Projectleider Civiel

Functieomschrijving Wat ga je doen? Als enthousiaste Projectleider civiel ga je vol energie aan de slag met uitdagende projecten van de openbare ruimte van Functieomschrijving Wat ga je doen? Als enthousiaste Projectleider civiel ga je vol energie aan de slag met uitdagende projecten van de openbare ruimte van gemeente Ridderkerk. Als de drijvende kracht achter deze projecten, ben jij vanaf het prille begin tot aan de afronding de motor achter het proces. Als Projectleider speel je een cruciale rol bij het succesvol beheren en afronden van onze projecten op bovengrondse herinrichtingen, wegen, rioolreconstructies en de ontwikkeling van de buitenruimte rondom nieuwbouwlocaties zoals de Bachstraat (https://www.ridderkerk.nl/direct-regelen/wonen-leefomgeving-verbouwen/woningbouwprojecten/j-s- bachstraat-4/). Hiervoor voer je de volgende werkzaamheden uit: Je stemt af met de interne opdrachtgever maar informeert ook de wethouder; Je voert overleg met diverse externe instanties zoals de NUTS partijen maar ook met bijvoorbeeld het bestuur van een school; Je overlegt met bewoners, organisaties en bedrijven; Je haalt informatie op bij interne adviseurs van bijvoorbeeld team Verkeer, team Ontwikkeling en Beheer of team Ruimtelijke Ordening. Je zorgt dat het ontwerp door alle interne adviseurs wordt goedgekeurd en stemt af met externe partijen zoals Stedin, Evides en Waterschap.Je stuurt het ontwerpproces aan en begeleid het aanbestedingstraject; Je rapporteert aan de Ambtelijk Opdrachtgever (bijvoorbeeld een adviseur van Beheer) op het gebied van planning, budgetbeheer en risicomanagement. Je komt te werken in team Uitvoering Openbare Ruimte. Binnen het team Uitvoering Openbare Ruimte leveren wij met veel plezier een bijdrage aan prettig wonen, werken en recreëren in onze gemeente. Projecten aan wegen, groen, openbare verlichting, riolering: het komt allemaal voorbij in ons team. Nieuwbouwprojecten, wijkrenovaties, scholenbouw en sportvelden, bij alle projecten komen civiele werkzaamheden om de hoek kijken. Samen met collega’s van andere afdelingen, met inwoners en met externe partijen zoeken we naar de beste oplossingen. Samen werken voor Ridderkerk Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Mensenwerk in Ridderkerk Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee? Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard. Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering. Functie-eisen Gaan we samen aan de slag? De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou. Wat vragen we van je? HBO werk- en denkniveau; Ervaring met het werken bij een gemeente is een pre maar zeker geen vereiste; Je vindt de afwisseling tussen grote én kleine projecten leuk; Je vindt alle fasen van een project interessant: van initiatief tot en met de uitvoering; Je bent een kei in overzicht houden maar kan ook de inhoud in duiken als de situatie daar om vraagt; Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; Je weet op een prettige manier mensen te overtuigen maar kunt ook luisteren naar vakspecialisten; Je vind gesprekken met bewoners met bewoners en participatie van toegevoegde waarde; Je vindt het geen probleem om af en toe een bijeenkomst buiten de reguliere werktijden bij te wonen; Je kan omgaan met hectische aard van projecten. Arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaarden Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 10 van de CAO gemeente max €5247,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus: Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen Secundaire arbeidsvoorwaarden Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1) Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten Mogelijkheid tot bonussen 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur Reiskostenvergoeding Thuiswerkvergoeding

SOLLICITEREN