksfeer met korte lijnen. Inhoudelijk word je aangestuurd door je projectmanager en functioneel door de omgevingsmanager in het programmateam HWBP. Je teamleider gaat over je hiërarchische aansturing en persoonlijke begeleiding vanuit de lijn.

Ons aanbod Een fulltime baan voor 32 tot 36 uur per week bij een dynamische organisatie. Verder bieden wij: Een salaris tussen € 4.310,- en € 7.330,- bruto per maand (schaal 9, 10 of 11) op basis van 36 uur per week, wat een jaarsalaris betekent tussen € 51.720,- en € 87.960,- bruto. Dit salaris is inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van 21% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Het IKB kun je voor verschillende doelen inzetten, zoals meer verlof. Je kunt het dus ook maandelijks uitkeren voor meer salaris. Je exacte salaris en inschaling bepalen we aan de hand van opleiding en ervaring. Direct een vast contract is bespreekbaar. De mogelijkheid om zelf je tijd in te delen en in overleg thuis te werken. Reiskosten en thuiswerkvergoeding én een thuiswerkplekbudgetvan € 850,-. Een Persoonlijk Basis Budget (PBB) van € 6.000,- voor een periode van vijf jaar voor persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Ben je nog geen 35 jaar? Dan heb je de mogelijkheid om tot € 12.000,- te besteden. Een goede pensioenregeling. Over jou Het inpassen van een (dijkversterkings)project in de omgeving, daar krijg jij energie van! Met een gezonde dosis omgevingssensitiviteit (‘belangen voelen’) weet jij prioriteiten te stellen gericht op wensen vanuit alle betrokken stakeholders zonder het projectresultaat uit het oog te verliezen. Je bent bestuurlijk sensitief en procesgevoelig, en een echte verbinder binnen het team. De competenties onderhandelen, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, creativiteit, plannen en organiseren zitten je in het bloed. Een dag die heel anders loopt dan gepland of een keer in de avonduren een gesprek of informatiebijeenkomst houden, geen probleem.

Verder heb je in huis: Hbo/wo werk- en denkniveau. minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan 2 (medior) of 4 (senior) jaar als omgevingsmanager binnen ruimtelijke en/of waterveiligheid gerelateerde uitvoeringsprojecten. ervaring met civieltechnische werken. Bij voorkeur grote dijkversterkingswerkzaamheden of lange logistieke lijn projecten met een diversiteit aan stakeholders. ervaring met het verkrijgen van begrip en acceptatie op bestuurlijk niveau in relatie tot projecten. kennis op het gebied van benodigde wettelijke procedures rondom complexe (dijkversterkings-) projecten en het organiseren en begeleiden van benodigde conditionerende onderzoeken. affiniteit met de planproducten, zodat je het belang hiervan, ook in de fase van uitvoering, kunt bewaken. rijbewijs B en eigen vervoer.

Over ons: wij zijn water In het prachtige, waterrijke gebied tussen de Rijn, de Lek en de Maas zorgen wij — Waterschap Rivierenland — voor droge voeten en schoon oppervlaktewater. We zuiveren afvalwater, onderhouden sloten en vaarten, verstevigen dijken, leggen vispassages aan en beheren polderwegen. Kortom, wij doen belangrijke dingen voor ‘onze inwoners’ op het gebied van water, veiligheid, recreatie en werk. Duurzaamheid en maatschappelijke relevantie staan bij ons dan ook hoog in het vaandel. Want wij zijn water. Jij ook? Dompel je dan onder in de wondere waterwereld van Waterschap Rivierenland en solliciteer gelijk naar de functie van omgevingsmanager.

Hoe kun je solliciteren? Wil jij als omgevingsmanager deze belangrijke rol spelen bij Waterschap Rivierenland? Reageer dan via de sollicitatieknop onderaan deze pagina. We plannen zo snel mogelijk, na een passende inschrijving te hebben ontvangen, het sollicitatiegesprek met je in, dus we vragen je niet te lang te wachten met solliciteren.

Wil je eerst nog wat meer informatie, bijvoorbeeld omdat je niet helemaal aansluit bij het gevraagde profiel? Neem dan contact op met Bart Groeneveld, teamleider, via 06 – 83901609 of

b.groeneveld@wsrl.nl .

Waterschap Rivierenland zoekt graag zelf zijn kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.

#J-18808-Ljbffr