Regievoerder (Arts) Arbeid en Gezondheid

Werklocatie: Arnhem Nijmegen. Als arts arbeid en gezondheid zie je de hele breedte en diepte van het medische vak. Je brengt mensen duidelijkheid en perspectief. Dit doe je samen met je collega's in een Sociaal-Medische Centrum (SMC). Als regievoerder vorm je samen met een manager uitvoering het duale duo dat aan het roer staat van een SMC. Een SMC is een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor een afgebakende groep mensen. In een SMC helpen we mensen op het gebied van arbeid en gezondheid terug naar werk en als dat niet meer gaat, kijken we naar wat er nog wel kan. Wij zijn er voor mensen die zich in een kwetsbare situatie bevinden.

Jobomschrijving

Arts maatschappij en gezondheid

Sociale geneeskunde: Als arts bij UWV adviseer je mensen te zien wat hun mogelijkheden (nog) zijn op het gebied van werk. En als werken niet mogelijk is, bied je hen de zekerheid van een inkomen door een uitkering. Je beoordeelt zorgvuldig hoe belastbaar mensen zijn en wat hun arbeidsvermogen is. - Kennis verbreden en verdiepen: Je krijgt te maken met de hele breedte en diepte van het medische vak. Alle ziektebeelden en prognoses passeren de revue. Je beoordeelt niet alleen medisch, maar betrekt ook de sociale context. - Voor individu en maatschappij: Op basis van jouw anamnese en de regelgeving sociale zekerheid, stel je een advies of beslissing op. Je doet wat goed is en wat besteding van premiegelden rechtvaardigt. Dankzij jouw expertise kan iemand straks weer verder. Je leert jouw besluit duidelijk te motiveren. - Kennisontwikkeling arbeid & gezondheid: Je draagt bij aan de medische kennisontwikkeling op het gebied van arbeid en gezondheid. Op eigen initiatief of bij netwerkbijeenkomsten. Werken als arts bij UWV: Als arts arbeid en gezondheid bij UWV werk je met collega-artsen en onder andere arbeidsdeskundigen, re-integratiebegeleiders en procesbegeleiders. Daarnaast werken artsen binnen UWV met ondersteuning van een medisch secretaresse en/of een sociaal-medisch verpleegkundige vanuit de werkvorm taakdelegatie. De multidisciplinaire manier van samenwerken binnen een SMC vraagt eigenaarschap en lerend vermogen van jou als arts om de sociaal-medische dienstverlening verder te brengen. De werk-privébalans bij UWV is goed, je werkt binnen reguliere kantoortijden. Meer informatie over de vacature vind je op uwv.nl/werkenbijuwv of werkenbijuwv.nl

Opleiding

Niveau Wo/master

Werkervaring

Functie: arts bedrijfsgeneeskunde

Toelichting: - een BIG-registratie Arbeid en gezondheid - verzekeringsgeneeskunde (verzekeringsarts); - betrokkenheid bij je cliënten en gedrevenheid in je vak; - kennis over en ervaring met hoe je effectief samenwerkt en anderen inspireert; - een ondernemende en initiatiefrijke persoonlijkheid; - kennis en ervaring met het snel en efficiënt oplossen van problemen. - Om de functie van regievoerder uit te oefenen moet je bereid zijn minimaal vier dagen te willen werken. Daarnaast werk je als regievoerder door middel van taakdelegatie samen met tenminste een Sociaal-medisch verpleegkundige.

Overige

Als je geïnteresseerd bent en je gekwalificeerd acht voor deze functie, dan nodigen we je van harte uit te solliciteren. Dit kan uitsluitend via de sollicitatielink op deze pagina. Via deze link kun je, jouw motivatiebrief en cv uploaden. Een videogesprek tijdens de sollicitatieprocedure behoort tot de mogelijkheden. De vacature staat open tot en met 31 oktober 2024. De selectie is doorlopend en gesprekken worden in overleg gepland. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Jorrit Wardenaar, Districtsmanager Uitvoering (06-20236424) (vanaf 26-08-2024) of Melanie Wiggers, HR Business Partner (06-25774219). Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) mogelijk van toepassing. Tijdens de selectieprocedure krijg je informatie over de aanvraag van de VOG.

Aanbod

Een salaris ingeschaald in schaal 12 (minimaal 5.881,20 en maximaal 7.773,81 euro bruto), excl. een vaste toeslag van 300 euro en een vaste toeslag van 13 procent op basis van een 38-urige werkweek.