Ben jij de klantgerichte Applicatiebeheerder die op zoek is naar een uitdagende functie en die moeiteloos kan schakelen tussen complexe projecten en praktische beheerstaken?

Als Applicatiebeheerder heb je een belangrijke taak, namelijk zorgen dat de systemen waar je collega’s van Finance, Projectbeheer en HR dagelijks mee werken zo optimaal mogelijk functioneren. Je slaat hiertoe een brug tussen klantvraag en ICT en je verdeelt je aandacht tussen beheerstaken, projecten en overige taken.

Binnen het takenpakket bewaak je de continuïteit van de systemen van AMR; met name van AFAS en het financiële projectmanagementsysteem. Je coördineert wijzigingsverzoeken van idee tot implementatie en adviseert management op het gebied van ICT verbeteringen. Je signaleert bedrijfsrisico’s, lost incidenten op en je voert procesaanpassingen uit. Ook ben jij in staat gebruikers te informeren over functionaliteiten en je weet accounts te beheren. Binnen de projecten die dienen ter optimalisering van de bedrijfsprocessen ben jij het aanspreekpunt op het gebied van de functionele en technische mogelijkheden.

Het AMC is in 2018 bestuurlijk gefuseerd met het VUmc; samen vormen ze het Amsterdam UMC. Dit jaar is het besluit genomen om over te gaan tot een gezamenlijke projectondersteuning voor onderzoekers, inclusief de financiële ondersteuning. We zijn druk bezig om daar samen invulling aan te geven met de oprichting van een gezamenlijke Research BV en de implementatie van een nieuw ERP systeem. Je bent doortastend en resultaatgericht. Je beschikt over analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden. Minimaal Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde studie, bij voorkeur een richting HEAO bedrijfsinformatica of vergelijkbaar. Je hebt 1 tot 4 jaar werkervaring op het gebied van ICT. applicatiebeheer. Kennis van een projectorganisatie en de daarmee samenhangende bedrijfsprocessen is een pre. Kennis en ervaring van AFAS Profit en/of SAP heeft een pre Je weet het operationele werken te combineren met tactisch denken. Affiniteit met en geïnteresseerd in ontwikkelingen op ICT gebied en je weet deze praktisch toe te passen binnen de organisatie. Vloeiend in woord en geschrift in Nederlands. Een jaarcontract (met mogelijk een verlenging van 1 jaar) Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.

Bereken hier jouw netto salaris . Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen. Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van een groot deel van je reiskosten. Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling. Bekijk alle AMR arbeidsvoorwaarden

hier

Op locatie AMC is AMC Medical Research (AMR) gevestigd. AMR ondersteunt wetenschappelijk onderzoek in zonder winstoogmerk. Hiermee voorziet AMR onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo biedt AMR principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden. Bekijk de video hieronder voor meer informatie.

Start je nieuwe baan bij AMR!

Afdeling ICT Support bestaat uit 2 applicatiebeheerder en 3 software ontwikkelaars en wordt aangestuurd door een (Project) Manager ICT Support. We zijn een klein en leuk team met veel humor en begrip voor elkaar.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit.

Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie .

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij

Sharon Rieskin,

Manager ICT support via

06-29675976

of

s.a.rieskin@amsterdamumc.nl

.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij

Chella van Gelderen , Recruitment adviseur, via

06-25716053

of

c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl .

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees

hier

wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. #J-18808-Ljbffr