Organisatie Farmakander is de bedrijvengroep die de meest vooruitstrevende farmaceutische keten van Noord-Nederland wil zijn. De groep bestaat uit een netwerk aan organisaties, waartoe apotheek De Drie Stellingen, SPITS Oosterwolde, zorgnetwerkorganisatie UPLUS, DISP, Wolk Academie en Phaitality behoren. In totaal zijn er ca. 300 medewerkers werkzaam. Zie ook: www.farmakander.nl Apotheek De Drie Stellingen geeft optimale begeleiding aan patiënten rondom medicatie met oprechte en vriendelijke aandacht. Aan collega-zorgverleners wordt professionele en collegiale ondersteuning verleend. Er is een sterke lokale binding en een heldere visie op ‘De apotheek van de toekomst’. Dagelijks wordt gewerkt aan het verbeteren en optimaliseren van farmaceutische zorg voor cliënten en zorgpartners. Daarnaast is De Drie Stellingen één van de weinige apotheken in Nederland die nog hulpmiddelen levert aan patiënten. Voor meer informatie zie ook: www.dedriestellingen.nl SPITS Oosterwolde is gespecialiseerd in het leveren van patiëntspecifieke medicatierollen. Ze zijn een innovatieve en betrouwbare partner die ontzorgt en meedenkt. Bij de organisatie werken ruim 200 specifiek getrainde medewerkers die met passie voor de zorg hun vak uitoefenen. De MediRollen worden op de meest veilige manier samengesteld uit ca. 1.300 medicijnen. Bekijk hier de film over het productieproces. Zie ook de website van SPITS Oosterwolde: www.spitsoosterwolde.nl UPLUS verzorgt het complete farmaceutische proces van en voor zorginstellingen. Hiervoor wordt samengewerkt met lokale partner apotheken. Op die manier hebben klanten in UPLUS een centraal, landelijk aanspreekpunt, terwijl ze verzekerd zijn van optimale en specialistische zorg dichtbij. Zie ook: www.uplus.nl Wolk Academie genereert farmaceutische kennis door onderzoek en deelt kennis door onderwijs. Zij ontwikkelen o.a. scholingsapplicaties voor de (farmaceutische) zorg en hun gebruikers en andere IT-producten gericht op kennisontwikkeling binnen de farmacie. Zie ook www.wolkacademie.nl Phaitality is onze ict-organisatie en verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van onze ict-systemen. DISP is een Central Filling Apotheek opgericht met als doel het ondersteunen van de logistieke processen in de apotheek. Op deze manier kan de apotheek, ondanks de toenemende werkdruk door vergrijzing en de toenemende krapte op de arbeidsmarkt, complexe zorg blijven leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functieomschrijving HR Manager Ben je een krachtige HR-manager met een heldere visie op HR? Creëer je gemakkelijk draagvlak op verschillende niveaus en pak je van nature een verbindende rol naar jouw eigen afdeling HR en naar jouw omgeving? Lever je graag een bijdrage aan de strategieontwikkeling van de organisatie richting een gezonde en duurzame toekomst en geniet je ervan om te werken binnen een ambitieuze, groeiende en ondernemende organisatie? Lees dan zeker verder! Wat ga je doen? Als HR Manager stuur je een klein, hecht en gedreven team aan van twee HR-adviseurs, twee HR-medewerkers en een functioneel applicatiebeheerder AFAS. Je bent voor hen een vraagbaak en hebt een coachende rol, gericht op continue ontwikkeling en professionalisering Binnen Farmakander ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR-strategie en -beleid, het opstellen van het HR-jaarplan inclusief de financiële paragraaf en de vertaalslag naar beleid en instrumenten. Je bent onderdeel van het managementteam van SPITS en lid van het directieteam van Farmakander. Je rapporteert aan de CFO. Je voorziet de directie (CEO en CFO), de bedrijfsverantwoordelijken binnen Farmakander en de eigenaren/aandeelhouders gevraagd en ongevraagd van advies op verschillende beleidsgebieden, van operationeel tot strategisch niveau. Je signaleert, analyseert en rapporteert over thema’s vanuit het brede functiegebied op basis van visie, wet- en regelgeving en interne- en externe ontwikkelingen. Daarnaast initieer je verbetervoorstellen en adviseer je over de te nemen maatregelen. Je schrijft beleidsstukken, memo's en verzorgt advies- en instemmingsaanvragen voor de ondernemingsraad van SPITS. Naast belangrijke aandachtsgebieden als leiderschap, verzuim en strategische personeelsplanning lopen momenteel projecten als onboarding, MTO, HR-data in Power BI en inrichting functiehuis binnen de verschillende bedrijven.

Functievereisten HR Manager Jij bent een proactieve en flexibele HR-professional die van nature verbinding creëert en goed ontwikkelde analytische vaardigheden heeft. Je bent een stevige sparringpartner die in een dynamische context zijn/haar weg vindt en overzicht heeft. Je hebt ruime ervaring met het brede HR-werkveld en beschikt daarbij over een duidelijke communicatiestijl. Je bent een warme persoonlijkheid met veel energie en een hoge mate van zelfstandigheid, ook in het maken van analyses en het nemen van besluiten. Tot slot ben je organisatiesensitief en heb je een goed ontwikkeld gevoel voor mensen en processen. Jouw profiel bestaat verder uit: een afgeronde opleiding op het vakgebied, Hbo+/wo werkniveau; minimaal enkele jaren werkervaring als leidinggevende; actuele kennis van relevante wet- en regelgeving; kennis van bedrijfsprocessen en -systemen.

Korte beschrijving Lever je graag een bijdrage aan de strategieontwikkeling van de organisatie richting een gezonde en duurzame toekomst en geniet je ervan om te werken binnen een ambitieuze, groeiende en ondernemende organisatie?

Farmakander is op zoek naar een HR Manager. Lees snel verder! Arbeidsvoorwaarden & aanvullende info Farmakander biedt jou een uitdagende en veelzijdige functie (32 - 36 uur) in een ambitieuze en dynamische omgeving. Je krijgt volop ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling in een gezonde en groeiende organisatie die kwaliteit en vitaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Farmakander biedt verder: Een marktconform salaris Volop ontwikkelingsmogelijkheden Een goede pensioenregeling 180 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek In het kader van vitaliteit: o

een goede werk-privé balans o

gratis fruit op de vestiging o

een bedrijfsfitnessregeling o

een fietsleaseregeling o

Een collectieve zorgverzekering Een goede pensioenregeling 180 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek Thuiswerkbeleid Laptop Telefoonvergoeding Interesse? Wil jij aan de slag als HR manager met standplaats Oosterwolde? Stuur zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop op deze pagina. Voor meer informatie kan je bellen of mailen met Huib Jacobs (06-50642886 en huibjacobs@tibpartners.nl). TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van HR manager. De planning van de procedure volgt z.s.m. op deze pagina.

#J-18808-Ljbffr