De functieBij Center Parcs Het Heijderbos zijn we op zoek naar een enthousiaste Restaurantmanager. Werken als Restaurantmanager in de horeca betekent collega’s uitdagen, teamwerk stimuleren, perfecte service bieden én elke gast een onvergetelijke ervaring bezorgen. Tegelijkertijd: organisatorisch alles in goede banen leiden en verkooptargets waarmaken. En dat allemaal in een geweldige vakantie omgeving! Als Restaurantmanager zorg jij ervoor dat jouw team heerlijke gerechten serveert aan onze gasten in restaurant Nonna's en Fuego. Het Nonna's restaurant is niet zomaar een pizza en pasta restaurant, het is het gezellige huis van Nonna en haar familie. Neem jij de gasten mee in de sfeer van Italië en verwen jij de gasten met de lekkerste pizza’s en pasta’s? In het grill restaurant Fuego gaan de gasten op avontuur. De gastheer of gastvrouw maakt met acteerwerkt het verhaal compleet! Jouw team serveert de heerlijke vlees en vis gerechten die met zorg worden gegrilld. Kom jij ook zorgen dat alles in goede banen verloopt?Het recept voor een Restaurantmanager in de horecaVerantwoordelijk voor juiste uitvoering van alle werkzaamheden de Nonna's en FuegoLeidinggeven aan en aansturen van jouw teamCoachen van je collega’sVerkoopkansen zien en benuttenZorgdragen voor en toezien op een optimale gastbelevingMaikel: “Als Restaurantmanager stuur ik in ongeveer 25 tot 35 collega’s aan, zo’n 10 collega’s per shift. Ik zorg ervoor dat in mijn restaurant alles goed reilt en zeilt. Aan het begin van een shift deel ik mijn collega’s in. Ook kijk ik: Hoe gaan we voor de beste gastbeleving, en welke omzet willen we halen vandaag? Verder stuur ik mijn collega’s aan op de vloer. Als het druk is, spring ik natuurlijk bij in de bediening. Je bent als het ware de Restaurantmanager.”Wat neem je mee?Jouw ingrediënten als Restaurantmanager in de horecaRelevante werkervaring in een leidinggevende rolHoreca ervaring en een passie hiervoorFlexibel in het werken met een wisselend rooster en weekenddienstenGoede communicatieve vaardighedenVerantwoordelijkheid nemen en afspraken nakomenGast- en servicegerichte attitude en een commerciële feelingCindy: “Je moet flexibel zijn in de horeca. Elke dag is weer anders, met steeds andere gasten. Als het druk is en je een goede omzet draait, heb ik echt dat ‘wow-gevoel!’. Dit geeft zoveel energie in het team. Als leidinggevende in de horeca is dat wat je wilt zien natuurlijk!”Onze menukaart voor jouOnze menukaart voor jouJe ontvangt een bruto maandsalaris tussen de €2.493 en € 3.100 per maand obv 38 uur in de week Een contract van 20 tot 32 uur, verdeeld over 3 tot 5 werkdagen, bespreek met ons jouw mogelijkhedenWerktijden: maandag tot en met zondag wisselende diensten tussen 15:00 tot 00:00 uurReiskostenvergoeding en een toeslag als je op feestdagen werkt25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek (38 uur) en 8 % vakantiegeld voor jouw welverdiende vakantieDoorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Dutymanager waar je verwantwoordelijk bent voor meerdere afdelingen, of naar één van de andere 800 locaties van AlbronLeuke personeelsvoordelen op het park, een personeelsvereniging en uitjes met Jong Albron35% toeslag op jouw gewerkte uren tussen 22:00 en 7:00 uurSmaakt dit naar meer? Solliciteer direct!Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Rob via Rob. Jakobs@albron.nl of werkenbij@albron.nlMogelijkheden leidinggevende functie bij Albron Center ParcsWerken in de foodstoreCombinatie tussen vloer en kantoorOverleggen met het teamOperationeel leidinggeven in het restaurantWerken mét en voor mensenSollicitatieprocedureSolliciterenSolliciteren bij Albron is heel eenvoudig. Is dit jouw nieuwe baan? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat jouw gegevens achter. Cv is niet verplicht! Je ontvangt een bevestiging als jouw sollicitatie goed bij ons is binnengekomen.ScreeningWij gaan met je sollicitatie aan de slag. Een van onze collega’s neemt zo snel mogelijk telefonisch contact met je op zodat we alvast kennis kunnen maken.Het sollicitatiegesprekTijdens dit gesprek, onder een genot van een kop koffie, maken we nader kennis. Op locatie kan je zien waar je gaat werken en wie je collega's zijn. Optioneel: 2e gesprek/meeloopdagJe komt nog een keer bij ons op locatie zodat je kennis kan maken met de werkzaamheden of mensen kunt ontmoeten in een tweede gesprek. Het aanbodAls jij en wij na het gesprek nog steeds enthousiast zijn, doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Aanbieding akkoord en contract getekend?Welkom bij Albron!Gefeliciteerd met jouw nieuwe baan en welkom bij Albron!