Jurist fysieke leefomgeving

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Nederland schoon, gezond en veilig houden. Daar werken wij voor! Ruim 18 miljoen mensen leven, wonen en werken dicht bij elkaar en dit legt een grote druk op de fysieke leefomgeving. Hoe zorgen we ervoor dat die leefomgeving schoon en veilig blijft, én dat er daarbij ook ruimte blijft voor bedrijven om zich te ontwikkelen? Bij dit vraagstuk komen veel juridische vragen en wensen voor nieuwe regelgeving op. Als senior jurist fysieke leefomgeving binnen de afdeling Milieu ga je als adviseur en wetgevingsjurist aan de slag en waar nodig begeleid je juridische procedures. Interessant? Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in jouw juridische rol
Samen met inhoudelijke experts buig je je over dossiers op het terrein van milieurisico’s, zoals bijvoorbeeld externe veiligheid rondom tankstations of windturbines en het vervoer van gevaarlijke stoffen dwars door steden. Ook andere dossiers kunnen deel uitmaken van je takenpakket, waaronder bijvoorbeeld regelgeving voor agrarische bedrijven of complexe industriële bedrijven zoals Tatasteel, Chemours of Chemelot.

In je dagelijkse werkzaamheden adviseer je over vragen van beleidscollega’s of uitvoeringsinstanties en werk je aan nieuwe of geactualiseerde regelgeving. Daarnaast overleg je met collega’s binnen en buiten de afdeling om tot afgestemde standpunten te komen en bredere knelpunten te signaleren.

Ook beoordeel je hoe Europese en internationale verplichtingen vormgegeven moeten worden en help je bij het opstellen van de teksten van die regelgeving. Uiteraard bekijk je ook welke nationale wensen er leven, in de maatschappij en in de politiek, en zoek je naar creatieve oplossingen om ook die wensen juridisch te borgen.

Je voert juridisch onderzoek uit, begeleidt dit en formuleert adviezen. Daar waar nodig lever je ondersteuning bij juridische geschillen voor de nationale of zelfs internationale rechter. Binnen je takenpakket werk je samen met collega's binnen en buiten de directie, zoals de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) en Rijkswaterstaat. Je houdt rekening met verschillende belangen en de integrale aanpak van milieubeleid.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij houdt van juridische puzzels. En je krijgt energie van het werken in een politieke en dynamische omgeving, waar je veel samenwerkt met je eigen collega’s en die van andere directies en organisaties.

Je zit heel dicht op de beleidsadvisering, omdat je vanaf het begin betrokken bent bij de beleidsvorming. Je bent verantwoordelijk voor het gehele dossier en doet alle juridische werkzaamheden die op dat dossier nodig zijn inclusief het opstellen van regelgeving, het adviseren van de politieke top en het voeren van juridische procedures.

Je gaat zelfstandig te werk maar betrekt daarbij de expertise van de collega’s uit de afdeling en de gehele directie. Jij krijgt de kans om echt impact te maken en bij te dragen aan een schoon, gezond en veilig Nederland!

Nieuwsgierig geworden?
Is jouw interesse gewekt en wil je meer weten? Op deze website over vervoer van gevaarlijke stoffen is meer informatie over het werkveld te vinden.

Maar je kunt ook geheel vrijblijvend contact opnemen met Sjeanne de Haan, afdelingshoofd Milieu, via 06-15879278. Zij vertelt je graag meer!

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina. We ontvangen graag een cv en motivatiebrief. Zorg dat deze een nette opmaak heeft en geen slordigheden bevat.

We willen je vragen om in de brief antwoord te geven op de volgende 2 vragen. We willen met deze vragen een beeld krijgen van jouw motivatie om te solliciteren en je ervaring met de competentie flexibiliteit. We zullen op basis van de antwoorden op deze vragen een objectieve, eerste selectie maken en geschikte kandidaten uitnodigen voor gesprekken. Deze vinden plaats op 17 of 18 juli, dus noteer deze datum alvast in je agenda.

1. We zijn benieuwd wat je aanspreekt in deze functie en wat jouw drijfveren zijn om voor onze organisatie te werken. Kun je ons vertellen waarom je graag als jurist bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zou willen werken? En waarom specifiek op het gebied van de fysieke leefomgeving? Gebruik bij het beantwoorden van de vraag maximaal 150 woorden.
2. Je komt mogelijk te werken in een complexe omgeving waar veel tegenstrijdige belangen spelen, dus flexibiliteit is een belangrijke competentie. Kun je een situatie beschrijven waarin je moest omgaan met veranderende prioriteiten of een onverwachte verandering in je taken. Hoe heb je je aanpak aangepast om te reageren op deze veranderingen? En wat was het resultaat? Gebruik bij het beantwoorden van de vraag maximaal 200 woorden.

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode.

Functie-eisen

• je hebt een opleiding afgerond in rechtsgeleerdheid
• je hebt tenminste 5 jaar werkervaring als jurist en bent bereid om het wetgevingsproces te leren
• je hebt een gevoel ontwikkeld voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, wat betekent dat je mee kunt meebewegen met de organisatie en bestuurlijke processen
• je bent in staat om veel informatie tot je te nemen en deze te filteren op hoofd- en bijzaken, zodat je snel tot de kern kunt doordringen
• je bent erg behendig in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie en kunt een juridische boodschap omzetten naar de taal van bewindslieden en sectorpartijen, zodat zij jouw standpunt begrijpen en jij hen kunt meenemen in jouw advies

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je bent in staat om snel te schakelen als het gaat om de indeling van jouw dag en de samenstelling van jouw takenpakket. Want geen enkele dag loopt doorgaans zoals jij verwacht, maar daar ga je flexibel mee om. Je kunt goed omgaan met ad hoc vragen en beantwoordt deze tijdig en snel. Je werkt graag in teamverband: je helpt collega's en geeft het op tijd aan als je er zelf niet uitkomt. Je vindt het fijn om gezamenlijk naar een doel toe te werken. Daarnaast heb je affiniteit met of interesse in de milieu en fysieke leefomgeving. Dit is echter geen harde vereiste; dit kunnen we je ook leren.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 12
• Maand­salarisMin €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk Lees hier verder!

Bijzonderheden

• sollicitanten van buiten het Rijk krijgen eerst een dienstverband voor bepaalde tijd aangeboden (maximaal 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
• de gesprekken vinden plaats op woensdag 17 of donderdag 18 juli in de ochtend, dus noteer deze datum alvast in je agenda
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

SOLLICITEREN