Als Behandelaar Personenschade Complex houd jij je bezig met het behandelen van (zware) personenschade(s). Je beoordeelt de dekking en aansprakelijkheid, maar ook de regresmogelijkheden. Je stelt de schade en (schade)reserve vast binnen de kaders van wet- en regelgeving , (interne) beleidsregels en richtlijnen. Je bepaalt daarvoor zelf de strategie en bent de regisseur van het schadedossier. Je werkt graag samen met o.a. schaderegelaars, arbeids- en medisch deskundigen en het juridisch team. Je ziet waar de knelpunten liggen en probeert daar waar mogelijk belanghebbenden te helpen de schade te beperken. Je weet je standpunt met belangenbehartigers en andere partijen begrijpelijk en juridisch verantwoord te delen en te verdedigen. Je correspondeert, overlegt en onderhandelt zo nodig met partijen, daarbij heb je oog voor de verschillende belangen. Dankzij jouw inzet wordt de claim adequaat afgehandeld.

Je bent iemand met hbowerk- en denkniveau en tenminste 3 jaar ervaring als schadebehandelaar personenschade. Je bent een uitstekende onderhandelaar, sociaal en communicatief vaardig, inventief en besluitvaardig. Je stelt het klantbelang centraal en werkt constructief samen. Daarbij streef je naar optimale kwaliteit van jouw werk. Jezelf blijven ontwikkelen is voor jou vanzelfsprekend. Je bent bereid naast je werk meerdere verschillende vakinhoudelijke opleidingen te volgen.Je wilt daarmee het beste uit jezelf halen om personenschades op een menselijk manier vaardig te behandelen. We vragen veel van je. Maar we hebben je ook veel te bieden. Het salaris is ingedeeld in schaal 10. Je salaris isminimaal € 56.021,48bruto per jaar en maximaal €80.493,36bruto per jaar (op basis van een 38-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en 13 maand maar exclusief variabele beloning)

Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie voor 32-38 uur per week.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden op een rijtje: je krijgt een prima salaris,afhankelijk van je opleiding,ervaring en competenties; 13emaand; variabele Collectieve Prestatie Beloning van maximaal 9% van het jaarsalaris; arbeidsvoorwaardenkeuzesyteem: tijd voor geld of geld voor tijd; 26 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek; goede studiekostenregeling; prima pensioenvoorziening; reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer; en natuurlijk: korting op je schade- en zorgverzekeringen bij Univé.

Bij Univé werken we hybride. Dit betekent dat je, na jouw inwerktraject, zowel thuis als op kantoor kunt werken. Wie zijn wij ? Het mooie van Univé? Dat zijn de mensen, de resultaten, de geschiedenis, de cultuur, het ontstaan, de betrokkenheid.Dat is samenwerken. Een coöperatie zijn zonder winstoogmerk. Supporter van Sport zijn.Een 9 voor klantvriendelijkheid krijgen en een GreatPlacetoWorkzijn.Wij richten ons op het voorkomen van risico’s, het beperken van gevolgen en we verzekeren alleen als het echt nodig is.Coöperatie Univé bestaat uit acht verschillende RegionaleUnivé’s, zodat we op landelijk én lokaal niveau altijd dichtbij onze klanten zijn. Bij Univé ontwikkelen we samen continu nieuwe producten, diensten én onszelf.Alles voor onze klanten. Dat is het mooie van Univé.Kom jij ons versterken?

Afdeling Personenschade Onze afdeling Personenschade in Assen bestaat uit 2 behandelteams (team Regulier en team Complex), een team Expertise & Advies, een team bedrijfsjuristen en een bedrijfsbureau. De teams Regulier en Complex bestaan uit ca. 50 collega’s en worden door drie teammanagers aangestuurd. Voor behandelteam Complex zoeken wij een Behandelaar Personenschade. Enthousiast? Reageer dan via de sollicitatiebutton met jouw CV en geef in jouw brief helder aan wat jouw motivatie is om bij Personenschade aan de slag te gaan.

Let op: je krijgt altijd automatisch een ontvangstbevestiging via de mail. Krijg je deze bevestiging niet binnen 24 uur, neem dan even contact met ons op.

Gedurende de looptijd van de vacature zullen wij geschikte kandidaten alvast uitnodigen voor een gesprek.

Heb je vragen over de procedure of de functie? Stuur een bericht naar recruitment@unive.nl. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

Bijzonderheden Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Omdat we zoeken naar mensen die perfect bij ons passen houden we de werving en selectie graag in eigen hand. Wij maken daarom geen gebruik van de diensten werving & selectiebureaus. Bijzonderheden

Als je in de laatste ronde zit, dan doen we een screening. Voor deze functie behoort een assessment tot de mogelijkheden. #J-18808-Ljbffr