Teamleader Operations Support Dayshift

Teamleader Operations Support Dayshift
 

Onafhankelijk, oplossingsgericht, vasthoudend en flexibel in gedragsstijl, organisatorisch sterk, continue op zoek naar verbetering en gericht op actieve samenwerking binnen en buiten de afdeling.
 

De afdeling
De afdeling Operations Support Dayshift is een nieuwe afdeling. In deze afdeling zijn aan operations ondersteunende activiteiten zoals stopcoördinatie, uitgifte werkvergunningen en SIL coördinatie samengebracht. De afdeling valt hiërarchisch onder de Manager Operations Support.
 

Functie
· Als teamleader geef je richting en sturing aan deze afdeling. Jouw team bestaat uit 4 werkvergunningen coördinatoren, 4 stopcoördinatoren en een operator dagdienst.
· Je zorgt ervoor dat zij binnen duidelijke kaders hun werk kunnen doen en begeleidt in hun ontwikkeling.
· Je bent primair verantwoordelijk voor de inrichting van efficiënte werkprocessen rondom onderhoudstops en werkvergunningen en stemt deze af met andere afdelingen;
· Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van werkprocessen rondom het uitvoeren van Maintenance werkzaamheden in productie;
· Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van de afdelingen Maintenance, Productie en procestechnologie;
· Je zorgt ervoor dat de bezetting tijdens onderhoudsstops gegarandeerd is;
· Als teamleider heb je een hoge mate van vrijheid en verantwoordelijkheid om bij te dragen aan resultaat, procesoptimalisatie en teamontwikkeling.
 

Profiel
Voor deze functie heb je een minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 richting (proces) techniek en HBO werk en denkniveau aangevuld met meerdere jaren leidinggevende ervaring in een productieomgeving. Je past binnen onze visie op verbindend leiderschap.
· Je bent duidelijk in je verwachtingen richting je medewerkers, je bent besluitvaardig met oog voor zowel inhoud, resultaat als de relatie.
· Je bent gericht op de ontwikkeling van jouw afdeling en team. Je stimuleert een actieve samenwerking binnen en buiten de afdeling
· Je hebt een verbindende communicatiestijl, je bent nieuwsgierig, luistert goed en stelt vragen.
· Kennis van en ervaring met toepassing HSE-procedures;
· Kennis van het productieproces, de installaties en specifieke kennis van geldende (HSE) procedures strekt tot voordeel.

Over Teijin Aramid
Teijin Aramid is een vooruitstrevend chemisch productiebedrijf, marktleider op haar vakgebied. We zijn trots op wat we maken: supersterke goudgele Twaron aramide, dat wereldwijd heel veel producten veiliger, sterker en duurzamer maakt. De basis voor deze vezel wordt gelegd in onze productievestiging in Delfzijl. De verdere bewerking gebeurt in onze plant in Emmen, alwaar de grootste aramide fabriek ter wereld met 650 medewerkers staat.
De afgelopen jaren is er in Emmen flink geïnvesteerd in een toekomstbestendige plant, geautomatiseerde productieprocessen en ontwikkeling van personeel. Innovatief vermogen, flexibiliteit, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en het vermogen om als team te kunnen accelereren zijn verheven tot kernwaarden. We zoeken bijbehorend managementpotentieel.

Ons aanbod

Je komt te werken in een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Om als medewerker het beste uit jezelf te kunnen halen vinden we het belangrijk dat je jezelf continue kan blijven ontwikkelen. Daarvoor bieden we je diverse trainingen en opleidingen aan via onze eigen Teijin Aramid Academy. Teijin Aramid behoort tot de 25% best betalende werkgevers in Nederland en biedt een zeer aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. De functie is ingedeeld in functiegroep 10, inschaling voor deze functie gebeurt op basis van kennis en ervaring. 
 

Interesse?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:
· Week 25: Martin Scheltinga, Manager Operations Support op tel. 06-51947558
· Week 26 t/m 28: Jurek Oortwijn, Teamleader Maintenance Planning, tel. 06-57138062
Je sollicitatie voorzien van cv en uitgebreide motivatie ontvangen we graag uiterlijk op 10 juli a.s. via de sollicitatiebutton bij deze vacature op onze website. Geef hierbij ook jouw afwezigheid i.v.m. vakantie aan.
De 1e gesprekken zullen gepland worden op 17 en 18 juli 2024.
Een assessment zal onderdeel zijn van de selectieprocedure.
Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven.
 

SOLLICITEREN