Jij bouwt als tendermanager installatietechniek mee aan de nieuwste organisatie van Dura Vermeer. Wij geloven in Techniek, hebben mooie installatietechnische projecten en sterke ambities. Is jouw motto met een knipoog “winnen is belangrijker dan meedoen”? En heb jij de sterke soft skills om het team te begeleiden naar een winnende opdracht? Wij gaan dan graag het gesprek met jou aan!

Dit wordt jouw baan

Jij bent altijd op de hoogte van de

trends en ontwikkelingen in de markt

met een scherp oog voor kansen, mogelijkheden en risico’s. Je hebt een natuurlijke leiderschapsstijl en gaat samen met jouw team voor de

winnende opdracht . Je bent goed in staat

de klantvraag goed te doorgronden

en te vertalen naar een

aanpak en strategie .

Als tendermanager installatietechniek ben je

eindverantwoordelijk

voor

de winnende inschrijvingen.

Je zorgt voor een strategische samenstelling van je tenderteam, waarmee je multidisciplinaire of geïntegreerde projecten verwerft. Met jouw

ondernemende

instelling bepaal jij de koers en begeleidt je de aanbesteding van A tot Z. Je onderhandelt en overlegt met je opdrachtgevers of partners en zoekt balans tussen kwaliteit en prijs. Ook voor het begeleiden van een traject in bouwteamverband draai je je hand niet voor om. Last but not least, je bewaakt de voortgang van jouw project in tijd, geld, kwaliteit, scope, kansen en risico's.

Samen met jouw team vier je successen .

Je bent naast jouw rol als tendermanager ook actief betrokken bij het verder uitbouwen en inrichten van onze organisatie; Dura Vermeer Techniek. Je hebt ideeën over de inrichting van de organisatie. Je durft

buiten de gebaande paden

te gaan en ‘out of the box’ te denken. Bij ons wordt je uitgedaagd het anders aan te pakken en jouw ervaring in te zetten!

#LI-TECHNIEKVACATURE

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je werkplek is op ons gloednieuwe kantoor in Utrecht en uiteraard vanuit huis of andere locaties. Hier werken we aan uitdagende installatieprojecten voor de sectoren bouw en infra. Je komt te werken in een dynamisch team wat gekenmerkt wordt door een enorme drive voor vernieuwing en verbetering. De divisie is sterk groeiende, dit zorgt ervoor dat ook jij de mogelijkheid hebt om mee te groeien met het nieuwe bedrijf.

Dit breng jij mee

Jij bent gewend of hebt de drive om

integraal te werken

samen met jouw collega’s van zowel Divisie Techniek als andere Dura Vermeer werkmaatschappijen; Je kent de

tenderprocessen

van binnen en van buiten en bent bekend met

gebouwgebonden installatietechniek ; Jij wilt graag met

oplossingen

komen, die vaak met een blank canvas beginnen; Jij denkt en investeert mee in de

planvorming , vanuit de overtuiging dat het altijd beter kan vanuit de oorsprong;

Dit bieden wij jou

Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling; 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek; Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap; Een laptop en smartphone; Een (elektrische) leaseauto, mobiliteitsbudget, NS Business Card of reiskostenvergoeding. Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit. Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel, WhatsApp of mail corporate recruiter Jàdya de Smit via:

j.d.smit@duravermeer.nl

06 - 434 56 709

#J-18808-Ljbffr