Werken als Dutymanager in de horeca betekent collega’s uitdagen, teamwerk stimuleren, perfecte service bieden én elke gast een onvergetelijke ervaring bezorgen. Tegelijkertijd: organisatorisch alles in goede banen leiden en verkooptargets waarmaken. En dat allemaal in een geweldige vakantie omgeving!Het recept voor een DutymanagerVerantwoordelijk voor juiste uitvoering van alle werkzaamheden in alle outletsLeidinggeven aan en aansturen van het teamCoachen van je collega’sVerkoopkansen zien en benuttenZorgdragen voor en toezien op een optimale gastbelevingMaikel: “Als Dutymanager stuur ik in ongeveer 25 tot 35 collega’s per dag aan. Met die collega’s voorzien we dagelijks 1000 tot 1500 gasten van eten en drinken. Ik zorg ervoor dat op het hele park in de horeca alles goed reilt en zeilt”. Jouw ingrediënten als DutymanagerWerkervaring in een leidinggevende rolHoreca ervaringFlexibel in het werken met een wisselend rooster en weekenddienstenGoede communicatieve vaardighedenVerantwoordelijkheid nemen en afspraken nakomenGast- en servicegerichte attitude en een commerciële feelingOnze gasten komen niet alleen uit Nederland. Het spreken van de Franse, Duitse en/of Engelse taal is zeker een mooie bonus!Cindy: “Je moet flexibel zijn in de horeca. Elke dag is weer anders, met steeds andere gasten. Als het druk is en je een goede omzet draait, heb ik echt dat ‘wow-gevoel!’. Dit geeft zoveel energie in het team. Als Dutymanager in de horeca is dat wat je wilt zien natuurlijk!”Onze menukaart voor jouJe ontvangt een bruto maandloon tussen de €2.287 en €3.011, afhankelijk van jouw ervaring.Tegemoetkoming in reiskosten25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek (38 uur)Flexibel dienstverband van 24-28 uur, variërend van 3 -5 dagen, afhankelijk van het aantal uren.Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkhedenWerken in een enthousiast en gezellig teamLeuke personeelsvoordelenSmaakt dit naar meer? Solliciteer direct!Deel jouw contactgegevens en een korte motivatie, via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust via werkenbij@albron.nlSollicitatieprocedureSolliciterenSolliciteren bij Albron is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.ScreeningWij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.Het sollicitatiegesprekTijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn. Optioneel: 2e gesprek/meeloopdagJe komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek. Het aanbodAls jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?Welkom bij Albron!Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Albron!