Wat ga je doen:

Over de functie

Kustwacht Nederland is een netwerkorganisatie waarin verschillende diensten zoals KNRM, Douane en Politie met elkaar samen werken. De Kustwacht voert diverse taken uit voor zes ministeries op de Noordzee. Daarnaast is de Kustwacht verantwoordelijk voor het redden van mens en dier op de grote binnenwateren.

De acties worden vanuit het Kustwachtcentrum in Den Helder aangestuurd. Varende en vliegende middelen zijn door de diensten aan de Directeur Kustwacht ter beschikking gesteld. Het Kustwachtcentrum heeft een 24/7 bezetting en fungeert als centrale meldkamer en informatie- en coördinatiecentrum.

De Kustwacht voert momenteel een reorganisatietraject uit die minimaal duurt tot voorjaar 2025. Daardoor gaan er vele functies bijkomen en staat de Kustwacht voor de grote opgave om eind 2024 tientallen nieuwe collega’s te werven.

De campagnemanager gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de werving hiervoor. Je zorgt dat de Kustwacht gepositioneerd wordt als aantrekkelijke werkgever en dat de juiste talenten bij de Kustwacht komen werken! Dit doe je in nauwe samenwerking met de afdeling Communicatie, de projectleider reorganisatie en de afdelingshoofden. Kortom, je gaat de arbeidsmarktcampagne voor de Kustwacht begeleiden en uitvoeren die je mede gaat ontwikkelen!

Werkzaamheden
1. Het opzetten en ontwikkelen van de arbeidsmarktcommunicatie door:

werving- en arbeidsmarktcommunicatie- en adviesproducten en plannen te ontwikkelen;
ontwikkelingen, innovaties en verbetermogelijkheden voor wervingsdoelgroepen analyseren en vertalen naar (nieuwe) arbeidsmarktcommunicatie producten en diensten;
het afstemmen met de afdelingshoofden over de vacatures en de juiste doelgroepen te identificeren;
met de diensten uit het Kustwacht-netwerk afspraken te maken over de werving voor specifieke functies;
het effectief inzetten van de verschillende kanalen om de juiste doelgroep te bereiken;
het leggen van contacten met interne en externe stakeholders.
1. Uitvoering geven aan het wervingsplan door:
het organiseren, bezoeken van en/of vertegenwoordigen op wervingsevenementen;
meewerken aan creatieve doelgroepgerichte campagnes om talenten te werven en de Kustwacht op de kaart te zetten;
het monitoren van de resultaten van de campagne en bijsturen indien nodig;
samen met de afdeling Communicatie de social media (waaronder LinkedIn) en werken bij-website verder inrichten met aantrekkelijke content;
bewaken van de deadlines en de voortgang van de plannen met betrekking tot tijd, budget en kwaliteit.
1. Content te ontwikkelen voor de arbeidsmarktcommunicatie door:
het maken van aantrekkelijke (vacature)teksten aan de hand van de functiebeschrijvingen voor de website en social media;
het schrijven en/of redigeren van lange en korte teksten, variërend van het plaatsen van vacatures tot ervaringsverhalen van de collega's voor de ‘werken bij’-pagina's;
het briefen en aansturen van videomakers en fotografen;
content voor de campagne te ontwikkelen en begeleiden;
het plaatsen van aantrekkelijke vacatures op online en offlinewervingskanalen.
1. Het adviseren en ondersteunen van het wervings- en medewerkersbehoud-proces door:
te fungeren als aanspreekpunt voor de organisatie en netwerkpartners hierover;
het ondersteunen en optreden als sparringpartner van de afdelingshoofden bij het werven;
het integreren en verder uitwerken van de medewerkersreis (employee journey);
het werkgeversmerk van de Kustwacht te vergroten;
het opleveren van management- en sturingsinformatie.
1. Het ondersteunen en uitvoeren van werkzaamheden op de afdeling Communicatie.
  In deze functie heb je veel ruimte om op jouw manier invulling te geven aan de (online) arbeidsmarktcommunicatie. Je helpt de Kustwacht om verder te groeien. Dus genoeg ruimte voor creativiteit en ideeën!

Opzegtermijn van een maand (in geval organisatie (bijna) gevuld is en het takenpakket dus is volbracht).

Wat we bieden

Tijdelijk dienstverband
Parttime opdracht: voor 32 uur per week
Startdatum: Zo spoedig mogelijk, uiterlijk 18 augustus 2024
Duur: 12 maanden
Standplaats: Den Helder
Geschikt voor: ZZP of detachering
Reageren voor: 15 juli

Wat we jou kunnen bieden?

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. het volgende:

Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's.

Wat we jou kunnen bieden als ZZP'er:

Een bijpassend uurtarief incl. reiskosten, excl. BTW
Persoonlijke benadering met een vast aanspreekpunt
Een uitgebreid landelijk netwerk, met opdrachtgevers en gelijkgestemden vakidioten (100+ freelancers).
Wij zijn vaste partner van de Rijksoverheid en kunnen doorlopend uitdagende freelance opdrachten aanbieden.
'Member get member' regeling, waarbij je een aantrekkelijk bedrag ontvangt per gewerkt uur van iemand uit jouw netwerk die via ons aan de slag gaat.
We nemen alle belangrijke taken uit handen, zoals: je administratie, je overeenkomsten inclusief alle juridische spelregels, je urenregistratie en je facturatie. Terwijl jij doet waar je goed in bent, regelen wij de rest. Dat noemen we: samen zelfstandiger ondernemen.
Fast Payment: de mogelijkheid om op elk gewenst moment (de volgende werkdag!) de factuur versneld uit te betalen

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.

Functie-eisen

Eisen

Minimaal een HBO-opleiding voorkeur richting Communicatie
Minimaal 1 jaar ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en/of het begeleiden van (online) campagnes

Wensen

Je bent iemand die de collega's opzoekt voor het verhaal, doorvraagt en zorgt dat je weet wat je moet weten.
Van een korte social media post tot een interview: je vindt het leuk.
Je hebt goede sociale vaardigheden en je bent in staat om op verschillende niveaus te schakelen.
Je hebt een creatieve geest met een passie voor het creëren van aantrekkelijke content in beeld en woord.
Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus te schakelen.

Competenties

Creatief
Netwerken
Plannen en organiseren
Flexibel
Resultaatgericht

Over het bedrijf

De Nederlandse Kustwacht houdt toezicht op de Noordzee. Ook komt de Kustwacht in actie bij een zinkend schip en waarschuwt schippers voor gevaarlijke omstandigheden. In het Caribisch gebied zorgt de Kustwacht Caribisch Gebied voor de veiligheid op zee.

Wat wij bieden: