Beleidsmedewerker Passend Onderwijs

Bedrijfsomschrijving Bij Profi Pendi dragen we bij aan inclusief onderwijs voor elk kind in de Lekstroom regio. Ons netwerk Bedrijfsomschrijving Bij Profi Pendi dragen we bij aan inclusief onderwijs voor elk kind in de Lekstroom regio. Ons netwerk telt 16 schoolbesturen, zo'n 15.000 leerlingen en 79 scholen, waaronder 5 scholen voor speciaal (basis)onderwijs. Met ons nieuwe ondersteuningsplan 2024-2028 hebben we met het hele netwerk een gedragen en ambitieus plan. Daarom zoeken we enthousiaste collega’s om ons team te versterken om deze ambities te realiseren en samen verandering teweeg te brengen. Wil jij het verschil maken en bijdragen aan de kansen van kinderen? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Ontdek meer over werken bij Profi Pendi op onze website . Meer weten of solliciteren? Deze vacature is open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van onderwijs. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei.  De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC werving & selectie. Ben je enthousiast of heb je nog vragen? Neem direct contact op met: Drohn Tewari via drohn.tewari@bmc.nl / 06 - 83 49 62 46  Hilde Weerts via hilde.weerts@bmc.nl / 06 - 46 03 40 76 Het eerste gesprek is digitaal met Hilde Weerts (consultant van BMC). Het vervolggesprek vindt plaats bij Profi Pendi in Nieuwegein. Wacht niet te lang met reageren, we gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.  Voor Profi Pendi zijn wij ook op zoek naar een Beleidsmedewerker Passend Onderwijs; klik hier voor de vacature. Functieomschrijving Afgelopen mei 2024 heeft samenwerkingsverband Profi Pendi hun ambitieuze ondersteuningsplan voor 2024-2028 gelanceerd. Om uitvoering te kunnen geven aan deze ambities zijn wij op zoek naar versterking voor het strategisch team van Profi Pendi.  In samenwerking met collega-beleidsmedewerkers en de directeur-bestuurder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van meerjarenbeleid en het vertalen hiervan naar jaarplannen. Je implementeert het beleid door zelf taken op te pakken en werkgroepen of projectleiders aan te sturen. Je werkt gestructureerd en hebt een vlotte pen. Jij bewaakt de kwaliteit van de inhoudelijke processen en past hierop het beleid aan. Je signaleert onderwijskundige en maatschappelijke ontwikkelingen en weet dit te vertalen naar het beleid van ons samenwerkingsverband.  Als sparringpartner van de directeur-bestuurder ondersteun je besluitvormingsprocessen op zowel tactisch als strategisch niveau. Met jouw expertise weet je de kloof tussen beleid en uitvoering te overbruggen. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met de samenwerking tussen jeugdhulp en onderwijs, het creëren van een dekkend aanbod zodat alle kinderen dicht bij huis onderwijs kunnen. Ook het delen van kennis en expertise is een belangrijk speerpunt binnen ons samenwerkingsverband. In jouw rol organiseer je regelmatig kennisdelingsactiviteiten met én voor het hele netwerk. Functie-eisen Ervaren in het onderwijs: Je hebt ervaring met passend onderwijs en hebt passie voor de weg naar inclusief onderwijs.  Analytisch en proactief : Je stelt kritische vragen, kan snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en taken en denkt actief mee. Ervaren met beleid adviseren bijvoorbeeld binnen het sociaal domein. Teamspeler en zelfstarter: Samenwerken is je tweede natuur, maar zelfstandig werken gaat je net zo goed af.  Omgeving en bestuurlijk sensitief : Je voelt belangen van verschillende stakeholders goed aan en weet hier feilloos op in te spelen en je advies hierop af te stemmen.  Sterk in communicatie: Je bent in staat om beleidsadviezen op een heldere en toegankelijke manier te schrijven en te presenteren. Interdisciplinair denken : Je hebt het vermogen om kennis en perspectieven uit verschillende vakgebieden te integreren. Arbeidsvoorwaarden Je komt in een organisatie waarin leren en ontwikkelen centraal staat. Maar wat krijg je nog meer? Een dienstverband van minimaal 32 uur;  Een salaris conform cao PO-OOP, schaal 11/12, indeling afhankelijk van ervaring met een salaris van maximaal 6.665,- bij een fulltime dienstverband (40 uur);  Ruimte voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden; Een prettige en sfeervolle werkomgeving met flexibele werkplekken; Je start met een tijdelijke aanstelling van een jaar, met zicht op een vaste aanstelling; Een positieve werksfeer met gemotiveerde en betrokken collega's.

SOLLICITEREN